Ang mga Bitcoin Mining Exec ay Gumagawa ng Seryosong Bangko Kumpara sa Iba Pang Mga Industriya

Ang isang kamakailang boto ng shareholder upang tanggihan ang isang pangunahing Riot Blockchain advisory vote sa executive compensation ay nagpapahiwatig ng isang potensyal na high-risk na trend sa buong industriya ng pagmimina ng bitcoin.

Ang mga shareholder ng Riot, sa isang simpleng halimbawa ng pamamahala ng TradFi (tradisyonal na pananalapi), ay pinapayagang bumoto sa iba't ibang desisyon na may kaugnayan sa kung paano pinapatakbo ang kumpanya ng pagmimina ng bitcoin.

An Pag-file ng 8-K ay nagpapakita ng taunang pangkalahatang pagpupulong ng Riot na ginanap noong Hulyo 27 kung saan inaprubahan ng mga stockholder ang ilang mga panukala: paghalal ng bagong direktor sa Hubert Marleau; pagpapatibay ng independent auditor na si Marcum LLP; at pag-apruba ng isang pagsususog sa 2019 equity incentive plan. 

Ngunit ang mga shareholder ay hindi sumang-ayon sa nagkakaisang rekomendasyon ng board na humihimok sa kanila na bumoto pabor sa isang panukalang "say-on-pay", nabanggit VanEck mga analyst, na nagbayad sana ng higit sa $90 milyon sa limang executive ng Riot.

Ang CEO na si Jason Les at executive chairman Benjamin Yi ay nakatakdang makatanggap ng humigit-kumulang $21 milyon bawat isa. Kahit na ang pinakamababang bayad na ehekutibo, ang pangkalahatang tagapayo na si William Jackman, ay nasa linya para sa isang $13 milyon na kabayaran. Samantala, ang mga taunang bonus ay iniwang blangko, na nagmumungkahi ng mga pagbabayad sa linya.

Ang paggalaw ay idinisenyo upang mapanatili ang talento at matiyak ang pagkamit ng mga pangmatagalang madiskarteng layunin. 

Ang pinuno ng mga digital asset ng VanEck ay nagsasaliksik na si Matthew Sigel at ang analyst ng produkto na si Naomi Zimmermann pagkatapos ay nagpasya na mag-zoom out mula sa Riot at suriin ang kabayaran sa iba pang mga pangunahing kumpanya ng pagmimina.

Natuklasan ng mga analyst na ang mga minero ng bitcoin ay sama-samang nagbayad ng "napakalaking" mga parangal sa mga pinangalanang executive officer (NEO), na may kaugnayan sa mga industriya ng enerhiya at IT at mga kumpanyang nakalista sa Russell 3000. Inilarawan din ng mga analyst ang mga gawi sa kompensasyon ng Riot at ng mga kakumpitensya nito bilang "peligro."

Binibilang ng industriya ng IT ang median na kabuuang direktang kompensasyon na $2.2 milyon noong 2022, ayon kay VanEck. Ang Riot iba pang kumpanya ng pagmimina ng crypto ay nagbayad ng median na kompensasyon na $10.8 milyon — 390% na higit pa kaysa sa sektor ng IT.

"Ang mas labis na mga kasanayan sa kompensasyon ng ehekutibo (sa gitna ng RIOT at mga kapantay nito) ay maaaring humantong sa panggigipit sa mga peer na kumpanya sa industriya ng digital asset na magbigay ng katulad na malalaking parangal, sa kawalan ng pushback ng shareholder," isinulat ng mga analyst ng VanEck.

"Maaaring hindi kumportable sa anumang industriya ang pagkakita ng walo hanggang siyam na halaga para sa mga pinuno ng mga kumpanyang hindi pa kumikita." Naabot ng Blockworks ang Riot para sa komento.

Inaasahan ng VanEck ang pagtaas ng kamalayan sa epekto sa kapaligiran ng pagmimina ng bitcoin upang maakit ang pansin sa executive compensatory standards para sa industriya at iba pang usapin sa pamamahala.

Riot, na mayroong market capitalization na mahigit $1 bilyon, binibilang Vanguard, Blackrock, Morgan Stanley at Mirae Asset Global Investments sa mga nangungunang institusyonal na may hawak nito.

Ang mga bahagi ng minero ay bumagsak ng halos 70% sa ngayon sa taong ito, at bumaba ng humigit-kumulang 4% noong nakaraang buwan sa $7.04 bawat bahagi, data mula sa TradingView palabas.

Dumalo sa nangungunang institutional crypto conference ng Europe.  Gamitin ang code na LONDON250 para makakuha ng $250 na diskwento sa mga tiket - Ngayong linggo lang!
 .