Ilang Empleyado ang Naglalaan ng Bahagi ng Paycheck sa Bitcoin?

Ang mga kumpanyang nagpapahintulot sa kanilang mga empleyado na maglaan ng bahagi ng kanilang mga suweldo sa bitcoin ay nag-uulat ng malawak na hanay ng mga rate ng pag-aampon habang nagpapatuloy ang pagkasumpungin ng merkado ng crypto. 

Ilang buwan pagkatapos ilunsad ng NYDIG ang kakayahan para sa mga kumpanya na mag-alok nito Bitcosa Savings Plan sa mga manggagawa, sinabi ng punong opisyal ng marketing ng kumpanya na ang average na halagang inilalagay ng mga manggagawa sa bitcoin ay $75 bawat suweldo.

Ang kumpanya ng serbisyo sa pananalapi na nakatuon sa bitcoin unang inihayag na mga plano para sa pag-aalok ng pagtitipid, na nagbibigay sa mga empleyado ng mga kasosyong kumpanya ng opsyon na makatanggap ng porsyento ng kanilang mga kita pagkatapos ng buwis sa cryptoasset, noong Pebrero. Pagkatapos ay inilunsad ng NYDIG ang serbisyo noong Abril. Pinipili ng mga empleyado ang alokasyon na napupunta sa isang cash account na ginagamit upang awtomatikong pondohan ang mga pagbili ng bitcoin.  

Ang NYDIG ay nakakita ng pare-parehong paglago sa mga tuntunin ng pera na idineposito sa mga plano sa pagtitipid sa bawat siklo ng suweldo mula noong ilunsad ang negosyo, sinabi ng NYDIG Chief Marketing Officer na si Kelly Brewster sa Blockworks.

"Sa kabila ng kaguluhan sa merkado, mayroong isang makabuluhang contingent ng mga mamumuhunan na napagtanto na ang pamumuhunan sa bitcoin at pag-save sa bitcoin ay tungkol sa parehong dollar-cost averaging at pagkakaroon ng pangmatagalang view," ipinaliwanag niya.

Dose-dosenang mga kumpanya ang nag-aalok sa mga empleyado ng pagkakataong maglaan ng pera mula sa kanilang mga suweldo sa pamamagitan ng NYDIG, kabilang ang fintech Q2, crypto miner na Iris Energy, NVB Bank at Vantage Bank. Nakipagtulungan din ang NYDIG sa mga organisasyong pang-sports, kabilang ang Houston Rockets at, kamakailan, ang New York Yankees. 

Sa pangkalahatan, sa pagitan ng 15% at 20% ng mga empleyado na may opsyon na maglagay ng mga pondo sa isang Bitcoin Savings Plan ay nagawa na ito, sabi ni Brewster. 

Sa ilang mas maliliit na kumpanyang nakatuon sa teknolohiya, o mga kumpanyang may mas batang empleyado, ang mga rate ng pag-aampon ay maaaring mula 70% hanggang 90% ng base ng empleyado, idinagdag ng CMO. Ang mga malalaking kumpanya na may libu-libong empleyado ay nasa pagitan ng 10% at 15%. 

Si Eric Thompson, punong human resources officer sa Vantage Bank, ay nagsabi sa Blockworks na halos 20% ng humigit-kumulang 450 empleyado nito ay nag-sign up upang ilagay ang isang bahagi ng kanilang mga suweldo sa bitcoin. 

Bagama't ang ilang empleyado ng Vantage ay nagpahayag ng interes sa paglalagay ng malaking bahagi, o lahat, ng kanilang suweldo sa savings plan, sinabi ni Thompson, ang community bank ay nagpataw ng 10% na limitasyon habang ang kumpanya ay patuloy na nagtuturo sa mga manggagawa nito sa crypto space at sa programa. 

Ang paglulunsad ng NYDIG ay dumating matapos itong matagpuan isang survey inilathala noong Pebrero na 25% ng mga manggagawa ay interesadong makatanggap ng bahagi ng kanilang suweldo sa bitcoin. Tatlumpu't isang porsyento ng mga sumasagot sa ilalim ng 30 ay mas gusto na magtrabaho sa isang kumpanya na nag-aalok ng ganoong opsyon.

Ang isang mas kamakailang survey ng digital asset platform na Bakkt — na isinagawa sa panahon ng mataas na crypto volatility sa pagitan ng kalagitnaan ng Hunyo at unang bahagi ng Hulyo — ay natagpuan na halos 50% ng mga manggagawa sa gig ay bukas para mabayaran ang isang bahagi sa crypto.

Sinabi ni Brewster na ang layunin ay para sa libu-libong kumpanya na magbigay ng ganitong uri ng plano sa pagtitipid para sa mga empleyado. Binanggit niya ang potensyal na benepisyo para sa mga kumpanya ng retail at hospitality, sa partikular, kung saan sinabi niya na ang mga rate ng turnover ng empleyado ay maaaring maging partikular na mataas.

"Kapag kami ay nakikipag-usap sa bagong talento, ito ay tiyak na isang bagay na aming ilalabas at sinasabi na aming iniaalok bilang isa sa aming mga perks," sabi ni Thompson. “Ang mga benepisyo ay napakalaking bagay ngayon; hindi lang suweldo.”

Kunin ang nangungunang balita at mga insight sa crypto sa araw na ito sa iyong inbox tuwing gabi. Mag-subscribe sa libreng newsletter ng Blockworks ngayon.