Sa 2022 Ang mga Manggagawa ay Babayaran Sa Bitcoin At Cryptocurrencies

Noong nakaraang taon, ang mga kumpanya ay napilitang makipag-agawan at maghanap ng mga manggagawa. Matapos ang mga taon ng pagpapabaya sa mga tao, pinataas ng pandemya ang merkado ng trabaho. Mayroong humigit-kumulang 11-milyong mga trabaho na magagamit ngunit isang kakulangan ng mga tao na handang kumuha ng mga ito. 

Sa pagsisikap na akitin at recruit ng talento, ang mga negosyo ay kailangang gumawa ng mga pangunahing pagbabago. Nag-alok sila ng mas mataas na sahod, mga sign-on na bonus, remote, hybrid at flexible na istilo ng trabaho, one-on-one na mentoring, at libreng tuition sa kolehiyo. Kahit na may mga kaluwagan na ito, ang mga upuan ay hindi napuno.

May isa pang pampatamis na pinag-iisipan ng ilang negosyo na akitin ang mga tao na sumali sa kanilang mga kumpanya—nagbabayad sa Bitcoin at mga cryptocurrencies. Noong 2021 nakita namin ang mga digital asset na naging parabolic. Ang bilang ng mga bagong proyekto ng crypto at hindi kapani-paniwalang pagtaas ng halaga ng klase ng asset ay nakakuha ng atensyon ng Amerika at ng mundo. 

Para sa ilang tao, ang pagbili ng mga digital na asset ay tiningnan bilang isang hedge laban sa US dollar na pinababa ng halaga dahil sa tumataas na inflation at mga kaduda-dudang patakaran mula sa federal government at Federal Reserve bank. Ang ibang mga tao, lalo na ang mga kabataan, ay nakita ang mga cryptocurrencies bilang isang YOLO (isang beses ka lang mabuhay) na kalakalan na maaaring mabilis silang yumaman. 

Nabibigatan sa mabigat na pagbabayad ng utang sa matrikula sa kolehiyo, napakataas na presyo ng apartment at bahay, kasabay ng nakakaalarmang inflation rate na nagpapataas ng mga presyo ng lahat, ang mga digital asset ay tila ang tanging paraan upang magpatuloy sa pananalapi.

Kung mababayaran ka sa US dollars, habang tumataas ang inflation, bababa ang halaga ng iyong suweldo. Itinatampok ng kamakailang data mula sa Bureau of Labor Statistics ang pagtaas ng mga gastos. Ang index ng presyo ng consumer noong Setyembre ay tumaas nang 5.4% noong 2021. Ang paglago ay napakabilis at galit kaya nanawagan ang gobyerno ng US ng halos 6% na pagtaas sa cost-of-living para sa mga taong nasa Social Security. Ito ang pinakamalaking pagtaas sa apat na dekada.  

Ang nakalulungkot na katotohanan ay kung hindi ka nakatanggap ng mabigat na pagtaas sa 2021, at ang inflation ay nananatiling pareho o patuloy na tumataas, makikita mo talaga ang pagbaba sa suweldo. Hindi ito nangangahulugan na ang kumpanya ay binabayaran ka ng mas kaunti, ito ay na ang kapangyarihan sa pagbili mula sa iyong suweldo ay hindi katulad ng dati. Ito ay parang isang karera kung saan nakatayo ka at lahat ay tumatakbo lampas sa iyo. Ang bawat dolyar na mayroon ka ay pinababa ang halaga at nangangailangan ng mas maraming pera upang makabili ng parehong mga produkto kumpara sa isang taon o higit pa ang nakalipas.

Nakikita namin ang mga palatandaan ng pagbabago sa mga pagbabayad. Sinabi ni Miami Mayor Francis Suarez na kukuha siya ng suweldo "100% sa Bitcoin," at mag-aalok din ng mga cryptocurrencies sa mga pampublikong empleyado. Si Eric Adams, ang bagong Alkalde ng New York City ay katulad na nag-anunsyo na siya ay naghahanap sa pagbabayad ng mga tao sa Bitcoin at iba pang mga digital na asset, at tatanggapin ang kanyang unang tatlong suweldo sa Bitcoin. Ang mga bituin sa palakasan "Si Russell Okung, Odell Beckham Jr at Aaron Rodgers ay nagsabing babayaran sila ng hindi bababa sa bahagi sa crypto," ayon sa Bloomberg. 

Sa pagtaas ng malayuang trabaho at ginagawa na ngayon ng mga empleyado ang kanilang mga trabaho sa buong US at mundo, ang mga kumpanya ay bumaling sa mga third party na provider para tumulong sa pagharap sa mga pagbabayad, buwis at pagsunod sa mga lokal na hurisdiksyon. Alex Bouaziz, co-founder at CEO ng Deel, isang kumpanyang namamahala sa mga usaping ito, ay nag-aalok na bayaran ang mga empleyado at contractor gamit ang crypto. Maaaring direktang maghatid ng mga pagbabayad ang Deel sa mga bank account, digital wallet kabilang ang PayPal, Payoneer at Revolv o direkta sa tao.

Kung tumatanggap ka ng suweldo sa cryptos, kailangan mong magkaroon ng malakas na tiyan at maging komportable na makakita ng malakas na mga kita kasama ng nakakatakot na pagbagsak ng halaga. Ang pagbabayad sa mga cryptocurrencies ay walang panganib. Mayroong maraming pagkasumpungin sa espasyong ito.

Noong 2021 ang presyo ng Bitcoin ay umabot sa $67,000 at kasunod ay bumagsak sa ilalim ng $30,000, at pagkatapos ay muling tumalbog. Nakita ng Ethereum ang mga pinakamataas na rekord na humigit-kumulang $4,800 noong Dis. 1 lamang upang makitang mas mababa ang kalakalan nito sa humigit-kumulang $3,600 hanggang $3,900. Kung binayaran ka sa Bitcoin, Ethereum o iba pang mga barya sa isang mataas na punto, pagkatapos ay ang presyo ay nag-crater, magkakaroon ka ng mga buwis batay sa mas mataas na halaga na binayaran sa iyo.  

Para sa mga taong masigasig na naniniwala sa hinaharap ng mga cryptocurrencies, bukas sa pagkasumpungin at panganib, ay may mahabang panahon, ang pagbabayad sa Bitcoin ay maaaring isang kapana-panabik na bagong paraan upang mapahusay ang iyong kayamanan.

Pinagmulan: https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2022/01/01/in-2022-workers-will-be-paid-in-bitcoin-and-cryptocurrencies/