Ang umuusbong na sektor ng blockchain sa Vietnam ay kailangang harapin ang isang seryosong depisit sa mga espesyalista, inihayag ng lokal na media. Sa kabila ng malaking bilang ng mga software engineer sa bansa, ang mga may kasanayan sa blockchain ay nakakatugon sa mas mababa sa ikalimang bahagi ng kasalukuyang pangangailangan, na may mga negosyong naghahanap na ng talento sa ibang bansa.
Matinding Kumpetisyon para sa Mga Eksperto sa Blockchain sa Mga Kumpanya ng Vietnam
Ang Vietnam ay nahaharap sa kakulangan ng human resources na humahadlang sa pagsulong ng mga proyekto sa mabilis nitong pag-unlad blockchain industry, iniulat ng English-language portal na Bizhub. Ang bansa sa Timog Silangang Asya ay maraming may kakayahang software developer ngunit kakaunti sa kanila ang may mga kinakailangang kwalipikasyon para sa mga teknolohiyang ipinamahagi ng ledger.
Ang mga kakulangan ay nagpapahirap sa recruitment at ang Vietnam ay walang maraming mga programa sa pagsasanay upang maibsan ang problema, sabi ni Trinh Ngoc Duc, punong ehekutibo ng kumpanyang bumuo ng larong Fight of the Ages. Sinipi ng outlet ng balita, ipinaliwanag niya:
Ang kakulangan ng mga bihasang programmer ng blockchain ay nakakaapekto sa proseso ng pagbuo ng produkto at iniiwan ang maraming potensyal na proyekto na hindi naipapatupad.
Ang kakulangan ng mga espesyalista sa blockchain ay nakikita na sa maraming industriya, kabilang ang pananalapi, edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, logistik, at agrikultura. Mahigit sa 50 sektor ng ekonomiya ng Vietnam ang nagsimulang maglapat ng mga solusyon sa blockchain, na may humigit-kumulang 600 na proyekto sa industriya ng Gamefi.
Kasabay nito, ang umiiral na talento ay maaari lamang matugunan sa pagitan ng 15 at 20% ng pangangailangan, ayon kay Kevin Tung Nguyen, CEO ng Jobhopin. Siya, kamakailan ay nawalan ng tatlong empleyado na inaalok ng bayad na tatlong beses na mas mataas kaysa sa kanilang suweldo sa kanyang kumpanya. Ang merkado ay nauuhaw para sa mga programmer ng blockchain at ang kompetisyon para sa kanila ay nagiging mas matindi, komento niya.
Ang mga Kumpanya ng Vietnamese Blockchain ay Pinilit na Humingi ng mga Eksperto sa Banyaga upang Punan ang mga Bakanteng Posisyon
Ang pagkuha ng talento ay naging isang malaking problema para sa maraming kumpanya sa blockchain space ng Vietnam na mabilis na lumalago, kinumpirma ni Nguyen Thi Ngoc Dung mula sa National Innovation Center. Ang ilang mga kumpanya ay nagsimulang maghanap ng mga programmer sa ibang mga bansa, tulad ng United Arab Emirates, India, South Korea, at sa Europa, idinagdag niya.
Naniniwala si Dung na isa sa mga dahilan ay ang mga unibersidad sa Vietnam ay hindi nagtuturo ng blockchain. Iniisip din niya na ang mga innovation center at matagumpay na mga startup ay dapat maglunsad ng sarili nilang mga short-term na kurso para sa mga mag-aaral at palawakin ang internasyonal na kooperasyon.
Isang survey na isinagawa ng Vietnamworks recruitment platform sa higit sa 1,000 mga tao na nagtatrabaho sa industriya ng IT ay nagsiwalat na ang mga inhinyero ng blockchain ay nakakakuha ng pinakamataas na suweldo. Ngunit ang Vietnam ay hindi lamang ang ekonomiya na nakakaranas ng mga kahirapan sa paghahanap ng sapat na talento ng blockchain. Ayon sa propesyonal na social media network na Linkin, ang mga pag-post ng trabaho na may keyword na 'blockchain' sa US ay tumaas ng halos 400% noong 2020-21.
Sa palagay mo ba ay mabayaran ng Vietnam ang kakulangan nito sa mga developer ng blockchain sa pamamagitan ng mga programa sa pagsasanay? Ibahagi ang iyong mga saloobin sa paksa sa seksyon ng mga komento sa ibaba.
Mga Credits ng Larawan: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Pagtanggi sa pananagutan: Ang artikulong ito ay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Ito ay hindi isang direktang alok o paghingi ng isang alok upang bumili o magbenta, o isang rekomendasyon o pagrekomenda ng anumang mga produkto, serbisyo, o kumpanya. Bitcoin.com hindi nagbibigay ng payo sa pamumuhunan, buwis, ligal, o accounting. Hindi man ang kumpanya o ang may-akda ay responsable, nang direkta o hindi direkta, para sa anumang pinsala o pagkawala na sanhi o diumano’y sanhi ng o may kaugnayan sa paggamit ng o pag-asa sa anumang nilalaman, kalakal o serbisyo na nabanggit sa artikulong ito.
Pinagmulan: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/