EPC Blockchain sa 16 na Startup na Napiling Sumali sa EY Incubator

Ang malaking apat na accounting firm na Ernst & Young (EY) ay mayroon pinili 16 early-stage startups na sumali sa EY Foundry Cohort 5 program nito para isulong ang mga nakakagambalang solusyon sa apat na lugar: sustainability, bagong enterprise, people and wellness, at mga serbisyo ng bukas.

Ang EPC Blockchain, isang kumpanyang nakabase sa Malaysia, ay kabilang sa mga napili, at ginagamit nito ang teknolohiyang blockchain upang itala ang mga pamumuhunan sa enerhiya na kailangan kapag nag-crowdfunding ng mga proyekto ng enerhiya. Bilang resulta, tinatalakay nito ang hamon ng pagbabago ng klima sa pamamagitan ng pampublikong pagpapagaan.

Ang EPC Blockchain ay nagbibigay-daan din sa mga maliliit na developer ng proyekto na pagkakitaan ang mga carbon credit mula sa mga proyekto ng enerhiya.

Mula sa buwang ito, halos magsasagawa ang EY ng anim na buwang incubator program, kung saan ang mga kalahok ay makikinabang mula sa $150,000 sa mga kredito ng Microsoft Azure upang mapahusay ang kanilang teknolohiya stack. 

Ang walong startup ay mula sa Southeast Asia, samantalang ang iba ay mula sa Australia. Ayon sa anunsyo:

“Magkakaroon sila ng pagkakalantad sa maraming kaalaman at karanasan sa industriya, kabilang ang pag-access sa mga insight sa industriya ng EY, mga propesyonal sa paksa at mga nakikipagtulungan sa teknolohiya. Ang programang EY Foundry ay hindi kumukuha ng equity stake, na may mga kalahok na startup na nagpapanatili ng ganap na pagmamay-ari at kontrol sa negosyo."

Nakikita ng EY ang pakikipagtulungan sa mga startup bilang isang stepping stone tungo sa pagpapalakas ng pipeline ng talento sa entrepreneurial at pagpapahusay sa paglikha ng mga trabaho at negosyo sa hinaharap. 

Idinagdag ni Farah Rosley, Malaysia Tax Managing Partner, Ernst & Young Tax Consultant:

"Inaasahan namin ang pakikipagtulungan sa mga nakakagambalang teknolohiyang startup na ito upang patuloy na suportahan ang hinaharap ng teknolohiya at paglago ng negosyo at pagbutihin kung paano namin pinagsisilbihan ang aming mga tao at tumulong na maghatid ng mas malaking halaga sa aming mga kliyente at sa hinaharap ng talento."

Ang pag-aalaga ng talento ay umuusbong bilang isang pinapaboran na diskarte na kailangan upang mag-udyok ng pagbabago. Halimbawa, Ripple, isang lider sa enterprise crypto at blockchain solutions, kamakailan ay nagbukas ng isang pangunahing engineering hub sa Toronto, Canada, upang mapahusay ang pagbabago at paglago ng crypto, Blockchain. Mga Balita iniulat.  

Pinagmulan ng larawan: Shutterstock