Habang tumatanda ang industriya ng crypto, nagiging hindi gaanong nakadepende sa merkado ang pangangailangan para sa talento

Habang ang all-time highs mula sa nakaraang dalawang-taong bull market ay unti-unting nawawala at isang bagong bear market ay lumilitaw na naninirahan, ang mga mahuhusay na indibidwal na may matatag na paniniwala ang makakahanap ng motibasyon na italaga ang kanilang sarili nang buong-panahon sa Web3, blockchain, at crypto.

Maraming mausisa na mga propesyonal na may interes sa nakakagambalang teknolohiya ang lumandi sa ideya ng pagtatrabaho para sa mga startup sa espasyo sa panahon ng magagandang taon ng tumataas na merkado ng crypto. Dahil may limitadong bilang ng mga tao na may karanasang kinakailangan upang mag-navigate sa mabilis na industriyang ito at handang magsimula sa isang bagong proyekto, ang pangangailangan para sa talento ay kadalasang lumalampas sa supply.

Ang mga bull market ay nakakaakit ng talento at tinuturuan ang mga bagong dating tungkol sa kung ano ang maaaring magawa sa nakakagambalang teknolohiyang ito. Ang mga bear market ay naglalagay ng kahit na ang pinakamatatag na isip sa pagsubok, na nagbibigay ng gantimpala sa mga may sapat na pasensya na maghintay. Habang lumalawak ang industriya sa paglipas ng panahon, mas maraming talento ang kakailanganin para mag-fuel ng inobasyon.

"Hindi ako magtataka kung magpapatuloy ang bear market vibes sa 2023," sabi ni Raman Shalupau, tagapagtatag ng CryptoJobsList, isang platform para sa Web3, blockchain, at mga listahan ng trabaho sa cryptocurrency. Kung wala nang mga malalaking pagbagsak o mga sorpresa sa regulasyon, maaaring lumalapit na tayo sa productivity plateau sa mga tuntunin ng mga full-time na pagkakataon sa industriya. Ang mas malinaw na mga modelo ng negosyo, pati na rin ang maraming pera ng mamumuhunan, ay nagpapalakas ng maraming pagkakataon sa pag-agaw ng lupa, na lahat ay nangangailangan ng human capital.”

Habang ang crypto market ay patuloy na lumalamig mula sa lahat ng oras na matataas at ang mga proyekto ay humihigpit sa kanilang mga badyet hanggang sa susunod na bull cycle, ang paghahanap ng isang full-time na trabaho sa panahon ng isang bear market ay hindi lumilitaw na nakakaakit at maaaring mas mahirap kaysa sa panahon ng isang bull market.

Ang kasalukuyang estado ng crypto job market

Ang halaga ng pagkuha sa merkado ay maaaring gamitin upang masukat ang sentimento sa merkado.

Ayon sa data ng CryptoJobsList, ang bilang ng mga listahan ng trabaho at talentong interesado sa espasyo ay bumaba ng 30% hanggang 40% kung ihahambing sa hiring frenzy sa rurok ng nakaraang bull market noong Pebrero 2022.

"Ang pag-hire at pangangailangan ng talento ay tumataas sa mga nakaraang buwan." Kasunod ng mga pag-freeze at pagtanggal sa trabaho noong Mayo at Hunyo, nakakakita kami ng mas maraming kumpanya na nag-deploy ng kapital upang kumuha ng mga pangunahing posisyon," sabi ni Shalupau. "Bilang resulta ng ilan sa mga tanggalan, mayroon na tayong mas maraming talento na may karanasan sa industriya."

Ang aktibidad ng negatibong presyo ay nakaapekto sa demand. Ang kasaganaan ng talento na kasalukuyang naghahanap ng trabaho ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa isang makabagong larangan tulad ng Web3. Dahil sa sobrang supply, ang mga bagong proyekto ay maaaring kumuha ng kwalipikadong talento na kung hindi man ay mapupunta sa mas malaking organisasyon.

Dahil ang mga bagong proyekto ay nag-iisip pa rin ng kanilang mga modelo ng negosyo at mga walang karanasan na mga pamantayan sa industriya ng pag-aaral ng talento at pinakamahuhusay na kagawian, makatwirang asahan ang aktibidad ng presyo at pagkasumpungin na makikita sa bilang ng mga listahan ng trabaho.

"Karaniwan, mayroong isang panahon ng kawalan ng katiyakan at pag-iingat na ang karamihan sa mga kumpanya ay nag-eehersisyo pagkatapos ng 10% o higit pang pagbebenta," paliwanag ni Shalupau. Siyempre, ito ay nakasalalay sa likas na katangian ng negosyo at kung paano pinamamahalaan ang treasury, dahil maraming mga proyekto ang naglaan ng mga pondo nang walang simetriko sa pagitan ng fiat at stablecoin, mga pabagu-bagong asset tulad ng Ether (at Bitcoin o mga peligrosong ani ng mga sakahan sa desentralisadong pananalapi) (DeFi).

Ang kawalan ng katiyakan na kasama ng pagkasumpungin ng presyo ay nakakaapekto sa pagpayag ng mga propesyonal na mamuhunan ng kanilang oras at pagsisikap sa isang proyekto. Ang pagkakaroon ng ganoong pabago-bago sa trabaho ay nagdudulot ng mga alalahanin sa maraming propesyonal na naniniwala na ang pagbagsak ay isang masamang panahon para makapasok sa industriya. Ito ay malamang na magkaroon ng pinakamalaking epekto sa mga propesyonal sa bingit ng paggawa ng full-time na paglipat sa cryptocurrency.

"Ang mga hindi pa rin sigurado kung magagawa nila ito sa buong oras ng crypto ay muling pinagtibay ang kanilang mga pagdududa sa pagbaba ng presyo at takot na kasunod," sabi ni Shalupau. Ito ay maaaring mukhang counterintuitive, ngunit ang katotohanan ay lubos na kabaligtaran: isang bear market ay ang pinakamahusay na oras upang magsimulang magtrabaho sa crypto at maghanap ng trabaho.

Mga aralin sa nakaraang cycle

Ang mga proyekto ay may posibilidad na habulin ang partikular na teknikal na talento upang idagdag sa kanilang koponan sa tuktok ng bawat bull market, at mataas ang antas ng mga posisyon sa pamamahala tulad ng punong opisyal ng teknolohiya ay mataas ang demand.

Mula 2016 hanggang 2018, kinailangan ng mga proyekto na kumuha ng mga developer ng Solidity para lang maglunsad ng paunang coin offering (ICO). Ang karera noon ay ang pag-hire ng mga matalinong inhinyero sa kontrata para bumuo ng mga nonfungible token project mula 2021 hanggang 2022.

Mga suweldo ng Crypto na na-advertise sa industriya ng crypto (Estados Unidos)

Habang lumalaki ang pangangailangan para sa mga trabaho sa crypto, nagsimulang tumaas ang mga suweldo sa lockstep. "Gayunpaman, naniniwala ako na ang pangunahing driver ay ang halaga ng pera ng VC sa espasyo, na humahabol sa isang limitadong pool ng talento," paliwanag ni Shalupau. "Ang mga proyekto ay para sa talento na may malakas na teknikal na background at pagnanais na matuto ng crypto, sa halip na talento na may malakas na dating teknikal na karanasan."

Ang mga teknikal na trabaho, tulad ng engineering para sa mga smart contract programming language tulad ng Solidity at Rust, ay higit na lumago, habang ang mga responsibilidad sa trabaho ay nanatiling hindi nagbabago. Gayunpaman, dahil sa dami ng mga bagong pagsasama na dapat gawin ng karamihan sa mga proyekto sa mga araw na ito, maaaring tumaas ang dami ng trabaho.

Ang mga proyektong bumubuo ng cryptocurrency wallet, isang interchain bridge, analytical tool, o mga produkto ng DeFi gaya ng isang desentralisadong exchange ay humihiling ng suporta sa multichain mula sa kanilang engineering team. Kapag bumubuo ng isang produkto, ang bawat piraso ng puzzle ay may sariling mga nuances at madalas na nangangailangan ng isang natatanging diskarte.
Ang mga hinaharap na cycle ay uulitin at pagbutihin.

Ang mga paikot na pattern ng trabaho na naobserbahan sa pagtatapos ng 2018 bull market at sa panahon ng paglipat ng mga susunod na taon ay katulad ng kasalukuyang tanawin ng trabaho na naobserbahan sa 2022 at kung ano ang inaasahang magaganap sa mga darating na taon.

Sa bawat cycle ng espasyo, unti-unting pinagsama-sama ng crypto job market ang isang matatag na pangangailangan para sa talento na independiyente sa pagkilos ng presyo sa merkado.

"Dahil mas maraming mga proyekto ang nagtataas sa USDC, equity, at mga token warrant, ang mga pagbabago sa merkado ay hindi nakakaapekto sa mga plano sa pag-hire tulad ng dati noong 2016-2019 kapag ang karamihan sa mga pagtaas ay sa pamamagitan ng ICO at sa ETH," paliwanag ni Shalupau, at idinagdag, " Nililinis ng bear market ang lahat ng panandaliang oportunistikong kumpanya, at nag-iiwan ng espasyo para sa mahusay na pinondohan, seryosong mga negosyo upang magpatuloy sa pagkuha at pagtatayo.”

Ang mga naitatag na proyekto ay maaaring magpatuloy sa pag-upa sa panahon ng pagbagsak ng merkado. Ang wastong pagpopondo ay nagbibigay-daan sa pagbuo ng mga bagong koponan at ang paggamit ng iba't ibang hanay ng kasanayan na nagtataguyod ng paglago.

kaugnay

Tamadoge – Maglaro para Kumita ng Meme Coin

• Kumita ng TAMA sa mga Laban sa Doge Pets
• Maximum Supply na 2 Bn, Token Burn
• Nakalista na ngayon sa OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• Mga Ultra Rare na NFT sa OpenSea