Ang ForUsAll, isang 401(k) provider na may mahigit $1.7 bilyon na asset under management (AUM), ay nagdemanda sa US Labor Department (DOL) para sa pagpaplano ng imbestigasyon sa mga kumpanyang nag-aalok ng mga pagpipilian sa pamumuhunan ng crypto sa 401(k) na may hawak.
Ang kumpanyang nakabase sa San Francisco ay nagpahiwatig na ang mga regulator ay hindi rin hinihikayat ang mga employer na bumaling sa mga cryptocurrencies para sa kanilang pagpaplano sa pagreretiro.
"Ang kaso na ito ay naglalayong pangalagaan ang mga karapatan ng mga mamumuhunang Amerikano na pumili kung paano mamuhunan ng pera sa kanilang sariling mga account sa pagreretiro," ang sabi ng kaso. “Dinala sa ilalim ng APA [Batas sa Pamamaraan ng Administratibong], hinahamon ng demanda na ito ang arbitrary at pabagu-bagong pagtatangka ng DOL na paghigpitan ang paggamit ng cryptocurrency sa tinukoy na mga plano sa pagreretiro ng kontribusyon.”
Sa isang hiwalay na paglabas mula sa ForUsAll, sinabi ng firm na ang pederal na ahensya ay dapat na tumuon sa proseso ng paggawa ng panuntunan nito bago maglabas ng naturang patnubay sa publiko.
“Ang DOL ay gumaganap ng ilang mahahalagang tungkulin na nagsisilbi sa mga manggagawang Amerikano — ngunit ang 'tagapayo sa pananalapi ng armchair' ay hindi dapat isa sa kanila," sinabi CEO ng ForUsAll Jeff Schulte.
ForUsAll muna Nakipagtulungan sa Coinbase noong Hunyo 2021, nag-aalok ng hanggang 5% ng 401(k) na matitipid sa 50 iba't ibang cryptocurrencies. Nagsisilbi na ngayon ang startup ng higit sa 80,000 retirement saver sa 500 plan.
Ang katapatan ay mayroon din sumali ang trend, na nagpapahintulot sa mga kliyente nito na pag-iba-ibahin ang kanilang mga ipon sa pagreretiro gamit ang Bitcoin hanggang sa 20%.
Habang ang crypto at mga plano sa pagreretiro ay patuloy na umuusbong, ang DOL ay sinamahan kamakailan ng iba't ibang mga pulitiko, lalo na Elizabeth Warren, sa paghimok ng pag-iingat at pagtulak pabalik laban sa kalakaran.
Patnubay sa crypto-retirement ng Department of Labor
Ang DOL muna Nagbigay gabay nito laban sa pagsasama ng crypto sa 401(k) na mga plano noong Marso 2022.
Nagbabala ang patnubay tungkol sa mga panganib ng pagdaragdag ng crypto sa mga retirement investment scheme, na binabanggit ang panloloko, pagnanakaw, at kawalan ng regulasyon para sa mga asset na ito.
Ang iba pang mga isyung binalangkas ay ang pabagu-bagong katangian ng mga cryptocurrencies, mga kahirapan sa pag-book-keeping, mga alalahanin sa pagpapahalaga, at mga epekto sa ekonomiya. Idinagdag pa nito na magsasagawa ng pagsisiyasat na tumitingin sa mga kumpanyang nag-aalok ng 401(k) na account na may pagkakalantad sa crypto.
"Batay sa mga ito at iba pang alalahanin, ang EBSA (Employee Benefits Security Administration) inaasahan na magsagawa ng isang programa sa pagsisiyasat na naglalayong sa mga plano na nag-aalok ng mga pamumuhunan ng kalahok sa mga cryptocurrencies at mga kaugnay na produkto," basahin ang gabay sa oras na iyon.
Ang DOL ay hindi direktang nagbabawal ng cryptocurrency sa 401(k)s, paalala ni Ali Khawar, acting assistant secretary ng EBSA unit ng departamento sa isang pakikipanayam sa Ang Wall Street Journal noong nakaraang buwan.
"Hindi ko tinitingnan ang patnubay na ito bilang isang bagay na magpakailanman," sabi ni Khawar. "Ito ay nakatutok sa yugtong ito ng pag-unlad."
Gusto mo bang maging eksperto sa crypto? Kunin ang pinakamahusay sa Decrypt nang diretso sa iyong inbox.
Kunin ang pinakamalaking kwento ng balita sa crypto + lingguhang pag-ikot at higit pa!
Pinagmulan: https://decrypt.co/101907/crypto-401k-provider-forusall-sues-us-department-labor