crypto

Ang mga kumpanya ng Crypto ay nangungupahan pa rin, ngunit maaaring hindi ka makakita ng post ng trabaho tungkol dito

10/29/2022
Balita ng Ethereum ng Bitcoin

Ang mga kumpanya ng Crypto ay nag-hire pa rin ngunit maaaring hindi aktibong nagre-recruit sa gitna ng pagbagsak ng merkado. Kung isasaalang-alang mo ang pagsali sa espasyo, gayunpaman, ito ay isang magandang panahon pa rin upang iangat ang iyong mga paa sa pintuan, sinabi ng mga mapagkukunan sa industriya sa Cointelegraph. 

"Bagaman maaaring hindi gaanong maraming bukas na tungkulin ang na-advertise gaya noong nakaraang taon, tiyak na kumukuha pa rin ang mga kumpanya. Ang aming mga kliyente ay patuloy na pumupunta sa amin para sa tulong sa paghahanap ng nangungunang talento para sa mga pangunahing hire, "sabi ni Tyler Feinerman, pandaigdigang pinuno ng talento para sa Wachsman.

Imahen

Ayon sa data mula sa LinkedIn, mahigit 7,200 posisyon sa trabaho ang nakalista noong Oktubre sa United States. Gayundin, ang bilang ng mga buwanang trabaho nai-post sa blockchain job site Crypto Jobs List noong Setyembre ay bumalik sa parehong antas tulad ng isang taon na ang nakalipas.

Ang limitadong grupo ng mga talento ay kumakatawan pa rin sa isang hamon para sa mga kumpanya sa espasyo, sabi ni Feinerman, kahit na sa alon ng mga tanggalan na nagbawas ng higit sa 11,000 mga posisyon sa nakalipas na anim na buwan.

"Ang mga tao sa industriya ay may suot na maraming sumbrero ngayon," paliwanag ni Emily Landon, tagapagtatag at CEO ng The Crypto Recruiters, dahil mas maraming kumpanya ang nagpabagal sa proseso ng pagkuha sa mga nakaraang buwan. Ang mga pagkakataon ay naroon pa rin, aniya, ngunit ang bear market ay nakaapekto sa crypto at Web3 sector sa iba't ibang paraan. Ang mga regular na post ng trabaho ay mas malamang na matagpuan, ibig sabihin, ang mga kandidato ay dapat aktibong mag-network upang makakuha ng isang posisyon.

Ang pagsali sa mga channel ng Discord at Telegram, kasama ang mga crypto meetup para makipag-ugnayan sa mga miyembro ng komunidad, ay nananatiling pangunahing mga diskarte para sa mga naghahangad na magtrabaho sa crypto space. “Talagang hinihikayat ko ang mga taong interesadong magtrabaho sa Web3 space na dumalo sa mga lokal na pagkikita. Tone-tonelada ng mga lungsod ang may mga crypto meetup na maaaring dumalo kahit sino, at ang mga ito ay mahusay na pagkakataon upang makipag-network at makilala ang mga taong nasa industriya na,” sabi ni Feinerman.

Sa gitna ng taglamig ng crypto, muling binibisita ng mga kumpanya ang kanilang mga priyoridad kapag nag-hire, na may mas maraming available na posisyon para sa mga tungkulin sa pagbuo ng produkto kaysa sa marketing at pagbebenta. "Inilipat ng mga kumpanya ang kanilang mga plano sa pag-hire upang higit na tumuon sa mga tungkulin ng developer at produkto at pagbuo," komento ng pinuno ng talento ni Wachsman.

Tulad ng naunang iniulat ng Cointelegraph, upang makasabay sa pangangailangan para sa mga propesyonal sa mga darating na taon, ang mga kolehiyo at unibersidad ay nagsimulang mag-alok ng mga espesyal na kurso upang matulungan ang mga mag-aaral na mas maunawaan ang blockchain ecosystem, na may mga programa sa University of California, Berkeley at sa University of Wyoming sa mga entity na nagta-target sa manggagawa sa hinaharap.