Inihayag ng mga crypto recruitment exec ang pinakaligtas na trabaho sa gitna ng panahon ng pagtanggal

Sa kabila ng isang alon ng mabibigat na crypto layoffs upang simulan ang bagong taon, ang mga empleyado sa mga tungkuling teknikal at engineering, gayundin ang senior management, ay malamang na patuloy na makakita ng "malakas na demand" para sa kanilang mga kasanayan, naniniwala ang mga propesyonal sa recruitment.

Naging mahirap ang unang ilang linggo ng 2023 para sa mga negosyong crypto at kanilang mga tauhan. Sa loob lamang ng dalawang linggo, ang merkado ay nakakita na ng higit sa 1,600 crypto-related job cuts bilang resulta ng patuloy na pagkasumpungin ng merkado at kawalan ng katiyakan. 

Gayunpaman, hindi lahat ng mga departamento ay nakakita ng parehong antas ng mga pagbawas. 

SAFU: Senior-level tech at engineering

Sinabi ni Rob Paone, tagapagtatag at CEO ng crypto recruitment firm na Proof of Talent, sa Cointelegraph na ang mga tungkuling teknikal at engineering ay sa pamamagitan ng "malawak na margin" ang pinaka-in-demand na mga trabaho, kahit na sa panahon ng mga merkado ng bear.

Sinabi niya na ang kanyang kumpanya ay nakakakita pa rin ng "malakas na pangangailangan" para sa mga tungkuling ito, idinagdag na ang mga suweldong ito ay "napakakompetensya" pa rin sa kabila ng "mga senaryo ng uri ng digmaan sa pagbi-bid" na hindi na ang kaso para sa mga empleyadong ito.

Sinabi ni Johncy Agregado, direktor ng crypto recruitment firm na CapMan Consulting, na karaniwan para sa mga mid-level na tungkulin na pinuputol sa panahon ng bear market, ngunit sinabi na ang mga senior function ay may posibilidad na "doble o triple" sa panahon ng bear market.

Idinagdag ni Agregado na ang mga tungkulin tulad ng punong opisyal ng teknolohiya at punong opisyal ng seguridad ng impormasyon ay malamang na maging ligtas, dahil ang mga tao sa mga posisyon na iyon ay kailangang panatilihin ang pagkalikido ng negosyo at panatilihing "ayos ang mga bagay" habang itinatama ng merkado ang sarili nito.

Hindi SAFU: 'Non-mission critical'

Gayunpaman, sinabi ni Paone na ang mga trabaho na karaniwang pinuputol ng mga crypto firm ay "kadalasan sa paligid" ng in-house recruiting, serbisyo sa customer, pagsunod, at anumang bagay na "hindi kita o pagbuo ng produkto."

Sinabi ng mamumuhunan at podcaster na si Anthony Pompliano — na siya ring tagapagtatag ng crypto recruitment firm na Inflection Points — habang ang bawat kumpanya ay lumalapit sa mga bear market nang iba, nakita niya sa kasaysayan ang "mga hindi kritikal na trabaho sa misyon" na pinaka-apektado ng mga tanggalan.

Ang mga tungkuling ito, ayon kay Pompliano, ay anumang mga tungkulin sa labas ng produkto, engineering, operasyon, serbisyo sa customer at pamamahala.

Nagkomento sa patuloy na bear market, sinabi ni Pompliano na narinig niya ang "maraming ulat" ng mga pagbawas sa suweldo sa mas maliliit na kumpanya, habang ang iba ay naglagay ng freeze sa mga pagtaas at taunang mga bonus.

Idinagdag din ni Paone na sa ilang mga kaso, kahit na ang mga nasa teknikal na tungkulin ay maaaring hindi ganap na maiwasan ang mga pagbawas sa trabaho, na nagpapaliwanag na ang mga crypto firm na pinilit na gumawa ng "mas malalim na pagbawas" ay kinailangan ding bawasan ang kanilang mga koponan sa engineering at produkto.

Nauugnay: Ang mga crypto layoff ay nag-trigger ng magkakaibang mga tugon mula sa komunidad

Ang mga nagdaang buwan ay nakakita ng isang serye ng mga crypto firm, partikular na ang mga palitan, na nagbawas ng mga kawani sa gitna ng pagbagsak ng merkado.

Noong nakaraang linggo, ang crypto exchange Crypto.com at Coinbase ay parehong nag-anunsyo ng mga pagbawas sa pandaigdigang workforce nito.

Ang CEO ng Crypto.com na si Kris Marszalek ay nag-tweet noong Enero 13 na ang palitan ay gumawa ng "mahirap na desisyon" upang bawasan ang global workforce nito sa pamamagitan ng "mga 20%" dahil sa mahihirap na kondisyon ng merkado at kamakailang mga kaganapan sa industriya.

Samantala, inihayag ng Coinbase CEO Brian Armstrong noong Enero 10 na ang palitan magbabawas ng 950 trabaho bilang bahagi ng isang plano upang bawasan ang mga gastos sa pagpapatakbo ng humigit-kumulang 25% sa gitna ng patuloy na taglamig ng crypto.

Ang Crypto exchange Binance ay isa sa iilan na nag-anunsyo ng kabaligtaran, na nagpapahiwatig ng mga plano para sa isang “hiring spree” noong 2023 sa panahon ng isang crypto conference sa Switzerland.

Gayunpaman, iminungkahi ni Paone na habang ang mga crypto layoff ay nasa unahan at sentro, hindi ito nag-udyok sa mga propesyonal sa crypto na umiwas sa industriya.