Nagtatrabaho pa rin sa crypto? Isa ka sa mga masuwerte.

"Ang mga kumpanya ay lumago nang napakabilis sa panahon ng 2021 bull market na sa malaking bahagi ay naging isang Ponzi scheme," sabi ni Gartner Research Senior Analyst Avivah Litan, idinagdag na ang kasalukuyang nalulumbay na merkado maaaring sabihin iyon “msinumang … mga mahuhusay na empleyado ay mahihirapang makakuha ng bagong trabaho na karapat-dapat sa kanilang mga kasanayan.”

Hindi binibilang ang mga trabaho na sumingaw sa gitna ng pagkasira ng EarthUSD, Voyager Digital, BlockFi at FTX, maraming organisasyon kabilang ang mga kumpanya tulad ng Grupo ng Amber, Kraken at Candy Digital nagpaalam sa humigit-kumulang isang katlo ng kanilang mga empleyado noong 2022. Easy money at isang banner year noong 2021 na nakita ang ang kabuuang merkado ay lumampas sa $3 trilyon maaaring itinulak lang ang ilan na kumilos nang napakabilis at malamang na hindi na mauulit muli anumang oras sa lalong madaling panahon. 

"Ang pag-agos ng pera ng mamumuhunan ay hinikayat ang pag-scale," sabi ni John Paller, ang nangungunang executive sa Opolis, isang platform sa pagtatrabaho para sa mga independiyenteng manggagawa. Sinabi niya iyon ang

Dose-dosenang mga kumpanya ang nagsagawa ng pag-hire upang matugunan ang mga pangangailangan ng isang bagong ani ng mga customer. Sa maraming mga kaso, ang mga kumpanya ay nadoble nang higit sa kanilang bilang sa loob ng ilang buwan, over-hiring dahil ang mababang mga rate ng interes ay pinadali ang murang paghiram. Hindi ito nagtagal.

Bumagsak ang bull market

"Ito talaga ang unang malaking cycle na nakita namin sa crypto space," sabi ni Denise Carlin, isang recruitment executive sa technology firm na MPCH Labs.

Ngunit habang ang bearish market ay nagpalaki ng kanyang pangit na ulo, ang mga presyo ay bumagsak, at isang hanay ng mga anunsyo ng bangkarota ang nakakuha ng mga headline, ang mga tanggalan ay mabilis at marami. Biglang, sampu-sampung libo ang nagpapakinis ng kanilang mga resume at naghahanap ng bagong trabaho.


 

Oops... over-hired kami!

Ang panganib ng masyadong mabilis na paglaki ay madaling nakalimutan kung isasaalang-alang ang saklaw ng bull run. Ngunit sa pagtatapos ng taon ang ilang mga nangungunang executive ay mabilis na sumuko. 

"Kami over-hired sa 2021," sabi ng CEO ng Coinbase na si Brian Armstrong sa isang podcast sa unang bahagi ng Disyembre. “Nahuli din ako. I was like 'Okay, we have a huge line of customers out the door [at] hindi man lang namin sila ma-onboard ng mabilis.'” 

Ang Coinbase ay nagtanggal ng higit sa 1,100 katao noong 2022. Bagama't hindi malinaw kung anong porsyento ng kabuuang mga empleyado iyon, ang Coinbase ay kasalukuyang may humigit-kumulang 5,900 na empleyado ayon sa LinkedIn.

Mga tanggalan en masa ay hindi nakahiwalay sa crypto. Sa pagtaas ng inflation, mas mataas na mga rate ng interes at tumataas na utang, ang ilan sa mga pinaka-natatag na kumpanya ng teknolohiya sa mundo ay makabuluhang nabawasan ang kanilang bilang ng mga tao. Ang Amazon at Meta bawat isa ay nagbawas ng higit sa 10,000 trabaho. Hinahayaan din ng Cisco at Twitter ang libu-libong empleyado.

sa kalagitnaan ng mabulaklak na optimismo ng 2021 at unang bahagi ng 2022, ang mga executive ng crypto nakaharap ng totoo tuksuhination, at ang pagpili na maging sobrang pragmatic ay nagdulot ng panganib, sabi ni Rob Paone, isang recruiter na dalubhasa sa crypto space bilang tagapagtatag ng Proof of Talent.

Mga platform ng kalakalan, ayon kay Paone, ay pinilit na magpasya sa pagitan ng pagkuha ng sapat na mga tao upang matugunan ang pagtaas ng demand at maglingkod sa isang lumalagong base ng customer o lumago nang matipid, umupa nang konserbatibo at nanganganib na matalo sa mas matatapang na kakumpitensya.

Headcount at utang

Hindi bababa sa isang crypto executive ang naniniwala na ang ilang kumpanya ay nagdala ng malaking bilang ng mga bagong hire para sa iba pang mga kadahilanan, dahil ang mas mataas na bilang ng mga bilang ay nagpapahintulot sa mga kumpanya na maghanap at bigyang-katwiran ang mas malaking halaga ng bagong kapital.

"Ang ilan sa kanila ay halos tiyak na gumamit ng hindi kinakailangang pag-hire upang makakuha ng utang, na nagbibigay sa kanila ng mas maraming pera sa kamay," sabi ni Michael Wilson, presidente at COO ng 1GCX, isang cryptocurrency at tokenized carbon credit exchange. "Ngayon, ang mga kumpanyang iyon ay walang mga empleyado, ngunit mayroon pa rin silang kapital." 

Ang mga panganib ng pagkuha ng labis na utang sa pamamagitan ng masyadong mabilis na paglaki at pagkuha ng napakaraming tao ay hindi isang bagong kababalaghan. Ang 21st Ang siglo ay puno ng mga dating nangangako na mga tech na kumpanya na nag-flash out.  

 
Ilang taon na ang nakalilipas, sinabi ni Jessica Livingston, isang kasosyo sa Y Combinator, na matapos makita ang higit sa isang libong mga startup na dumaan sa kanyang Silicon Valley venture capital firm, naobserbahan niya na masyadong mabilis ang staffing madalas naging lason na tableta.  

"Palagi akong nakakakita ng mga startup na namamatay kahit na nasa tamang landas sila," sabi niya. "Dahil lang napakabilis nilang nag-hire."

Ang paghahanap para sa isang silver lining

Maraming tunay na mananampalataya ang naniniwala na ang kasalukuyang taglamig ng crypto ay magsisilbing paghiwalayin ang trigo mula sa ipa, at ang industriya ay lilitaw na mas malakas at marahil ay mas nababanat sa hinaharap na mga down cycle, bahagyang dahil sa crypto ay naging higit pa sa isang koleksyon ng mga digital na pera. Sa partikular, ang dumaraming bilang ng mga kaso ng paggamit para sa mga NFT sinamahan ng isang malaking push to bring web3 video games sa merkado ay nakatulong sa cryptoverse magdagdag ng lalim.

Ang sari-saring uri ay nagbibigay Paone hope para sa trabaho sa hinaharap market, at napansin niya marami sa kasalukuyan ay marami mas maliliit na startup na gustong umupa. Ang mga naghahanap ng trabaho, samantala, sa pangkalahatan ay lumilitaw na sabik na manatili sa crypto, aniya rin. 

pero siya admiMaaaring mahirap ang daan at marahil hindi para sa mahina ang puso.  

“Nakita na natin itong malaking boom at bust cycles [noon],” ani Paone. "May bahagi sa akin na iniisip lang na iyon ang paraan ng paggana ng crypto, at kailangan mong mabuhay kasama ito at mabuhay sa pamamagitan nito."

© 2022 Ang Block Crypto, Inc. Lahat ng Karapatan ay Nakareserba. Ang artikulong ito ay ibinigay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Hindi ito inaalok o inilaan upang magamit bilang ligal, buwis, pamumuhunan, pinansiyal, o iba pang payo.