Ang UK Crypto Firms ay Umaakit ng mga Eksperto sa Cybercrime Sa Malaking Pagtaas ng Sahod

Ang mga UK crypto firm ay nagsisimula nang manghuli ng may karanasang cybercrime police sa pagsisikap na matiyak ang kanilang mga hakbang sa pagsunod sa regulasyon, ayon sa isang ulat mula sa Bloomberg.

Sinasabi ng National Police Chiefs' Council, na siyang katawan na kumakatawan sa lahat ng mga opisyal ng pulisya sa UK, na ang mga may karanasang cybercrime cop ay umaalis sa puwersa sa bilis na 3 – 4 na beses na mas mataas kaysa sa ibang mga opisyal ng pulisya. 

Sa pagtatantya nito, inaangkin nito na humigit-kumulang 15 tao na may background na pulis o tagapagpatupad ng batas ang lumipat sa nangungunang mga kumpanya ng crypto. Kasama sa mga kumpanyang kasangkot dito ang Chainanalysis, Coinbase Global, at Binance Mga hawak.

Sa kaso ni Binance, ito mga isyu sa regulasyon sa buong mundo ay itinulak ito na gumawa ng ilang mga hire na tutulong dito na palakasin ang mga laban sa regulasyon.

Binance kamakailan lamang kinuha si Steven McWhirter, isang dating nakatataas na opisyal ng Financial Conduct Authority, upang maging Direktor ng Patakaran sa Regulatoryo nito.

Si McWhirter ay gumugol ng siyam na taon sa UK regulator at hanggang kamakailan ay ang Strategy and Engagement Manager para sa Data, Technology at Innovation division ng FCA.

Sa ibang mga kaso, ang pagdami ng mga krimen sa crypto mula sa mga hacker at mas mataas na rate ng crypto seizure ay lumikha ng pangangailangan para sa mga may karanasang cybercrime cops. 

Ang mga dating pulis na ito ay “maaaring gumanap ng mahalagang papel sa pagpapanatiling ligtas at secure ng mga pondo ng aming mga customer habang kami ay nagsisikap na maging pinakapinagkakatiwalaang on-ramp sa cryptoeconomy,” sabi ng isang tagapagsalita ng Coinbase.

Ngunit ang pagkawala ng mga eksperto sa cybercrime na ito ay isang malaking dagok para sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Sinabi ng pinuno ng NPCC cybercrime unit, si Andrew Gould

Ang pagkawala ng mga may karanasang cyber officer at staff ay isang malaking problema para sa amin. High demand ang skills nila sa private sector, kaya makikita natin na dodoble o triple ang sweldo nila kaya naman pumunta sila.

Dahil ang karamihan sa mga pulis na ito ay sinanay ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas dahil may pangangailangan para sa kanila sa loob ng mga ahensyang iyon, ang pag-alis ng mahalagang kawani na ito ay isang isyu.

Tulad ng sinabi ni Gould,

Bagama't hindi namin ipinagdadamot sa kanila ang isang karapat-dapat na pagtaas ng sahod sa pagpapatakbo, hindi namin kayang mawalan ng napakahusay na kawani sa ganoong antas.

Inaasahang tataas ang rate ng pag-alis sa loob ng susunod na 12 – 18 buwan.

Ano sa palagay mo ang paksang ito? Sumulat sa amin at sabihin sa amin!

Pagtanggi sa pananagutan

Ang lahat ng impormasyon na nilalaman sa aming website ay nai-publish sa mabuting pananampalataya at para sa pangkalahatang mga layunin ng impormasyon lamang. Anumang pagkilos na gagawin ng mambabasa sa impormasyong matatagpuan sa aming website ay mahigpit na nasa kanilang sariling peligro.