Ang mga bangko sa Wall Street ay naghahanap ng mga tech na staff na natanggal sa trabaho sa panahon ng crypto rout

Matapos ang ilang mga kumpanya ng cryptocurrency ay napilitang tanggalin ang isang malaking bahagi ng kanilang workforce bilang resulta ng isang major crypto market meltdown, ang mga natanggal na staff ngayon ay mukhang in high demand sa ibang lugar.

Sa katunayan, Wall Street bangko parang nag-aagawan sa pag-upa ng mga itinapon teknolohiya manggagawa, kabilang ang mga kabilang sa 1,100 kawani halina ng pinakamalaking US crypto exchange Coinbase, Bloomberg's Aisha S Gani, William Shaw, at Anna Irrera iniulat sa Septyembre 16.

Buksan ang mga posisyon para sa crypto talent

Kabilang sa mga higante sa pagbabangko na nag-a-advertise para sa mga posisyon na nauugnay sa crypto ay ang Goldman Sachs (NYSE: GS), na naghahanap para sa isang bise presidente na magtrabaho bilang isang digital asset software engineer, isang vice president para sa legal na grupo ng mga digital asset nito, pati na rin bilang isang associate para sa mga digital asset sa consumer wealth management at pamamahala ng pribadong kayamanan.

Higit pa rito, ang JPMorgan's (NYSE: JPM) $2.7 trilyon asset at wealth management business arm ay nangangailangan ng isang tao upang mangasiwa nito blockchain diskarte, kabilang ang mga crypto at digital na token, pati na rin ang paghahanap upang punan ang posisyon ng isang product manager (bukod sa iba pa) sa kanyang blockchain network na Onyx Digital Assets na sumasaklaw sa utang at equities.

Higit pa rito, Citi (NYSE: C) ay kumukuha ng direktor-level na “digital asset risk manager para sa mga cryptocurrencies, stablecoins, at desentralisadong pananalapi,” partikular na naghahanap ng mga aplikanteng may karanasan sa desentralisadong pananalapi (DeFi) mga inisyatiba at kumpanya ng teknolohiya, bilang karagdagan sa tradisyonal gastusan.

Bilang pinuno ng talent acquisition sa isa sa mga nangungunang British challenger bank, Starling Bank, nakita ito ni Charlotte Richards, mayroong isang "hindi kapani-paniwalang malakas" na kumpetisyon para sa tech talent. Ipinaliwanag niya na:

"Ang mga inhinyero ng software na may tamang karanasan at tamang pag-iisip na biglang nahanap na available ang kanilang sarili ay malamang na malaki ang pangangailangan."

Bilang paalala, ang matagal oso market nagdulot ng kalituhan sa buong crypto landscape sa mga nakaraang buwan, natutunaw ang $370 bilyon mula sa pandaigdigang crypto market cap sa isang linggo, pinupunasan ang 25 digital asset exchanges noong Hunyo, at nagresulta sa malawakang tanggalan sa trabaho at pagkalugiAng finbold iniulat.