Mga Ethereum Coders Pinakamahusay na Binayaran sa Tech Industry – Trustnodes

Ang mga developer ng Solidity ay ang pinakamahusay na bayad na mga coder sa mundo ayon sa DevJobs Scanner, isang site na dalubhasa sa mga trabaho para sa mga coder.

Solidity "ay nakakakuha ng maraming traksyon kamakailan," sabi ni Logan Dev, ang tagapagtatag. Ang mataas na suweldo ay dahil sa pagkakaroon ng mababang bilang ng mga kandidato, aniya, idinagdag pa:

"Habang ang average na suweldo ay $151k bawat taon, ang ilang mga alok ay umabot sa isang peak na $1M dolyar. Kaya, kung ikaw ay nasa web3/blockchain na teknolohiya, ang pag-aaral ng solidity ay dapat na kailangan.”

Ang Rust ay hindi malayo, ngunit ang partikular na site na ito ay may 417 trabaho para sa Solidity at 523 trabaho para sa Rust.

Ang mga bakanteng trabaho samakatuwid ay halos pareho at anecdotally, napansin namin ang isang pick up kamakailan sa pagkuha ng mga posisyon.

Wells Fargo halimbawa ay paghahanap isang “Blockchain Innovation, Product Managers,” kahit na ito ay nasa Bengaluru sa India na walang ibinigay na suweldo.

Habang ang Austin Werner Ltd ay hinahanap para sa Web3 Senior Solidity Engineer at nagbabayad sila ng $250,000 hanggang $350,000.

Not a bad gig with it who's guess what Senior means here considering Solidity as a language is barely seven years old.

Marahil ang ibig nilang sabihin ay isang taong may kumpiyansa na maaaring "mag-arkitekto ng isang blockchain-based na sistema na kinasasangkutan ng collateral-based minting, pricing oracles."

Marami sa mga trabahong nakabatay sa eth/blockchain na nakita namin ay sa pamamagitan ng mga ahensya sa pagre-recruit at mga headhunter, na nagbibigay ng kaunting detalye patungkol sa alinman sa suweldo o kumpanya.

Marami ang tungkol sa hedge funds, maaaring batay sa crypto o kung hindi man, habang ang hilaw na Solidity ay nakakita ng pagtaas ng katanyagan dahil sa pagdating ng defi.

Nag-udyok iyon sa maraming Solidity startup na ang bawat isa ay nag-iiba sa kanilang sarili, ngunit sila rin ay nasa matinding kumpetisyon.

Ang mga laban para sa talento ay maaaring mawala, lalo na para sa aktwal na mga senior Solidity coder, na malamang na hindi umabot sa higit sa 100 o marahil sa isang kahabaan ng 1,000 sa buong mundo at karamihan ay nagpapatakbo ng kanilang sariling kumpanya/proyekto.

Ngunit dahil sa napakabagong katangian ng espasyong ito, si Senior ay maaari ding maging isang bata sa high school na ginugol ang kanyang tag-araw sa pagsira sa mga template ng GitHub.

Ang mataas na suweldo samakatuwid ay natural na apektado ng mababang bilang ng mga kandidato, ngunit gayundin ng napakababang mga hadlang para sa batang iyon na maglunsad ng sarili niyang matalinong kontrata, sa halip na magtrabaho para sa ibang tao.

At parang hindi kapani-paniwala, ang ibig naming sabihin ay bata, 17-18 taong gulang, at medyo Senior code na matalino. Ang isang madaling halimbawa ay si Chef Nomi, na ang pagkakakilanlan ay nananatiling hindi alam kung saan ang buong patunay ay nababahala ngunit ang espekulasyon ay ito ay mga 18-ish taong gulang mula sa Asia sa isang lugar (hindi China).

Nakaisip siya ng isang medyo makabagong ideya ng pagkatubig forking na nagpahanga sa amin eksaktong dalawang taon na ang nakakaraan dahil ipinakita nito sa pagkilos ang isang medyo kakaibang katangian ng blockchain: kabuuang portability ng data nang hindi nangangailangan ng anumang pahintulot mula sa dapp.

Dahil sa lahat ng pagbabagong ito, maraming unibersidad ang nagbibigay ngayon ng mga kursong blockchain at mga kursong Solidity, kaya tataas ang pagkakaroon ng mga pormal na sinanay na kandidato, ngunit kung makakaapekto ba iyon sa mga suweldo ay nananatiling makikita dahil hangga't nananatili ang maraming mababang hanging prutas, magkakaroon din marahil ay maraming mga startup.

Hindi tulad ng iba pang mga coding field kung kaya't kung saan marami na ngayong tech giants na magbibigay sa iyo ng matatag na trabaho, ang Solidity ay mas malamang na ang mga startup-ers coding language.

Maaari kang makakuha ng isang matatag na trabaho sa solidity kapag natapos mo ang uni, ngunit malamang na iyon ay nasa isang startup para sa malapit na hinaharap, at ang panganib na iyon ay maaari ring bahagyang ipaliwanag ang pinakamataas na suweldo.

Ang isa pang bahagyang paliwanag ay maaaring ang katotohanan na, bagama't ang puwang na ito ay lumaki na ngayon upang tumanggap ng ilang pag-paste ng kopya o itinatag na mga proseso, ito ay pangunahing tumatakbo pa rin sa pagbabago, pagkakaiba-iba, at breaking ground, na maaaring mangahulugan ng pagsulat ng orihinal na code, at iyon naman ay nangangahulugan kailangan mo ng ilang disenteng antas ng talino.

Natural na kulang ang mga iyan, kaya hanggang sa itayo ng mga groundbreaker ang lahat ng mga cubicle para sa lahat ng iba pa, malamang na hindi lang mananatiling mataas ang mga suweldo, ngunit patuloy na mangunguna sa iba pang mga larangan kung saan mayroong mas kaunting pagbabago, depende sa kung ang antas ng pagbabagong ito ay magpapatuloy dito. field, na malamang na mangyayari kung ang zk-tech na pambihirang tagumpay ay masusukat ang mga pampublikong blockchain.