DETROIT – Mga empleyadong may suweldong kwalipikado sa pagreretiro sa Ford ay binalaan at pinayuhan ang tungkol sa pagretiro sa taong ito upang i-maximize ang isang lump sum na pagbabayad ng pensyon.
Kinumpirma ng kumpanya noong Miyerkules na humigit-kumulang 1,000 empleyado ang nahalal na magretiro sa deadline ng Disyembre 1.
"Kung isinasaalang-alang mo ang pagretiro at pagpili ng opsyon na lump sum, mahalagang maunawaan ang epekto ng mas mataas na rate ng interes sa iyong indibidwal na lump sum na halaga, kung magretiro ka pagkatapos ng Disyembre 1, 2022," basahin ang memo ng Ford, na kasama rin isang maikling survey upang matulungan ang kumpanya na magplano para sa mga pagreretiro ng empleyado.
Ang babala - ipinadala sa mga empleyado sa isang email noong Setyembre na may linya ng paksa na "Mahalagang Impormasyon Tungkol sa Iyong Pensiyon" - partikular na itinuro na ang sinumang nag-iisip na magretiro at mag-opt para sa isang lump sum na pagbabayad ay kailangang tingnan ang mga numero.
Tumataas na mga rate ng interes sa 2022 ay magti-trigger ng malaking pagbaba sa potensyal na payout para sa mga pipili ng lump sum pension option sa susunod na taon.
Magkano ang bababa sa mga pagbabayad ng pensiyon sa 2023?
Ang lump sum para sa 2023, ayon sa Ford memo, ay bababa ng tinatayang 20% hanggang 25% kumpara sa lump sum values na makukuha ng mga empleyado ng Ford kung kukunin nila ito sa 2022.
Halimbawa, kung may tumitingin ng $500,000 lump sum payout sa 2022, ang pagkawala sa 2023 ay maaaring nasa hanay na $100,000 hanggang $125,000.
Ang mga retiree na pipili para sa tradisyonal na buwanang pensiyon ay hindi makakakita ng pagbabago batay sa mas mataas na rate ng interes o inflation. Maraming mga pensiyon ang hindi nagsasama ng mga pagsasaayos sa gastos sa pamumuhay na magpapalakas ng buwanang tseke ng pensiyon batay sa inflation, tulad ng ginagawa ng Social Security.
Ano ang naalala noong 2022? Ang iyong kumpletong database sa lahat ng mga recall, mula sa pagkain hanggang sa mga kotse.
Ang pagpili ng lump sum payout ay isang opsyon, hindi isang kinakailangan.
Magbabawas ba ng trabaho si Ford sa susunod na taon?
Ang mga pagreretiro na ito ay independiyente sa mga kamakailang aksyon ng kumpanya, na kinabibilangan ng mga pagbawas sa trabaho sa mga bahagi ng kumpanya na tumutuon sa tradisyonal na internal combustion engine na mga sasakyan. Habang hinati ni CEO Jim Farley ang kumpanya sa mga unit ng Ford Model e (electric) at Ford Blue (non-electric), ito ay Mga Ford Blue na trak na kumita ng kita kailangan upang baguhin ang Dearborn automaker.
Ipinahiwatig ni Farley, gayunpaman, iyon ang mga karagdagang pagbawas sa trabaho ay maaaring nasa abot-tanaw sa pagtatangkang maging mas mapagkumpitensya sa mga gastos sa pagpapatakbo ng kumpanya.
Ang 2023 Transit Trail ng Ford: Van na ginawa para sa mga naghahanap ng pakikipagsapalaran sa DIY na may badyet
Naalala ni Ford: Higit sa 634K SUV dahil sa pagtagas ng gasolina at panganib sa sunog
Gumagamit ang Ford ng humigit-kumulang 176,000 empleyado sa buong mundo. Ang pinakahuling pagreretiro ay magpapababa sa kabuuang suweldong manggagawa sa 28,000 sa US, sabi ni Bradley.
Walang isang departamento ang apektado ng mga pagreretiro, aniya. Ang kumpanya ay hindi nagbubunyag ng mga partikular na detalye na may kaugnayan sa mga retirado, kabilang ang ilan ang kumuha ng lump sum buyout.
Ang financial analyst ay tumitimbang
Si Sam Huszczo, isang chartered financial analyst sa Southfield, Mich., ay nagsabi noong Miyerkules na ang kanyang kumpanya ay nagkaroon ng maraming talakayan sa mga kliyente ng Ford tungkol sa pagretiro sa 2022 at pagkuha ng lump sum na opsyon.
"Ang pangunahing grupo ng mga tao na nagpasyang kunin ang lump sum na alok ay nagpaplanong magretiro sa 2023 o 2024 pa rin," sabi niya. "At ito ay sapat na upang itulak sila sa gilid upang hilahin ang gatilyo sa pagretiro."
Higit pa: Biden na ianunsyo ang pederal na bailout para sa magulong pondo ng pensiyon ng unyon
Sa ilang mga kaso, sinabi niya, ang mga tao ay nababalisa na sila ay gumagawa ng isang pangunahing desisyon sa buhay na makakaapekto sa susunod na 30 taon ng kanilang buhay ngunit mayroon lamang dalawang buwan upang magpasya kung ano ang gagawin - lahat habang kinakailangang magtrabaho nang sabay.
Maraming beses, aniya, ang mga kliyente ng Ford na nasa loob ng tatlo hanggang limang taon ng pagretiro ay nagpasya na huwag magretiro pagkatapos ng lahat, alam na mas maaga nilang ibibigay ang kanilang mga suweldo kaysa sa inaasahan. Kadalasan, sinabi ni Huszczo, ang mga kliyenteng nagpasyang manatili ay nagpahayag ng higit na pananampalataya sa direksyon ng Ford sa katagalan.
Ang artikulong ito ay orihinal na lumabas sa Detroit Free Press: Nagretiro ang 1,000 manggagawa ng Ford sa gitna ng mga pagtaas ng interes at babala sa pagkawala ng pensiyon
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/1-000-salaried-ford-workers-163700962.html