Puputulin ng Amazon ang 9,000 empleyado sa mga darating na linggo, inihayag ng CEO na si Andy Jassy sa isang pahayag noong Lunes ng umaga—na minarkahan ang ikatlong pangunahing pag-ikot ng mga pagbawas ng kumpanya mula noong Nobyembre, kasunod ng malaking pagbawas ng trabaho sa Facebook at Instagram parent company na Meta noong nakaraang linggo.
anunsyo ni Jassy Birago—na may humigit-kumulang 1.5 milyong empleyado—ay magbabawas ng 9,000 posisyon pangunahin mula sa advertising, mga serbisyo sa web, karanasan ng mga tao at mga solusyon sa teknolohiya (PXT) at Twitch platform nito, kasunod ng dalawang round ng tanggalan mula Enero na nakaapekto sa humigit-kumulang 18,000 empleyado.
meta Inihayag ng CEO na si Mark Zuckerberg na ang kumpanya ng social media ay pinuputol ang 10,000 sa halos 87,000 empleyado nito (humigit-kumulang 12% ng workforce nito) sa susunod na dalawang buwan at isinasara ang isa pang 5,000 bukas na mga posisyon na hindi napunan, na nagdala ng kabuuang bilang ng mga pagbawas sa trabaho ng Meta mula noong Nobyembre hanggang 21,000 at nagpapadala ng mga bahagi nito ng 4% Martes ng umaga.
Tyson Foods magtatanggal ng 1,660 empleyado at magsasara ng dalawang planta sa Arkansas at Virginia, kinumpirma ng agricultural giant na Forbes, kasunod ng isang hindi magandang ulat sa pananalapi na nagpakita ng kita sa pagpapatakbo mula sa negosyo ng manok nito ay mas mababa sa kalahati ng kung ano ito noong nakaraang taon.
Lockheed Martin planong putulin ang 176 na empleyado mula sa Sikorsky heavy lift helicopter division nito sa Maryland, ayon sa pag-file ng Pagsasaayos ng Trabaho at Retraining Notification sa Maryland Department of Labor—Lockheed Martin ay mayroong 116,000 empleyado noong nakaraang buwan, ayon sa PitchBook.
Hunter Douglas planong tanggalin ang 361 sa humigit-kumulang 23,000 empleyado nito, inihayag ng kumpanya sa isang state filing, habang isinasara ng window and curtain company ang isang pasilidad sa Cumberland, Maryland, ang Cumberland Times-News iniulat.
Atlassian puputulin ang 500 full-time na empleyado, o humigit-kumulang 5% ng mga tauhan nito, inihayag nito sa isang Securities and Exchange Commission na nag-file noong Lunes—ang mga co-CEO na sina Mike Cannon-Brookes at Scott Farquhar ay binanggit ang isang "nagbabago at mahirap na macroeconomic na kapaligiran" sa isang panloob na memo , idinagdag pa, "kailangan naming pumunta nang higit pa sa muling pagbabalanse ng mga kasanayang kailangan namin upang tumakbo nang mas mabilis sa mga priyoridad ng aming kumpanya."
kumpanya ng satellite radio SiriusXM Inanunsyo ng CEO na si Jennifer Witz sa isang memo sa mga empleyado na ang mga tanggalan ay makakaapekto sa humigit-kumulang 8% ng halos 6,000 empleyado nito (humigit-kumulang 475 na posisyon) at makakaapekto sa "halos bawat departamento," habang sinusubukan ng mga executive na "panatilihin ang isang kumpanyang napapanatiling kumikita" sa gitna ng "hindi tiyak na ekonomiya ngayon. kapaligiran.”
CitigroupAng mga pagbawas ay inaasahang makakaapekto sa mas mababa sa 1% ng humigit-kumulang 240,000 empleyado ng kumpanya, sinabi ng mga source na pamilyar sa bagay na iyon sa Bloomberg, pagkatapos na maiulat na pinutol ng kumpanya ang isa pang 50 empleyado ng kalakalan noong Nobyembre (Hindi kaagad tumugon ang Citi sa Forbes ' humiling ng mga detalye).
Software consulting firm na nakabase sa Chicago Mga gawa sa pag-iisip puputulin ang 4% ng humigit-kumulang 12,500 pandaigdigang empleyado nito sa isang hakbang na nilayon upang "suportahan ang hinaharap na paglago ng negosyo," kinumpirma ng tagapagsalita na si Linda Horiuchi sa Forbes, kasunod ng hula ng kumpanya sa unang quarter ng pagtataya na ang kita ay bababa ng higit sa 5% mula sa unang quarter noong nakaraang taon.
WaymoAng mga pagbawas ni ay makakaapekto sa 8% ng workforce nito, sinabi ng mga source na pamilyar sa bagay na ito sa Reuters at The Information Wednesday, na dinadala ang kabuuang bilang ng mga empleyadong natanggal sa kumpanya ngayong taon sa 209, pagkatapos ng parent company nito na Alphabet—na siya ring magulang kumpanya ng Google—nag-anunsyo ng malawakang pag-alis ng trabaho na nakakaapekto sa humigit-kumulang 12,000 empleyado (Hindi kaagad tumugon si Waymo sa isang kahilingan para sa komento mula sa Forbes).
Pinutol sa General Motors ay bilang sa "mababang daan-daan" ng mga empleyado, isang source na pamilyar sa bagay na sinabi sa Reuters, habang ang Detroit News iniulat na ang bilang ay maaaring makaapekto sa hanggang 500 sa 167,000 empleyado ng kumpanya (hindi tumugon ang GM sa Forbes' pagtatanong kung gaano karaming mga empleyado ang maaaring putulin).
kaba sinimulan niyang tanggalin ang 200 sa natitirang 2,000 empleyado ng higanteng social media sa pinakabagong yugto ng pagbabawas ng trabaho sa platform ng social media, sinabi ng mga source na pamilyar sa bagay na iyon. New York Times, ilang linggo lamang pagkatapos nangako ang CEO na si Elon Musk na "patatagin ang organisasyon" kasunod ng ilang pag-ikot ng mga tanggalan noong nakaraang taglagas na nagbawas sa mga tauhan ng kumpanya na humigit-kumulang 7,500 ng higit sa kalahati.
Cerebral kinumpirma na ang mental-health startup ay magbabawas ng 15% ng workforce nito (humigit-kumulang 285 empleyado) sa isang pahayag sa Forbes, na nagsasabi na ang mga tanggalan ay bahagi ng isang plano sa muling pagsasaayos—ang ikatlong round ng mga tanggalan ng kumpanya mula noong nakaraang tag-araw, kabilang ang isang round noong Hunyo na nakaapekto sa 350 empleyado.
kumpanya ng software na nakabase sa Denver Palantir Technologies ay magbabawas lamang sa ilalim ng 2% ng workforce nito, kahit na ang kumpanya ay nag-ulat ng $31 milyon na kita sa huling piskal na quarter—na nakakaapekto sa hanggang 76 sa 3,838 empleyado ng kumpanya, ayon sa PitchBook (Hindi kaagad tumugon si Palantir sa isang pagtatanong mula sa Forbes).
EricssonAng pinakahuling round ng mga tanggalan sa trabaho, na inaasahang makakaapekto sa 8% ng halos 106,000 pandaigdigang empleyado nito (humigit-kumulang 8,500 posisyon), ay bahagi ng cost-cutting plan na nilalayong makatipid ng humigit-kumulang $880 milyon sa pagtatapos ng 2023 at may kasamang 1,400 na posisyon ito ay inihayag na ito ay i-cut mas maaga sa linggong ito sa Sweden, kung saan ang kumpanya ay headquartered.
NPR Inanunsyo ng Pangulo at CEO na si John Lansing ang mga tanggalan, na inaasahang makakaapekto sa hindi bababa sa 100 sa humigit-kumulang 1,100 empleyado nito, sa isang memo sa mga kawani noong Miyerkules ng hapon sa gitna ng paghina ng kita sa advertising at habang "nananatiling hindi sigurado ang pandaigdigang ekonomiya."
McKinseyAng mga pagbawas sa trabaho ay maaaring makaapekto sa higit sa 4% ng halos 44,000 empleyado ng kumpanya, ayon sa PitchBook—hindi kaagad tumugon si McKinsey sa Forbes' kahilingan para sa karagdagang mga detalye, kahit na ang mga taong pamilyar sa bagay ay nagsabi sa Bloomberg na ang kumpanyang nakabase sa New York ay inaasahang magsasagawa ng mga tanggalan sa mga darating na linggo.
DocuSign inihayag ang mga planong bawasan ang 10% ng mga tauhan nito sa isang paghahain ng Securities and Exchange Commission noong Huwebes, na naaapektuhan ang humigit-kumulang 740 sa 7,400 empleyado nito—ang ikalawang round ng pagbawas ng kumpanya ng software na nakabase sa San Francisco sa loob ng wala pang kalahating taon, pagkatapos nitong bawasan ang isa pang 9 % ng workforce nito noong Nobyembre.
Accounting firm KPMG maaaring putulin ang 2% ng mga tauhan nito (humigit-kumulang 700 empleyado), iniulat ng Financial Times, na binanggit ang isang memo ng kawani mula kay Carl Carande, ang vice-chair ng negosyo ng advisory sa US ng kumpanya, na nagsabing ang mga pagbawas ay nilayon upang ihanay ang workforce nito sa "kasalukuyang at inaasahang pangangailangan sa merkado”—ginagawa itong una sa tinatawag na Big Four accounting firm na nagsagawa ng malaking round ng mga tanggalan sa gitna ng lumalaking takot sa recession nitong mga nakaraang buwan.
TwilioAng mga pagbawas, na makakaapekto lamang sa higit sa 1,500 sa halos 9,000 empleyado ng kumpanya, ayon sa Pitchbook, ay bahagi ng isang pangunahing plano sa realignment—pangalawa ng kumpanya sa loob ng limang buwan, kasunod ng desisyon nitong bawasan ang isa pang 11% ng workforce nito noong Setyembre , kasama ang CEO na si Jeff Lawson na nagsabi sa isang mensahe sa mga empleyado noong Lunes, "malinaw na masyado tayong lumaki."
Balita Corp, ang may-ari ng Wall Street Journal, New York Post, naglalathala ng higanteng HarperCollins gayundin ang mga outlet sa UK at Australia, ay nagbabalak na bawasan ang mga manggagawa nito ng 5% ngayong taon (humigit-kumulang 1,250 empleyado), ang Pahayagan iniulat, kasunod ng 7% na pagbaba ng kita sa $2.52 bilyon sa loob ng 12 buwang yugto na nagtatapos sa Disyembre.
Yahoo planong putulin ang higit sa kalahati ng Yahoo For Business division nito sa katapusan ng taon, na makakaapekto sa higit sa 1,600 empleyado, kabilang ang halos 1,000 ngayong linggo lamang, ayon sa isang tagapagsalita ng kumpanya, na nagsabi Forbes ang mga pagbawas ay "pasimplehin at palalakasin ang aming negosyo sa pag-advertise," na "hindi kumikita at nagpupumilit na tuparin ang aming mataas na pamantayan."
Nomad Health, isang online na healthcare staffing management company na nakabase sa New York, ay tinanggal ang 17% ng corporate staff nito (halos 120 empleyado), kasama ang CEO na si Alexi Nazem na nagsasabi sa mga manggagawa sa isang liham na nakuha ng Forbes ang hakbang ay dumating habang ang kumpanya ay "nakaharap sa isang malaking pagbabago sa post-pandemic na ekonomiya" dahil sa mataas na inflation, takot sa recession at mababang demand ng consumer.
Kumpanya sa pamamahala ng teknolohiya sa Internet GitHub, na pag-aari ng Microsoft, ay nag-anunsyo na tatanggalin nito ang 10% ng workforce nito—humigit-kumulang 300 sa 3,000 empleyado nito—na kinumpirma ng mga opisyal na Forbes, kasabihan ang hakbang ay bahagi ng isang "realignment sa badyet" na nilayon upang mapanatili ang "kalusugan ng aming negosyo sa maikling panahon").
Disney maaaring magtanggal ng hanggang 7,000 empleyado (humigit-kumulang 3.2% ng 220,000 pandaigdigang empleyado nito) sa isang "kinakailangang hakbang upang matugunan ang mga hamon na kinakaharap natin ngayon," sabi ni CEO Bob Iger sa isang conference call noong Miyerkules ng hapon habang tinitingnan ng kumpanya na makatipid ng $5.5 bilyon sa pamamagitan ng pagputol ng mga tauhan nito.
Sa isang paghahain ng Securities and Exchange Commission, eBay nag-anunsyo ng 4% na pagbawas sa workforce nito (500 empleyado), habang ang kumpanya ng e-commerce na nakabase sa San Jose, California ay nagtatrabaho upang mabawasan ang mga gastos "na may mga pagsasaalang-alang sa [global] macroeconomic na sitwasyon."
Sa isang mensahe sa mga empleyado, si Eric Yuan, ang CEO ng online meeting platform Mag-zoom, inihayag ang mga planong bawasan ang humigit-kumulang 15% ng mga manggagawa ng kumpanya bilang "ang mundo ay lumipat sa buhay pagkatapos ng pandemya" at sa gitna ng "kawalan ng katiyakan ng pandaigdigang ekonomiya"—pagbawas ng humigit-kumulang 1,300 posisyon, pagkatapos nitong triplehin ang mga tauhan nito sa simula ng pandemya.
Kumpanya ng cybersecurity na nakabase sa Atlanta Mga Secureworks inihayag sa isang paghahain ng SEC na puputulin nito ang 9% ng mga tauhan nito (tinatantiyang makakaapekto sa humigit-kumulang 225 sa halos 2,500 empleyado nito, ayon sa PitchBook), dahil tinitingnan nitong bawasan ang paggasta sa gitna ng "panahon kung kailan ang ilang ekonomiya sa mundo ay nasa panahon ng kawalan ng katiyakan. .”
Tagagawa ng jet Boeing kinumpirma sa maramihang mga outlet ng balita na planong putulin ang humigit-kumulang 2,000 trabaho sa pananalapi at human resources sa taong ito, kahit na sinabi ng kumpanya na tataas nito ang kabuuang bilang ng mga empleyado ng 10,000 "na may pagtuon sa engineering at pagmamanupaktura."
Texas-headquartered Dell Technologies, na nagmamay-ari ng PC-maker na si Dell, ay maaaring makabawas ng humigit-kumulang 6,650 empleyado, na iniulat na binanggit ang "hindi tiyak" na mga kondisyon ng merkado sa kanilang desisyon na lumampas sa mga naunang hakbang sa pagbawas sa gastos, habang ang mga analyst ay napansin ang isang pag-crash sa demand para sa mga personal na produkto ng computer-na bumubuo sa karamihan ng mga benta ni Dell—pagkatapos ng mataas na pandemic.
Okta Inihayag ng CEO na si Todd McKinnon ang mga plano na bawasan ang workforce ng tech company ng 5% (humigit-kumulang 300 na posisyon) sa isang SEC filing noong Huwebes, na binanggit ang isang panahon ng over-hiring sa nakalipas na ilang taon na hindi isinasaalang-alang ang "macroeconomic reality we're sa araw na ito."
NetApp, isang kumpanya ng cloud data na nakabase sa San Jose, California, ay nag-anunsyo ng mga plano sa isang paghahain ng SEC na tanggalin ang 8% ng mga kawani nito (tinatantiyang makakaapekto sa 960 empleyado) sa pagtatapos ng ikaapat na quarter ng piskal ng 2023 “sa liwanag ng mga hamon sa macroeconomic at pinababang kapaligiran sa paggasta.”
kumpanya sa online na pagtaya sa sports na nakabase sa Boston DraftKings Rin sinabi nitong plano nitong bawasan ang 3.5% ng global workforce nito, sa isang cost-cutting move na inaasahang makakaapekto sa humigit-kumulang 140 empleyado, ang Boston Globe iniulat.
FedEx inihayag nito na babawasin nito ang 10% ng opisyal at pangkat ng direktor nito at "pagsasama-samahin ang ilang mga koponan at pag-andar"—apat na buwan matapos ihayag ng higanteng paghahatid ang mga plano para sa pag-freeze sa pag-hire at na isasara nito ang 90 lokasyon ng opisina ng FedEx Office—sa isang paglipat ng CEO na si Raj Subramaniam sinabi na kinakailangan upang gawin ang kumpanya na isang "mas mahusay" at "maliksi na organisasyon" (Ang FedEx ay gumagamit ng humigit-kumulang 547,000 katao, ayon sa PitchBook).
Electric automaker Rivian Automotive puputulin ang 6% ng mga tauhan nito, sinabi ng CEO na si RJ Scaringe sa isang email sa mga empleyadong nakita ng Reuters, mahigit anim na buwan lamang matapos tanggalin ng kumpanya ang isa pang 5% ng humigit-kumulang 14,000 empleyado nito (Hindi kaagad tumugon si Rivian sa isang pagtatanong para sa higit pang mga detalye mula sa Forbes).
Sa isang pahayag noong Martes, online payment company PayPal inihayag nito na bawasan ang 7% ng pandaigdigang workforce nito (2,000 full-time na posisyon) sa gitna ng isang "mapagkumpitensyang tanawin" at isang "mapanghamong macro-economic na kapaligiran," sabi ng CEO na si Dan Schulman.
Publishing giant HarperCollins inihayag nitong babawasin ang 5% ng mga tauhan nito sa US at Canada habang nahihirapan ang publisher sa pagbaba ng mga benta at “walang uliran na supply chain at inflationary pressure;” Ang HarperCollins ay tinatayang may humigit-kumulang 4,000 empleyado sa buong mundo, na higit sa kalahati sa kanila ay nagtatrabaho sa US, iniulat ng Associated Press.
HubSpot, isang kumpanya ng software na nakabase sa Cambridge, Massachusetts, ay nagsabi na babawasan nito ang 7% ng mga manggagawa nito sa pagtatapos ng unang quarter ng 2023 sa isang paghahain ng SEC, bilang bahagi ng isang plano sa muling pagsasaayos, kasama ang CEO na si Yamini Rangan na nagsasabi sa mga kawani na sumusunod ito sa isang “ pababang trend" pagkatapos ng kumpanya na "sumama" sa Covid-19 pandemic, kung saan ang HubSpot ay nahaharap sa "mas mabilis na pagbabawas ng bilis kaysa sa aming inaasahan."
Philips sinabi nitong magbabawas ito ng 3,000 trabaho sa buong mundo sa 2023 at 6,000 sa kabuuan sa 2025 matapos ipahayag ng Dutch electronics at tagagawa ng kagamitang medikal ang $1.7 bilyon na pagkalugi para sa 2022, dahil idinagdag ni CEO Roy Jakobs na ang kumpanya ay tututuon na ngayon sa “pagpapalakas ng ating kaligtasan sa pasyente at pamamahala sa kalidad. ”
Hasbro sinabi nitong bawasan ang 15% ng global workforce nito ngayong taon (naaapektuhan ang humigit-kumulang 1,000 full-time na empleyado), dahil ang kita ng toymaker ay bumagsak ng 17% noong nakaraang taon “laban sa backdrop ng isang mapaghamong holiday consumer environment,” sabi ng CEO na si Chris Cocks sa isang pahayag.
kumpanya ng kemikal na nakabase sa Michigan Dow inihayag nito na puputulin ang 2,000 mga posisyon sa buong mundo sa isang plano sa pagbabawas ng gastos na naglalayong makatipid ng $1 bilyon, dahil sinabi ng CEO na si Jim Fitterling na ang kumpanya ay nagna-navigate sa "macro uncertainties at mapaghamong mga merkado ng enerhiya, lalo na sa Europa."
Kumpanya ng software IBM inihayag nito na babawasin nito ang 1.5% ng pandaigdigang manggagawa nito, na tinatayang makakaapekto sa humigit-kumulang 3,900 empleyado, ayon kay CFO James Kavanaugh, iniulat ng maraming outlet, dahil inaasahan ng kumpanya ang $10.5 bilyon na libreng cash flow sa taon ng pananalapi 2023.
Panghinain, ay nagsabing tatanggalin nito ang 3,000 manggagawa—humigit-kumulang 2.5% ng pandaigdigang manggagawa nito—sa tawag sa kita nito na nag-aanunsyo ng mga resulta ng ikaapat na quarter 2022 nito sa Huwebes, ngunit hindi tinukoy kung saan gagawin ang mga pagbawas na iyon. Sinabi ng German enterprise software firm—na ang US headquarters ay nasa Pennsylvania—na ang mga tanggalan ay bahagi ng pagsisikap na bawasan ang mga gastos at palakasin ang pagtuon sa core cloud computing business nito.
Groupon, sa isang paghahain ng SEC, sinabi nito na babawasan nito ang bilang ng ulo nito ng 500 empleyado, sa buong mundo, sa ikalawang pangunahing pag-ikot ng mga pagbawas nito sa mga nakalipas na buwan, pagkatapos na putulin ng kumpanya ng e-commerce ang isa pang 500 na posisyon noong Agosto.
Vacasa, ang kumpanya ng pamamahala sa pagrenta ng bakasyon na nakabase sa Portland, Oregon ay nag-anunsyo na babawasin nito ang 1,300 na posisyon (17% ng mga tauhan nito) sa isang pag-file ng SEC habang kumikilos ito upang bawasan ang mga gastos at "tumuon sa pagiging isang kumikitang kumpanya," tatlong buwan pagkatapos nitong ipahayag ito. puputulin ang isa pang 6% ng mga tauhan nito.
3M, ang gumagawa ng Post-it Notes at Scotch tape, ay nag-anunsyo na bawasan nito ang humigit-kumulang 2,500 pandaigdigang posisyon sa pagmamanupaktura sa isang ulat sa pananalapi, dahil sinabi ng chairman at CEO na si Mike Roman na inaasahan ng kumpanya ang "macroeconomic challenges na magpapatuloy sa 2023."
Cryptocurrency exchange Gemini ay nagpaplanong bawasan ang 10% ng mga manggagawa nito, ayon sa isang panloob na memo na nakita ng CNBC at The Information, na may mga pagtatanggal sa trabaho na tinatayang makakaapekto sa 100 sa humigit-kumulang 1,000 empleyado nito—ang pinakahuling yugto ng mga pagbawas nito pagkatapos nitong bawasan ang 7% ng mga tauhan nito noong Hulyo, at isa pang 10% noong nakaraang Mayo.
Spotify magtatanggal ng 6% ng workforce nito (humigit-kumulang 600 empleyado, batay sa 9,800 full-time na manggagawa na mayroon ito noong Setyembre 30) at ang mga bahagi ng kumpanya ay tumaas ng higit sa 5% sa maagang pangangalakal habang ang mga mamumuhunan ay patuloy na natutunaw sa karamihan ng teknolohiya. tanggalan bilang positibong balita para sa ilalim ng linya, habang ang punong opisyal ng nilalaman ng kumpanya na si Dawn Ostroff ay aalis sa kumpanya bilang bahagi ng muling pagsasaayos.
Google magulang Alpabeto planong putulin ang humigit-kumulang 12,000 trabaho sa buong mundo, sinabi ng CEO na si Sundar Pichai, na binanggit ang pangangailangan para sa "mahirap na pagpipilian" upang "ganap na makuha" ang malalaking oportunidad na naghihintay.
kumpanyang e-commerce ng muwebles na nakabase sa Boston Wayfair inihayag nito na babawasan nito ang 10% ng pandaigdigang manggagawa nito (1,750 empleyado), kabilang ang 1,200 mga posisyon sa korporasyon, sa isang hakbang na "tanggalin ang mga layer ng pamamahala at muling ayusin upang maging mas maliksi" sa gitna ng mga pinababang benta—ang pinakabagong yugto ng mga pagbawas sa trabaho ng kumpanya kasunod ng desisyon nitong pinutol ang 870 empleyado noong Agosto.
Capital One pinutol ang 1,100 na posisyon sa teknolohiya, sinabi ng isang source na pamilyar sa bagay na iyon sa Bloomberg—Hindi kinumpirma ng Capital One ang bilang ng mga posisyon na puputulin, bagama't sinabi ng isang tagapagsalita Forbes na ang mga apektadong empleyado ay sinabihan na maaari silang mag-aplay para sa iba pang mga tungkulin sa kumpanya.
Serbisyong pautang ng mag-aaral Nelnet inihayag nito na pakakawalan nito ang 350 na mga kasamang tinanggap sa nakalipas na susunod na anim na buwan, habang ang isa pang 210 ay puputulin para sa "mga kadahilanan ng pagganap," na nagsasabi sa Insider na ang mga pagbawas ay darating habang ang programa ng pagpapatawad sa utang ng mag-aaral ni Pangulong Joe Biden ay patuloy na huminto matapos na harapin ang mga legal na hamon mula sa mga konserbatibong grupo tutol sa panukala.
microsoftAng mga pagbawas, na nakakaapekto sa 10,000 empleyado (mas mababa sa 5% ng mga manggagawa nito), ay darating tatlong buwan pagkatapos magsagawa ng isa pang round ng tanggalan ang kumpanyang nakabase sa Washington na nakakaapekto sa mas mababa sa 1% ng humigit-kumulang 180,000 empleyado nito, kasama ang sinabi ng CEO na si Satya Nadella sa isang mensahe sa mga empleyado na ang ilang mga manggagawa ay aabisuhan simula Miyerkules, at ang mga tanggalan ay isasagawa sa pagtatapos ng ikatlong piskal na quarter sa Setyembre.
Birago, isa sa mga pinakamalaking kumpanya sa bansa, ay nagbalangkas ng planong alisin ang higit sa 18,000 mga posisyon (kabilang ang mga trabaho na natanggal noong Nobyembre) simula Enero 18 sa isang mensahe sa mga kawani noong unang bahagi ng buwang ito mula sa CEO na si Andy Jassy, na nagsabing ang kumpanya ay humaharap sa isang "hindi tiyak na ekonomiya" pagkatapos kumuha ng "mabilis" sa nakalipas na ilang taon.
Kalusugan ng Teladoc puputulin ang 6% ng mga tauhan nito—hindi kasama ang mga clinician—bilang bahagi ng isang plano sa muling pagsasaayos na inihayag ng kumpanya sa isang ulat sa pananalapi noong Miyerkules, habang sinusubukan ng kumpanyang telemedicine na nakabase sa New York na bawasan ang mga gastos nito sa pagpapatakbo sa gitna ng isang "mapaghamong kapaligiran sa ekonomiya."
LendingClub inihayag nito na tatanggalin nito ang 225 empleyado (humigit-kumulang 14% ng mga manggagawa nito) sa isang paghahain ng SEC, sa gitna ng isang "mapanghamong kapaligiran sa ekonomiya," habang sinusubukan ng kumpanyang nakabase sa San Francisco na "iayon ang mga operasyon nito sa pinababang kita sa marketplace" kasunod ng pitong round ng Tumaas ang rate ng interes ng Federal Reserve noong nakaraang taon at habang nagpapatuloy ang mga alalahanin sa isang potensyal na pag-urong.
Crypto.com Inihayag ng CEO na si Kris Marszalek na ang kumpanya, na mayroong higit sa 2,500 empleyado noong Oktubre, ayon sa PitchBook, ay magbawas ng 20% ng mga tauhan nito sa isang mensahe sa mga empleyado, habang ang kumpanya ay nahaharap sa "patuloy na pang-ekonomiyang headwinds at hindi inaasahang mga kaganapan sa industriya-kabilang ang pagbagsak ng cryptocurrency exchange FTX ni Sam Bankman-Fried noong huling bahagi ng nakaraang taon, na “makabuluhang nasira ang tiwala sa industriya.”
DirecTVAng mga pagbawas ay maaaring makaapekto sa daan-daang empleyado, pangunahin ang mga tagapamahala, na bumubuo ng halos kalahati ng 10,000 empleyado ng kumpanya, sinabi ng mga source sa CNBC, habang ang kumpanya ay nahihirapan sa pagtaas ng gastos upang "i-secure at ipamahagi ang programming," at pagkatapos mawala ang kumpanya halos 3% ng mga subscriber nito (400,000) sa ikatlong quarter ng 2022, ayon sa Leichtman Research Group.
BlackRock iniulat na sinabi ng mga opisyal sa mga empleyado na plano ng kumpanyang nakabase sa New York na bawasan ang bilang nito ng 2.5%—hindi kaagad tumugon ang kumpanya sa isang Forbes pagtatanong para sa karagdagang mga detalye, ngunit sa isang panloob na memo na nakuha ng Bloomberg, sinabi ng CEO na si Larry Fink at President Rob Kapito na ang hakbang ay dumarating sa gitna ng "kawalang-katiyakan sa paligid natin" na nangangailangan ng pananatiling "nangunguna sa mga pagbabago sa merkado."
Sa isang memo sa mga empleyado, Flexport Ang mga CEO na sina Dave Clark at Ryan Petersen ay nag-anunsyo ng mga plano na bawasan ang 20% ng pandaigdigang manggagawa ng kumpanya (tinatayang makakaapekto sa 662 sa mahigit 3,300 empleyado nito, ayon sa data mula sa PitchBook), na nagsasabing ang supply chain startup ay "hindi immune" sa isang pandaigdigang "macroeconomic downturn."
Coinbase, isa sa pinakamalaking palitan ng crypto sa US ay nag-anunsyo ng mga planong tanggalin ang 25% ng mga manggagawa nito (950 empleyado) sa isang post sa blog ng kumpanya upang "maranasan ang paghina ng panahon sa merkado ng crypto," pagkatapos nitong tanggalin ang isa pang 18% ng kanyang kawani noong Hunyo.
Goldman Sachs maaaring magtanggal ng hanggang 3,200 empleyado sa isa sa pinakamalaking yugto ng mga pagbawas sa trabaho sa ngayon sa 2023 habang naghahanda ang higanteng investment banking para sa isang posibleng pag-urong, iniulat ng maraming outlet, na binabanggit ang mga taong pamilyar sa mga pagbawas sa trabaho.
Pagsisimula ng artificial intelligence Scale AI nag-anunsyo ng mga planong putulin ang isang ikalimang bahagi ng mga tauhan nito, inihayag ng CEO na si Alexandr Wang sa isang blog post, na nagsasabing ang kumpanya ay "mabilis na lumago" sa nakalipas na ilang taon, ngunit nahaharap sa isang macro environment na "kapansin-pansing nagbago sa mga nakaraang quarter."
Online na kumpanya ng damit Ayusin ang Stitch tatanggalin ang 20% ng mga suweldong kawani nito at isasara ang sentro ng pamamahagi ng Salt Lake City, inihayag ng founder at pansamantalang CEO na si Katrina Lake sa isang panloob na memo, pagkatapos magtanggal ng isa pang 15% ng mga tauhan nito noong Hunyo.
Nagpapautang ng Crypto Genesis Trading iniulat na tinanggal ang 30% ng mga manggagawa nito, ayon sa Wall Street Journal, na nakipag-usap sa hindi pinangalanang mga mapagkukunan—ang ikalawang round ng mga pagbawas ng kumpanya mula noong Agosto, na nagpababa sa mga tauhan nito sa 145.
San Francisco-based software giant Salesforce babawasan ang headcount nito ng 10%, o 7,900 empleyado, inihayag ni CEO Marc Benioff sa isang panloob na liham, sa gitna ng "mapanghamong" klima sa ekonomiya at habang ang mga customer ay nagsasagawa ng "mas nasusukat na diskarte sa kanilang mga desisyon sa pagbili."
Platform ng online na video Vimeo inihayag ang ikalawang round ng mga pagbawas nito sa nakalipas na anim na buwan, na nakakaapekto sa 11% ng workforce nito (humigit-kumulang 150 sa 1,400 empleyado nito, ayon sa data mula sa PitchBook), kung saan ang CEO na si Anjali Sud ay nag-uugnay sa desisyon ng kumpanya sa isang "pagkasira sa mga kondisyon ng ekonomiya. ”
Mahigit sa 120 malalaking kumpanya sa US—kabilang ang mga tech startup, pangunahing bangko, manufacturer at online na platform—ang nagsagawa ng malalaking round ng tanggalan noong nakaraang taon, na nagbawas ng halos 125,000 empleyado, ayon sa Forbes' layoff tracker. Ang pinakamalaki ay nagmula sa Facebook at Instagram parent company na Meta, na nagtanggal ng humigit-kumulang 11,000 empleyado noong Nobyembre. Ang kumpanyang may pinakamaraming round ng cut ay ang Peloton, na sumailalim sa apat na magkakahiwalay na round ng tanggalan, kabilang ang isa na nakaapekto sa mahigit 2,800 manggagawa.
Sa kabila ng mga high-profile na tanggalan, ang rate ng kawalan ng trabaho sa US ay umaaligid malapit sa 54-taong mababang sa 3.4%, ayon sa pinakabagong data ng gobyerno, habang ang merkado ng paggawa ay nananatiling mahigpit. Ang kabuuang trabaho sa US ay tumaas ng 517,000 na posisyon noong Enero, halos triple ang inaasahan ng mga ekonomista, dahil ang mga industriya tulad ng construction, hospitality at healthcare ay nagdadala ng mga bagong manggagawa sa kabila ng kamakailang mga pagbawas lalo na sa industriya ng tech.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/03/20/2023-layoff-tracker-amazon-slashes-9000-employees/