Ang Zoom—na nagsimula nang mabilis na lumipat ang mga employer sa malalayong pagpupulong sa panahon ng pandemya ng Covid-19, ay nag-anunsyo ng mga plano noong Martes na magbawas ng 1,300 empleyado—na naging pinakabagong kumpanya sa US na nagpatupad ng mga pagbawas sa trabaho habang nagpapatuloy ang pangamba sa recession hanggang 2023.
Sa isang mensahe sa mga empleyado, si Eric Yuan, ang CEO ng online meeting platform Mag-zoom, unveiled mga plano upang bawasan ang humigit-kumulang 15% ng workforce ng kumpanya bilang "ang mundo ay lumipat sa buhay pagkatapos ng pandemya" at sa gitna ng "kawalan ng katiyakan ng pandaigdigang ekonomiya"—pagbawas ng humigit-kumulang 1,300 na posisyon, pagkatapos nitong triplehin ang mga tauhan nito sa simula ng pandemya.
Kumpanya ng cybersecurity na nakabase sa Atlanta Mga Secureworks inihayag sa isang Securities and Exchange Commission filing babawasan nito ang 9% ng mga tauhan nito (tinatantiyang makakaapekto sa humigit-kumulang 225 sa halos 2,500 empleyado nito, ayon sa PitchBook), dahil tinitingnan nitong bawasan ang paggasta sa gitna ng "panahon kung kailan ang ilang mga ekonomiya sa mundo ay nasa isang panahon ng kawalan ng katiyakan."
Tagagawa ng jet Boeing mapag- sa maramihang balita outlet mga plano sa bawasan humigit-kumulang 2,000 trabaho sa pananalapi at human resources sa taong ito, kahit na sinabi ng kumpanya na tataas ang kabuuang bilang ng mga empleyado nito ng 10,000 empleyado "na may pagtuon sa engineering at pagmamanupaktura."
Texas-headquartered Dell Technologies, na nagmamay-ari ng PC-maker na si Dell, ay maaaring makabawas ng humigit-kumulang 6,650 empleyado, iniulat na nagbabanggit "hindi tiyak" na mga kondisyon ng merkado sa kanilang desisyon na lumampas sa mga naunang hakbang sa pagbawas sa gastos, habang binanggit ng mga analyst ang isang kalabog in demand para sa mga personal na produkto ng computer—na bumubuo sa karamihan ng mga benta ng Dell—pagkatapos ng mataas na pandemic.
Okta Inihayag ng CEO na si Todd McKinnon ang mga plano na bawasan ang workforce ng tech company ng 5% (humigit-kumulang 300 posisyon) sa isang SEC filing noong Huwebes, na binanggit ang isang panahon ng labis na pag-hire sa nakalipas na ilang taon na hindi isinasaalang-alang ang "macroeconomic reality na kinaroroonan natin ngayon."
NetApp, isang kumpanya ng cloud data na nakabase sa San Jose, California, ay nag-anunsyo ng mga plano sa isang Ang pag-file ng SEC tanggalin ang 8% ng mga tauhan nito (tinatantya na makakaapekto sa 960 empleyado) sa pagtatapos ng ikaapat na piskal na quarter ng 2023 "sa liwanag ng mga hamon sa macroeconomic at pinababang kapaligiran sa paggasta."
kumpanya sa online na pagtaya sa sports na nakabase sa Boston DraftKings Rin sinabi nitong plano nitong bawasan ang 3.5% ng global workforce nito, sa isang cost-cutting move na inaasahang makakaapekto sa humigit-kumulang 140 empleyado, ang Boston Globe iniulat.
FedEx anunsyado babawasin nito ang 10% ng opisyal at pangkat ng direktor nito at "pagsasama-samahin ang ilang mga koponan at pag-andar"—apat na buwan pagkatapos ihayag ng higanteng paghahatid ang mga plano para sa pag-freeze sa pag-hire at na isasara nito ang 90 lokasyon ng opisina ng FedEx Office—sa isang hakbang, sinabi ng CEO na si Raj Subramaniam ay kinakailangan upang gawin ang kumpanya na isang "mas mahusay" at "maliksi na organisasyon" (Ang FedEx ay gumagamit ng humigit-kumulang 547,000 katao, ayon sa PitchBook).
Electric automaker Rivian Automotive puputulin ang 6% ng mga tauhan nito, sinabi ng CEO na si RJ Scaringe sa isang email sa mga empleyadong nakita ni Reuters, mahigit anim na buwan lamang pagkatapos ng kumpanya inilatag isa pang 5% ng humigit-kumulang 14,000 empleyado nito (hindi kaagad tumugon si Rivian sa isang pagtatanong para sa higit pang mga detalye mula sa Forbes).
Sa isang pahayag noong Martes, online payment company PayPal anunsyado babawasan nito ang 7% ng pandaigdigang workforce nito (2,000 full-time na posisyon) sa gitna ng isang "competitive landscape" at isang "challenging macro-economic environment," sabi ng CEO na si Dan Schulman.
Publishing giant HarperCollins inihayag nitong babawasin ang 5% ng mga tauhan nito sa US at Canada habang nahihirapan ang publisher sa pagbaba ng mga benta at “walang uliran na supply chain at inflationary pressure;” Ang HarperCollins ay tinatayang may humigit-kumulang 4,000 empleyado sa buong mundo, na higit sa kalahati sa kanila ay nagtatrabaho sa US, ang Associated Press iniulat.
HubSpot, isang kumpanya ng software na nakabase sa Cambridge, Massachusetts, ay nagsabi na babawasan nito ang 7% ng mga manggagawa nito sa pagtatapos ng unang quarter ng 2023 sa isang SEC filing, bilang bahagi ng isang restructuring plan, kasama ang CEO na si Yamini Rangan pagsasabi ng mga tauhan ito ay sumusunod sa isang "pababang trend" pagkatapos na ang kumpanya ay "sumibol" sa Covid-19 pandemic, kung saan ang HubSpot ay nahaharap sa isang "mas mabilis na pagbabawas ng bilis kaysa sa aming inaasahan."
Philips sinabi ito ay magbabawas ng 3,000 trabaho sa buong mundo noong 2023 at 6,000 sa kabuuan sa 2025 matapos ipahayag ng Dutch electronics at medical equipment maker $ 1.7 bilyon sa mga pagkalugi para sa 2022, bilang idinagdag ni CEO Roy Jakobs na ang kumpanya ay tututuon na ngayon sa "pagpapalakas ng aming kaligtasan ng pasyente at pamamahala ng kalidad."
Hasbro sinabi babawasan nito ang 15% ng pandaigdigang workforce nito ngayong taon (naaapektuhan ang humigit-kumulang 1,000 full-time na empleyado), dahil ang kita ng toymaker ay bumagsak ng 17% sa nakaraang taon “laban sa backdrop ng isang mapaghamong holiday consumer environment,” sabi ng CEO na si Chris Cocks sa isang pahayag.
kumpanya ng kemikal na nakabase sa Michigan Dow anunsyado ito ay magbabawas ng 2,000 na posisyon sa buong mundo sa isang cost-reducing plan na naglalayong makatipid ng $1 bilyon, dahil sinabi ng CEO na si Jim Fitterling na ang kumpanya ay nagna-navigate sa "macro uncertainties at mapaghamong mga merkado ng enerhiya, lalo na sa Europe."
Kumpanya ng software IBM inihayag nito na babawasin nito ang 1.5% ng pandaigdigang manggagawa nito, na tinatayang makakaapekto sa humigit-kumulang 3,900 empleyado, ayon kay CFO James Kavanaugh, maramihang outlet iniulat, bilang kumpanya Inaasahan $10.5 bilyon sa libreng cash flow sa piskal na taon 2023.
Panghinain, ay nagsabing tatanggalin nito ang 3,000 manggagawa—humigit-kumulang 2.5% ng global workforce nito—sa earnings call nito na nag-aanunsyo ng ikaapat na quarter 2022 resulta noong Huwebes, ngunit hindi tinukoy kung saan gagawin ang mga pagbawas. Sinabi ng German enterprise software firm—na ang US headquarters ay nasa Pennsylvania—na ang mga tanggalan ay bahagi ng pagsisikap na bawasan ang mga gastos at palakasin ang pagtuon sa core cloud computing business nito.
Groupon, sa isang Ang pag-file ng SEC, ay nagsabi na babawasan nito ang bilang ng kanilang ulo ng 500 empleyado, sa buong mundo, sa ikalawang pangunahing pag-ikot ng mga pagbawas nito sa mga nakalipas na buwan, pagkatapos na putulin ng kumpanya ng e-commerce ang isa pang 500 na posisyon noong Agosto.
Vacasa, ang kumpanya ng pamamahala sa pagpaparenta ng bakasyon na nakabase sa Portland, Oregon ay nag-anunsyo na babawasin nito ang 1,300 posisyon (17% ng mga tauhan nito) sa isang SEC filing habang kumikilos ito upang bawasan ang mga gastos at "tumuon sa pagiging isang kumikitang kumpanya," tatlong buwan pagkatapos nitong ipahayag na magbawas ito ng isa pa 6% ng mga tauhan nito.
3M, ang gumagawa ng Post-it Notes at Scotch tape, ay nag-anunsyo na puputulin nito ang humigit-kumulang 2,500 pandaigdigang posisyon sa pagmamanupaktura sa isang pinansiyal na ulat, gaya ng sinabi ng chairman at CEO na si Mike Roman na inaasahan ng kumpanya ang "macroeconomic challenges na magpapatuloy sa 2023."
Cryptocurrency exchange Gemini ay nagbabalak na bawasan ang 10% ng mga manggagawa nito, ayon sa isang panloob na memo na nakita ni CNBC at Ang impormasyon, na may mga tanggalan tinatantya upang maapektuhan ang 100 sa humigit-kumulang 1,000 empleyado nito—nito pinakabagong pag-ikot ng mga pagbawas matapos nitong bawasan ang 7% ng mga tauhan nito noong Hulyo, at isa pang 10% noong Mayo.
Spotify magtatanggal ng 6% ng workforce nito (humigit-kumulang 600 empleyado, batay sa 9,800 mga full-time na manggagawa na mayroon ito noong Setyembre 30 na pag-file) at ang mga bahagi ng kumpanya ay tumaas ng higit sa 5% sa maagang pangangalakal habang ang mga namumuhunan ay patuloy na natutunaw sa karamihan. mga tech na layoff bilang positibong balita para sa ilalim ng mga linya, habang ang punong opisyal ng nilalaman ng kumpanya Dawn Ostroff aalis sa kumpanya bilang bahagi ng reorganisasyon.
Google magulang Alpabeto planong putulin ang humigit-kumulang 12,000 trabaho sa buong mundo, CEO Sundar Pichai sinabi, na binabanggit ang pangangailangan para sa "mahirap na mga pagpipilian" upang "ganap na makuha" ang malalaking oportunidad na naghihintay.
kumpanyang e-commerce ng muwebles na nakabase sa Boston Wayfair anunsyado puputulin nito ang 10% ng pandaigdigang manggagawa nito (1,750 empleyado), kabilang ang 1,200 mga posisyon sa korporasyon, sa isang hakbang na "tanggalin ang mga layer ng pamamahala at muling ayusin upang maging mas maliksi" sa gitna ng mga pinababang benta—ang pinakabagong yugto ng pagbawas sa trabaho ng kumpanya kasunod ng desisyon nitong magbawas. empleyado 870 noong nakaraang Agosto.
Capital One pinutol ang 1,100 posisyon sa teknolohiya, sinabi ng isang source na pamilyar sa bagay na iyon Bloomberg—Hindi kinumpirma ng Capital One ang bilang ng mga posisyon na puputulin, bagama't sinabi ng isang tagapagsalita Forbes na ang mga apektadong empleyado ay sinabihan na maaari silang mag-aplay para sa iba pang mga tungkulin sa kumpanya.
Serbisyong pautang ng mag-aaral Nelnet anunsyado hahayaan nito ang 350 na mga kasamang tinanggap sa nakalipas na anim na buwan, habang ang isa pang 210 ay puputulin para sa "mga dahilan ng pagganap," na nagsasabi Tagaloob ang mga pagbawas ay dumating habang ang programa ng pagpapatawad sa utang ng mag-aaral ni Pangulong Joe Biden ay patuloy na huminto pagkatapos humarap legal na hamon mula sa mga konserbatibong grupo na tutol sa panukala.
microsoftNi mga pagbawas, na nakakaapekto sa 10,000 empleyado (mas mababa sa 5% ng mga manggagawa nito), ay darating tatlong buwan pagkatapos magsagawa ng isa pang kumpanya ang nakabase sa Washington. round of layoffs naaapektuhan ang mas mababa sa 1% ng humigit-kumulang 180,000 empleyado nito, kung saan sinabi ng CEO na si Satya Nadella sa isang mensahe sa mga empleyado na aabisuhan ang ilang manggagawa simula Miyerkules, at isasagawa ang mga tanggalan sa pagtatapos ng ikatlong fiscal quarter sa Setyembre.
Birago, isa sa mga pinakamalaking kumpanya sa bansa, ay nagbalangkas ng planong alisin ang higit sa 18,000 mga posisyon (kabilang ang mga trabahong natanggal noong Nobyembre) simula Enero 18 sa isang mensahe sa mga tauhan mas maaga sa buwang ito mula sa CEO na si Andy Jassy, na nagsabi na ang kumpanya ay nahaharap sa isang "hindi tiyak na ekonomiya" pagkatapos na kumuha ng "mabilis" sa nakalipas na ilang taon.
Kalusugan ng Teladoc puputulin ang 6% ng mga tauhan nito—hindi kasama ang mga clinician—bilang bahagi ng plano sa muling pagsasaayos na inihayag ng kumpanya sa isang pinansiyal na ulat noong Miyerkules, habang sinusubukan ng kumpanyang telemedicine na nakabase sa New York na bawasan ang mga gastos sa pagpapatakbo nito sa gitna ng isang "mapanghamong kapaligiran sa ekonomiya."
LendingClub inihayag nitong tatanggalin ang 225 na empleyado (humigit-kumulang 14% ng workforce nito) sa isang SEC filing, sa gitna ng "mapanghamong kapaligiran sa ekonomiya," habang sinusubukan ng kumpanyang nakabase sa San Francisco na "iayon ang mga operasyon nito sa pinababang kita sa marketplace" kasunod ng pitong round ng Federal Reserve pagtaas ng rate ng interes noong nakaraang taon at habang nagpapatuloy ang mga alalahanin sa isang potensyal na pag-urong.
Crypto.com CEO Kris Marszalek anunsyado ang kumpanya, na mayroong higit sa 2,500 empleyado noong Oktubre, ayon sa PitchBook, ay magbawas ng 20% ng mga kawani nito sa isang mensahe sa mga empleyado, habang ang kumpanya ay nahaharap sa "patuloy na pang-ekonomiyang headwinds at hindi inaasahang mga kaganapan sa industriya-kabilang ang pagbagsak ng Sam Bankman- Ang cryptocurrency exchange FTX ni Fried noong huling bahagi ng nakaraang taon, na “malaking sinira ang tiwala sa industriya.”
DirecTVAng mga pagbawas ay maaaring makaapekto sa daan-daang empleyado, pangunahin ang mga manager, na bumubuo sa halos kalahati ng 10,000 empleyado ng kumpanya, sinabi ng mga source. CNBC, habang ang kumpanya ay nakikipagpunyagi sa pagtaas ng gastos upang "i-secure at ipamahagi ang mga programming," at matapos mawala ang kumpanya ng halos 3% ng mga subscriber nito (400,000) sa ikatlong quarter ng 2022, ayon sa ang Leichtman Research Group.
BlackRock iniulat na sinabi ng mga opisyal sa mga empleyado na plano ng kumpanyang nakabase sa New York na bawasan ang bilang nito ng 2.5%—hindi kaagad tumugon ang kumpanya sa isang Forbes pagtatanong para sa karagdagang detalye, ngunit sa isang panloob na memo na nakuha ni Bloomberg, sinabi ni CEO Larry Fink at President Rob Kapito na ang hakbang ay nangyayari sa gitna ng "kawalan ng katiyakan sa paligid natin" na nangangailangan ng pananatiling "nangunguna sa mga pagbabago sa merkado."
Sa isang memo sa mga empleyado, Flexport Ang mga CEO na sina Dave Clark at Ryan Petersen ay nag-anunsyo ng mga plano na bawasan ang 20% ng pandaigdigang manggagawa ng kumpanya (tinatayang makakaapekto sa 662 sa mahigit 3,300 empleyado nito, ayon sa data mula sa PitchBook), na nagsasabing ang supply chain startup ay "hindi immune" sa isang pandaigdigang "macroeconomic downturn."
Coinbase, isa sa pinakamalaking crypto exchange sa US ay nag-anunsyo ng mga planong tanggalin ang 25% ng workforce nito (950 empleyado) sa isang kumpanya blog post upang "magpababa ng panahon sa merkado ng crypto," pagkatapos nito inilatag isa pang 18% ng mga tauhan nito noong Hunyo.
Goldman Sachs maaaring magtanggal ng hanggang 3,200 empleyado sa isa sa pinakamalaking round ng mga pagbawas sa trabaho sa ngayon sa 2023 habang naghahanda ang higanteng investment banking para sa isang posibleng recession, maramihang outlet iniulat, binabanggit ang mga taong pamilyar sa mga pagbawas sa trabaho.
Pagsisimula ng artificial intelligence Scale AI nag-anunsyo ng mga planong putulin ang isang ikalimang bahagi ng mga tauhan nito, inihayag ng CEO na si Alexandr Wang sa isang blog post, na nagsasabing ang kumpanya ay lumago nang "mabilis" sa nakalipas na ilang taon, ngunit nahaharap sa isang macro environment na "kapansin-pansing nagbago sa mga nakaraang quarter."
Online na kumpanya ng damit Ayusin ang Stitch tatanggalin ang 20% ng mga sinasahod nitong kawani at isasara ang isang sentro ng pamamahagi ng Salt Lake City, inihayag ng tagapagtatag at pansamantalang CEO na si Katrina Lake sa isang panloob na memo, Pagkatapos pagpapaalis isa pang 15% ng mga tauhan nito noong Hunyo.
Nagpapautang ng Crypto Genesis Trading iniulat na tinanggal ang 30% ng mga manggagawa nito, ayon sa Wall Street Journal, na nakipag-usap sa hindi pinangalanang mga mapagkukunan—ang ikalawang round ng mga pagbawas ng kumpanya mula noong Agosto, na nagpababa sa mga tauhan nito sa 145.
San Francisco-based software giant Salesforce babawasan ang bilang nito ng 10%, o 7,900 empleyado, inihayag ng CEO na si Marc Benioff sa isang panloob na sulat, sa gitna ng "mapanghamong" klima sa ekonomiya at habang ang mga customer ay gumagamit ng "mas nasusukat na diskarte sa kanilang mga desisyon sa pagbili."
Platform ng online na video Vimeo anunsyado ang pangalawang round ng mga pagbawas nito sa nakalipas na anim na buwan, na nakakaapekto sa 11% ng workforce nito (humigit-kumulang 150 sa 1,400 empleyado nito, ayon sa data mula sa PitchBook), kung saan ang CEO na si Anjali Sud ay nag-uugnay sa desisyon ng kumpanya sa isang "pagkasira sa mga kondisyon ng ekonomiya."
Mahigit sa 120 malalaking kumpanya sa US—kabilang ang mga tech startup, pangunahing bangko, manufacturer at online na platform—ang nagsagawa ng malalaking round ng tanggalan noong nakaraang taon, na nagbawas ng halos 125,000 empleyado, ayon sa Forbes' tagasubaybay ng layoff. Ang pinakamalaking ay nagmula sa Facebook at Instagram parent company meta, na nagtanggal ng humigit-kumulang 11,000 empleyado noong Nobyembre. Ang kumpanya na may pinakamaraming round ng cut ay Peloton, na sumailalim sa apat na magkakahiwalay na round ng tanggalan, kabilang ang isa na nakaapekto sa mahigit 2,800 manggagawa.
Sa kabila ng mataas na profile na tanggalan, ang rate ng kawalan ng trabaho sa US ay umaaligid malapit sa a Mababa ang 54-taon sa 3.4%, ayon sa pinakabagong data ng pamahalaan, habang nananatiling mahigpit ang merkado ng paggawa. Ang kabuuang trabaho sa US ay tumaas ng 517,000 na posisyon noong Enero, halos triple ang inaasahan ng mga ekonomista, dahil ang mga industriya tulad ng construction, hospitality at healthcare ay nagdadala ng mga bagong manggagawa sa kabila ng mga kamakailang pagbawas lalo na sa industriya ng tech.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/07/2023-layoffs-zoom-cuts-1300-jobs/