3 Mga Tip sa Pagiging Produktibo Para sa Pagtutuon Ngayong Taglagas

Ang mga empleyado ng America ay nag-ulat ng tumaas na pagkagambala noong 2022 habang nasa orasan. Sa katunayan, tinatantya iyon ng kumpanya ng career-software na Zippia 70% ng mga empleyado ay ginulo sa araw-araw. Habang humihina ang season ng Summer Friday at mga mensahe sa labas ng opisina, mahalagang humanap tayo ng mga bagong paraan upang manatiling nakatutok.

Pagkatapos ng mahigit isang dekada ng pagtulong sa mga kumpanya na magtagumpay sa pamamagitan ng pagpapasimple — at pagsulat ng a aklat ng pamumuno tungkol dito — Nakatuklas ako ng ilang maliliit ngunit makapangyarihang paraan upang gawing iyong operating system ang pagiging simple. Malayo ka man, in-person o hybrid, maaari kang manatili sa daloy ng trabaho sa pamamagitan ng pag-eksperimento sa mga taktika sa ibaba.

1. Magdagdag ng pagbabawas sa madiskarteng pagpaplano. Sa panahon ng pagpaplano, marami sa atin ang nag-iisip ng mga bagong taktika at programa para makamit ang ating mga layunin sa 2023. Tulad ng kumpanya ng mga serbisyo sa pananalapi na State Street, fan ako ng pag-alis ng isang taktika o programa para sa bawat bagong idinagdag. Ang paraang ito ay naghihikayat sa pagtutok at hinihikayat ang kalat na nabubuo kapag ginamit ng mga kumpanya ang deck ng nakaraang taon upang lumikha ng plano sa susunod na taon. Para sa mas mahusay na pagtuon, ang pangmatagalang pagpaplano ay dapat isaalang-alang kung ano ang plano mong ibawas hindi lamang kung ano ang plano mong idagdag.

2. Mag-iskedyul (o lumahok sa) isang Hackathon Biyernes bawat buwan. Hindi lang para sa mga tech na kumpanya, ang hackathon ay isang fixture sa pharmaceutical company na Novartis. Nakasentro ang mga nakaraang kumpetisyon sa mga digital na solusyon sa pangangalagang pangkalusugan para sa mga indibidwal na bansa; pinakamahusay na kasanayan para sa pagtatapos ng krisis sa kanser sa Europa; at paglutas ng mga hamon ng data-science sa Slovenia.

Sa sarili mong kumpanya, maaaring ituon ng mga hackathon ang buong organisasyon sa isang mahalagang isyu na may layuning bumuo ng maraming solusyon. Sa pamamagitan ng pagpapalawak ng idea pool na higit pa sa mga tao o org na responsable para sa pagpapatupad, nakakakuha ka rin ng mas malalim, mas magkakaibang hanay ng mga pananaw at karanasan.

3. Subukan ang "Oo...kung" diskarte. Habang ang mga ugat nito ay nasa improv theater, ang pariralang "Oo...at" ay inangkop ng mga innovator sa "Oo...kung." At ang paggamit nito ay napag-alamang mas nakakatulong sa malikhaing daloy kaysa sa "Hindi, dahil…." Sa susunod na magbibigay ka ng feedback sa isang malikhain o makabagong ideya, subukang palitan ang iyong reflexive na "hindi" sa "oo...kung."

Halimbawa, sa halip na sabihing "Hindi, dahil wala kaming bandwidth," subukang sabihin ang "Oo, kung...maaari naming i-pause ang X program para magbakante ng mga team." Sa halip na "Hindi, masyadong mapanganib ang ideyang iyon," muling ipahiwatig ang iyong tugon bilang "Oo, kung...mayroon kang pananaliksik sa merkado na nagbibigay-katwiran sa panganib na iyon." At panghuli, kapag nahanap mo ang iyong sarili ng isang hininga mula sa pagsasabi ng "Hindi, dahil wala kaming badyet para dito," palitan ito ng "Oo, kung…magagamit namin ang mga pondong inilaan sa Y o Z upang mag-eksperimento o subukan ang ideyang ito. ”

Ang pag-alis ng mga distractions at pagpapabuti ng iyong pang-araw-araw na pagtuon ay nangangailangan ng isang sukatan ng disiplina, ngunit sa pamamagitan ng pagpili ng wika na naghihikayat ng malikhaing daloy at pagturo sa iyong buong org patungo sa isang karaniwang problema upang malutas, kumikilos ka nang may intensyon. At ang mas kaunting kalat na pumapalibot sa iyong estratehikong plano, mas maraming konsentrasyon ang kailangan mong gawin at ng iyong mga koponan sa diskarte. Bagama't idinisenyo ang mga taktika na ito para mapakinabangan ang pagiging produktibo ngayong taglagas, sana ay kasalukuyang nakatutok ka sa pinakamagandang ruta patungo sa beach o isang bagong diskarte sa pag-ihaw upang subukan ngayong weekend ng Labor Day.