4.2 milyong tao ang huminto noong Hunyo sa kabila ng pag-aalala sa recession

Isang cooldown sa trabaho market ay isinasagawa: Bumaba ang bilang ng mga pagbubukas ng trabaho noong Hunyo habang ang halos naitalang bilang ng mga tao ay patuloy na huminto at natanggap sa mga bagong tungkulin, ayon sa Labor Department's pinakabagong Job Openings at Buod ng Turnover ng Paggawa.

Ang labor market ay nag-post ng 10.7 milyong bagong trabaho noong Hunyo, na bumaba mula sa 11.3 milyon noong Mayo ngunit mas mataas din kaysa sa isang taon na ang nakalipas at higit sa 50% na pagtaas mula sa bago ang pandemya. Sa kabila ng pagbaba, mayroon pa ring humigit-kumulang 1.8 na bukas na trabaho para sa bawat taong walang trabaho.

Samantala, ang mga manggagawa ay patuloy na nakikinabang sa merkado at gumagawa ng mga hakbang: 6.4 milyong tao ang natanggap sa mga bagong trabaho, at 4.2 milyon ang boluntaryong huminto — nag-level off mula sa mga pinakamataas na rekord ngunit napakataas pa rin.

Ang cooldown ng job market ay "malayo sa isang plunge," sabi ni Nick Bunker, direktor ng economic research sa Indeed Hiring Lab.

"Ang labor market ay medyo lumuluwag, ngunit sa anumang pamantayan ay medyo mahigpit pa rin ito," dagdag ni Bunker. "Ang pananaw para sa paglago ng ekonomiya ay maaaring hindi kasing-rosas ng ilang buwan na ang nakalipas, ngunit walang palatandaan ng napipintong panganib sa merkado ng paggawa."

Ang mga manggagawa ay lalong nag-aalala tungkol sa kanilang pagpili ng mga trabaho sa mga darating na buwan, ngunit hindi ito pumipigil sa marami sa kanila na huminto sa ngayon. Ang bahagi ng mga taong boluntaryong umalis sa kanilang mga trabaho noong Hunyo ay bumubuo ng 2.8% ng mga manggagawa.

Bahagyang bumaba ang kumpiyansa ng mga manggagawa sa job market noong Hunyo at Hulyo kumpara noong Mayo, ayon sa isang index ng ZipRecruiter pagsukat ng damdamin sa 1,500 katao. Ang index ay nagpakita rin ng pagtaas sa mga naghahanap ng trabaho na naniniwalang magkakaroon ng mas kaunting trabaho anim na buwan mula ngayon, isang pagbaba sa mga taong nagsasabing maayos ang kanilang paghahanap sa trabaho at isang bahagyang pagtaas sa mga taong nakakaramdam ng pinansiyal na pressure na tanggapin ang unang alok sa trabaho natatanggap nila.

Maaaring matakot din ang mga tao sa mga headline ng malalaking kumpanya, lalo na sa mga sektor ng teknolohiya at pabahay na nakakita ng paglago ng panahon ng Covid, pag-aanunsyo ng mga tanggalan, pag-hire ng mga freeze at binawi ang mga alok sa trabaho sa nakalipas na buwan.

Kinikilala ng Bunker na "may mga bulsa ng ekonomiya at merkado ng paggawa na dumadaan sa kaguluhan," sabi niya, "ngunit ang mga ito ay para sa karamihan ay puro bulsa."

Ang mga manggagawang ito ay maaari ring matanggap nang mabilis sa mga bagong trabaho. Ang pambansang unemployment rate ay nanatili sa 3.6% noong Hunyo.

Sa hinaharap, inaasahan ng Bunker na makita ang paglago ng payroll at pagpapalawak ng trabaho sa ulat ng mga trabaho sa Biyernes. "Kung iniisip mong lumipat ng trabaho, magandang panahon pa rin ito," sabi niya, at idinagdag na ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring mas tumutok sa pagpunta sa isang industriya, sektor o employer na may "malakas na pananaw sa ekonomiya. "

Sa kaibahan sa malakas na bilang ng trabaho, ang mga ekonomista at mga mamimili ay nag-aalala tungkol sa a potensyal na pag-urong.

"Mayroon tayong kabalintunaan sa ating ekonomiya dahil sa magkasalungat na signal," sabi ni Andrew Flowers, isang labor economist sa Appcast at research director sa Recruitonomics.

Halimbawa, ang bahagi ng mga taong nag-file para sa seguro sa kawalan ng trabaho ay mayroon ticked up nitong mga nakaraang linggo. Ngunit ayon sa ulat ng Kagawaran ng Paggawa, ang mga layoff ay nanatili sa ilalim ng 1% noong Hunyo, malapit sa mga record-low.

Sinabi ni Bunker na ang mga alalahanin sa inflation ay malamang na sisihin, ngunit ang mga dahilan para sa "mas mataas na pag-aalala tungkol sa isang pag-urong ay hindi pa ganap na natutupad."

Sinasabi ng mga bulaklak na ang pinakabagong mga numero ng trabaho ay nagpapahiwatig ng higit na paghina ng ekonomiya kaysa sa pag-urong. At gayunpaman, ang mas mababang hiring demand ay maaaring hindi magresulta sa malawakang tanggalan.

"Dapat bang mag-alala ang mga tao? Sa ngayon, hindi malinaw," sabi ni Flowers. "Ang mensahe ko sa mga naghahanap ng trabaho at manggagawa ay hindi malinaw na ang paghina ng ekonomiya na ito ay magreresulta sa isang materyal na pagtaas ng kawalan ng trabaho."

Idinagdag niya: "Habang ang ekonomiya ay lumilipat sa isang mas mababang gear ng paglago, na kung saan ay ang intensyon ng Fed, iyon ay hindi nangangahulugan na kami ay biglang magkakaroon ng 10% na kawalan ng trabaho."

Tingnan ang:

Sulit na ilabas ang inflation sa trabaho, kahit na hindi ka makakuha ng taasan ngayon

Ano ang magandang suweldo o taasan na hinihiling ngayon? Paano mahahanap ang iyong numero sa wild job market na ito

3 dahilan kung bakit ka multo ng iyong recruiter, ayon sa isang hiring pro

Mag-sign up ngayon: Maging mas matalino tungkol sa iyong pera at karera sa aming lingguhang newsletter