Kung ang iyong employer ay nag-aalok ng a 401 (k) plano, maaari itong maging isa sa pinakamadali at pinakamabisang paraan para makaipon para sa iyong pagreretiro. Ngunit habang ang isang pangunahing bentahe ng 401(k) na mga plano ay hinahayaan ka nitong ilagay ang isang bahagi ng iyong suweldo nang awtomatiko sa iyong account, may mga limitasyon sa kung magkano ang maaari mong iambag.
Bawat taon, kadalasan sa Oktubre o Nobyembre, sinusuri ng Internal Revenue Service (IRS) at kung minsan ay inaayos ang maximum na limitasyon sa kontribusyon para sa 401(k) na plano, mga indibidwal na account sa pagreretiro (IRA), at iba pang mga sasakyang nagtitipid sa pagreretiro. Noong Oktubre 2022, gumawa ang IRS ng mga update para sa 2023.
Key Takeaways
- Maaaring mag-ambag ang mga empleyado ng hanggang $20,500 sa kanilang 401(k) na plano para sa 2022 at $22,500 para sa 2023.
- Ang sinumang edad 50 o higit pa ay karapat-dapat para sa karagdagang catch-up na kontribusyon ng $6,500 para sa 2022 at $7,500 para sa 2023.
- Ang pangkalahatang limitasyon sa kabuuang kontribusyon ng employer at empleyado para sa 2022 ay $61,000 ($67,500 na may catch-up).
- Ang pangkalahatang limitasyon sa kabuuang kontribusyon ng employer at empleyado para sa 2023 ay $66,000 ($73,500 na may catch-up).
- Inaayos ng IRS ang mga limitasyon ng kontribusyon sa plano sa pagreretiro taun-taon para sa inflation.
Pangunahing Limitasyon
Ang pangunahing limitasyon sa kontribusyon ng empleyado para sa 2022 ay $20,500.Kasama sa limitasyong ito ang lahat ng elektibong pagpapaliban sa suweldo ng empleyado gayundin ang anumang mga kontribusyon pagkatapos ng buwis na ginawa sa isang itinalagang Roth account sa loob ng iyong 401(k) o isang Roth 401(k) na plano.
Ang parehong mga limitasyon sa kontribusyon ay nalalapat sa 403(b) na mga plano at karamihan sa 457 na mga plano, gayundin sa Pederal na pamahalaan ng Thrift Savings Plan.
Kung marami kang 401(k) na account, ang iyong kabuuang kontribusyon sa lahat ng ito—parehong tradisyonal at Roth—ay hindi maaaring lumampas sa $20,500 na limitasyong iyon. Ang anumang mga kontribusyon na gagawin mo sa iba pang mga uri ng mga account sa pagreretiro, tulad ng mga IRA, ay hindi makakaapekto sa iyong 401(k) na limitasyon sa kontribusyon.
Kung ikaw ay 50 taong gulang o mas matanda, maaari kang makakuha ng dagdag na $6,500 catch-up na kontribusyon para sa 2022 para sa kabuuang $27,000.
Ang kontribusyon ng empleyado, tulad ng inilarawan sa itaas, ay $22,500 para sa 2023. Ang catch-up na kontribusyon ay tumataas sa $7,500. Iyan ay kabuuang $30,000.
Upang matulungan ang mga manggagawang malapit nang magretiro na magdagdag ng higit pa sa kanilang mga matitipid na may pakinabang sa buwis, pinapayagan ng IRS ang 401(k) na kalahok na may edad 50 pataas na gumawa ng mga karagdagang kontribusyon na lampas sa karaniwang limitasyon ng kontribusyon.
Upang matulungan ang mga manggagawang malapit nang magretiro na magdagdag ng higit pa sa kanilang mga matitipid na may pakinabang sa buwis, pinapayagan ng IRS ang 401(k) na kalahok na may edad 50 pataas na gumawa ng mga karagdagang kontribusyon na lampas sa karaniwang limitasyon ng kontribusyon.
Mga Kontribusyon ng Employer
Ang isa pang malaking benepisyo ng paglahok sa isang 401(k) na plano ay ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring mag-ambag din dito sa ngalan mo. Maraming tagapag-empleyo ang tumutugma sa mga kontribusyon ng empleyado sa pamamagitan ng pagdaragdag, halimbawa, 50 sentimo o $1 para sa bawat dolyar na iniaambag ng empleyado.
Ang mga tagapag-empleyo ay maaari ring gumawa ng mga elektibong kontribusyon kahit gaano kalaki o kaunti ang kontribusyon ng empleyado, hanggang sa ilang mga limitasyon. Ang pangkalahatang limitasyon sa kabuuang kontribusyon ng employer at empleyado para sa 2022 $61,000 o 100% ng kabayaran sa empleyado, alinman ang mas mababa. Para sa mga manggagawang may edad na 50 pataas, ang batayang limitasyon ay $67,500, na kinabibilangan ng $6,500 na catch-up na kontribusyon.
Ang limitasyon sa kabuuang kontribusyon ng employer at empleyado para sa 2023 ay $66,000. Sa $7,500 catch-up na kontribusyon, ang limitasyong iyon ay magiging $73,500.
Mga Limitasyon para sa Mga Mataas na Sahod na Empleyado
Kung nakakuha ka ng napakataas na suweldo, maaari kang ituring na a mataas na bayad na empleyado (HCE), napapailalim sa mas mahigpit na limitasyon sa kontribusyon. Upang maiwasan ang mayayamang empleyado na makinabang nang hindi patas mula sa mga benepisyo sa buwis ng 401(k) na mga plano, ginagamit ng IRS ang aktwal na deferral percentage (ADP) na pagsubok upang matiyak na ang mga empleyado ng lahat ng antas ng kompensasyon ay lumahok nang proporsyonal sa mga plano ng kanilang mga kumpanya.
Kung ang mga non-highly compensated employees (NHCEs) ay hindi lumahok sa plano ng kumpanya, ang halaga na maaaring iambag ng mga HCE ay maaaring paghigpitan.
Mga Kontribusyon na Labis sa Taunang Limitasyon
Ang pagsusuri sa iyong mga tinantyang kontribusyon para sa susunod na taon at pagsusuri ng iyong mga kontribusyon sa pagtatapos ng isang taon ng kalendaryo ay maaaring maging napakahalaga. Kung nalaman mong mayroon kang mga kontribusyon na lampas sa mga taunang limitasyon, ang IRS ay nangangailangan ng abiso bago ang Marso 1 at ang mga labis na pagpapaliban ay dapat ibalik sa iyo bago ang Abril 15.
Paghahambing ng 2022 at 2023 Limits
Ang chart sa ibaba ay nagbibigay ng breakdown kung paano nagbabago ang mga panuntunan at limitasyon para sa mga tinukoy na plano ng kontribusyon (401(k), 403(b), at karamihan sa 457 na plano para sa 2023 vs. 2022.
| Tinukoy na Mga Limitasyon sa Plano ng Kontribusyon | 2022 | 2023 | Baguhin |
|---|---|---|---|
| Pinakamataas na elective deferral ng empleyado | $20,500 | $22,500 | + $ 2,000 |
| Kontribusyon ng catch-up ng empleyado (kung edad 50 o mas matanda sa katapusan ng taon)* | $6,500 | $7,500 | + $ 1,000 |
| Tinukoy ang maximum na limitasyon ng kontribusyon, lahat ng mga mapagkukunan | $61,000 | $66,000 | + $ 5,000 |
| Tinukoy na limitasyon ng maximum na kontribusyon (kung edad 50 o mas matanda sa pagtatapos ng taon); maximum na kontribusyon sa lahat ng mga mapagkukunan, kasama ang catch-up | $67,500 | $73,500 | + $ 6,000 |
| Limitasyon sa kompensasyon ng empleyado para sa pagkalkula ng mga kontribusyon | $305,000 | $330,000 | + $ 25,000 |
| Ang limitasyon ng kompensasyon ng mga pangunahing empleyado para sa pagsubok na walang diskriminasyon | $200,000 | $215,000 | + $ 15,000 |
| Highly compensated na limitasyon ng mga empleyado para sa nondiscrimination testing | $135,000 | $150,000 | + $ 15,000 |
* Ang catch-up na limitasyon ng kontribusyon para sa mga kalahok na may edad na 50 o mas matanda ay magagamit sa mga magiging 50 sa anumang oras sa buong taon. Halimbawa, kung ipinanganak ka sa Bisperas ng Bagong Taon, naaangkop ito.
Gaano kadalas Binabago ng IRS ang 401(k) na mga Limitasyon sa Kontribusyon?
Ang IRS ay karaniwang gumagawa ng taunang pagsasaayos sa mga limitasyon ng kontribusyon upang ipakita ang mga epekto ng inflation sa halaga ng pera.
Gaano Karami ang Maari Kong Mag-ambag sa Aking 401(k) para sa 2023 kaysa 2022?
Para sa taon ng buwis 2023, ang maximum na halaga na maiaambag ng isang empleyado sa kanilang 401(k) na plano sa pagreretiro ay $22,500. Iyon ay $2,000 higit pa sa pinapayagan kang mag-ambag sa 2022.
Nadagdagan din ba ng IRS ang Mga Halaga ng Catch-Up para sa 2023?
Oo. Bagama't ang halaga ng catch-up para sa mga 50 taong gulang pataas ay $6,500 para sa mga taon ng buwis 2021 at 2022, itinaas ito ng IRS sa $7,500 para sa 2023.
Ang Ika-Line
Bawat taon, ang Internal Revenue Service (IRS) nag-isyu ng mga update para sa maximum na halaga ng pera na maaaring iambag ng mga empleyado sa kanilang 401(k) na mga plano. Para sa 2022, ang halagang iyon ay $20,500, na may catch-up na kontribusyon na $6,500 para sa mga edad 50 pataas. Sa kabuuan, ang mga empleyado ay maaaring mag-ambag ng kabuuang $27,000.
Para sa 2023, ang mga iyon, ang pinakamataas na halaga ng kontribusyon ay $22,500 at $7,500, ayon sa pagkakabanggit para sa kabuuang $30,000.
Sulitin ang iyong taunang pagkakataon na makatipid patungo sa pagreretiro sa pamamagitan ng pag-maximize ng iyong mga halaga ng kontribusyon, kung maaari. Bukod dito, siguraduhing samantalahin ang mga kontribusyon na tumutugma sa employer, kung inaalok ang mga ito, upang palakasin ang iyong mga ipon sa pagreretiro bawat taon.
Pinagmulan: https://www.investopedia.com/retirement/401k-contribution-limits/?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo