6 na pangunahing hakbang sa pananalapi na dapat gawin pagkatapos ng isang layoff

Kabilang sa mga unang bagay na dapat gawin kung mawawalan ka ng trabaho ay mag-imbak ng mga mapagkukunang pinansyal na magagamit mo, ayon sa mga tagapayo sa pananalapi.

Maaaring kabilang sa mga iyon ang iba pang mga daloy ng kita tulad ng suweldo ng isang kasosyo, pati na rin pang-emergency na pagtitipid, stock ng kumpanya at mga account sa pananalapi kabilang ang isang 401(k) o indibidwal na account sa pagreretiro (higit pa tungkol dito sa ilang sandali).

Maaaring kabilang din sa iyong mga mapagkukunan ang mga benepisyo ng kumpanya tulad ng severance pay o pag-cash out ng hindi nagamit na bakasyon tulad ng bakasyon at mga araw ng pagkakasakit. Dapat ding suriin ng mga manggagawa upang makita kung maaari silang magpatuloy sa pagtanggap ng mga benepisyo tulad ng insurance sa kalusugan at buhay na inisponsor ng kumpanya.

Dapat ding i-update ng mga sambahayan ang kanilang mga badyet upang malaman ang kasalukuyang paggasta at kung paano iyon maisasaayos nang wala ang iyong suweldo.

"Gusto mong makakuha ng kalinawan," sabi ng financial advisor na si Winnie Sun, co-founder ng Sun Group Wealth Partners sa Irvine, California, at isang miyembro ng Advisor Council ng CNBC. “Akala naman nating lahat, hindi tayo gaanong gumagastos.

"Ngunit karamihan sa atin ay malamang."

Ang mga salik na ito — ang iyong badyet at imbakan ng pera — ay makakatulong na idikta ang iyong timeline para sa paghahanap ng bagong trabaho.

Ang seguro sa kawalan ng trabaho ay maaari ding maging salik sa iyong daloy ng salapi.

Ang halaga at tagal ng benepisyo ay malawak na nag-iiba-iba sa mga estado at nakadepende rin sa mga salik tulad ng iyong mga kita at kasaysayan ng trabaho. Ang karaniwang tao ay nakolekta ng humigit-kumulang $363 sa isang linggo sa loob ng 12 buwan hanggang Abril 2022, ayon sa US Department of Labor.

Ang mga manggagawa ay dapat mag-aplay kaagad (karaniwan ay online o sa pamamagitan ng telepono) pagkatapos ng isang tanggalan, kahit na sa tingin nila ay hindi sila karapat-dapat, sabi ni Nightingale.

Ang mga aplikante ay karaniwang nagsusumite ng claim para sa mga benepisyo sa estado kung saan sila nagtrabaho, ayon sa Labor Department. Maaari kang sumangguni sa DOL's direktoryo ng estado or CareerOneStop.org para sa impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa ahensya at aplikasyon.

Dagdag pa, maging handa sa may-katuturang impormasyon tulad ng mga talaan ng trabaho para sa mga nakaraang dalawang taon, sinabi ng Nightingale.

"Huwag basta-basta kunin ang telepono at sabihing, 'Nagtatrabaho ako sa XYZ Company,' dahil kailangan mo ng higit pa riyan para mag-apply," sabi niya.

Maaaring hindi ka agad maging karapat-dapat para sa insurance sa kawalan ng trabaho kung tumatanggap ka ng severance pay. Ngunit maaari kang maging karapat-dapat para sa buo o bahagyang mga benepisyo depende sa iyong indibidwal na kalagayan at mga tuntunin ng estado. Kung itinuring kang hindi karapat-dapat, maghain ng bagong claim sa sandaling huminto ang severance pay.

Maaaring may ilang wiggle room upang makipag-ayos sa severance at iba pang mga benepisyo ng kumpanya, sabi ni Sun. (Hindi lahat ng negosyo mag-alok ng pagkaputol, bagaman.)

Kung ikaw ay nasa mabuting katayuan sa iyong kumpanya, tanungin ang iyong manager kung makakakuha ka ng ilang dagdag na buwan ng severance pay, at isang nauugnay na extension sa mga benepisyong medikal at dental.

O, sa katulad na paraan, tanungin kung maaari mong pahabain ang iyong trabaho (at ipagpaliban ang layoff) ng ilang buwan. Lalo itong nagiging mahalaga kung malapit ka nang maging — ngunit hindi pa — ganap na binigay sa mga benepisyo tulad ng 401(k) na tugma o stock ng kumpanya, sabi ni Sun.

Maaaring mayroon ding puwang upang makipag-ayos sa pananatili nang part-time o bilang isang freelancer — na maaaring partikular na mahalaga para sa mga manggagawang mas malapit sa edad ng pagreretiro na hindi kumpiyansa na makakahanap sila ng ibang trabaho nang mabilis, sabi ni Sun.

"Sa puntong ito, ano ang pinakamasamang bagay na mangyayari sa iyo?" sabi ni Sun. "Karaniwan, ang mga sumusubok ay nakakakuha ng isang bagay."

Ang pag-alam kung saan kukuha ng pera ay maaaring isang maselan na pagkilos sa pagbabalanse, dahil sa mga potensyal na kahihinatnan ng buwis.

Kung kailangan mong kumuha mula sa mga account sa pananalapi, ang cash mula sa isang emergency fund - kung mayroon ka - ay karaniwang magiging iyong unang pagpipilian, ayon sa mga tagapayo sa pananalapi.

Ang mga nagtitipid na may Roth IRA ay karaniwang maaaring mag-withdraw ng kanilang mga kontribusyon sa account nang walang buwis at walang multa. (Gayunpaman, hindi iyon totoo sa mga kita sa pamumuhunan. Ang ilang mga limitasyon maaari ring mag-apply sa mga kontribusyon sa IRA bago ang buwis na kasunod na na-convert sa mga pondo ng Roth IRA.)

Ang mga accountholder ng Roth 401(k) ay maaari ding maglabas ng pera na walang buwis at walang multa, sa ilalim ng dalawang kundisyon: Ang may-ari ay dapat na higit sa 59½ taong gulang at gumawa ng kontribusyon hindi bababa sa limang taon ng buwis.

Ang mga may pangmatagalang pamumuhunan (hinahawakan nang higit sa isang taon) sa mga taxable brokerage account ay maaaring ibenta ang mga ito para sa kita sa isang preferential tax rate.

Ang mga account na ipinagpaliban ng buwis tulad ng pre-tax 401(k) o IRA ay dapat na huling paraan, ayon sa Ivory Johnson, isang sertipikadong tagaplano ng pananalapi at tagapagtatag ng Delancey Wealth Management, na nakabase sa Washington.

Ang mga manggagawa ay may utang na buwis sa kita sa pamamahaging iyon, at ang mga wala pang edad 59½ ay magbabayad ng karagdagang multa. Isang eksepsiyon: Ang “Rule of 55” ay nagpapahintulot sa isang natanggal na manggagawa na hindi bababa sa 55 taong gulang na mag-withdraw ng 401(k) na pondo nang wala ang 10% na early-withdrawal na parusa.

"Maaaring ikaw ay isang taong palaging nagsasabi, 'Hindi ko kailanman babawiin ang mga kontribusyon sa pagreretiro na iyon,'" sabi ni Kevin Mahoney, CFP, tagapagtatag at CEO ng Illumint, na nakabase sa Washington. "Ngunit sa ilalim ng ilang mga pangyayari, iyon ang pinakamaingat na hakbang na gagawin."

Ito ay ibinigay na dapat mong i-update ang iyong resume kapag naghahanap ng bagong trabaho. Ngunit siguraduhin na mayroon kang iba't ibang mga bersyon depende sa uri ng trabaho na gusto mo, dahil ang pag-target ay makakatulong sa iyong tumayo, sinabi ng Nightingale.

Gamitin ang iyong personal at propesyonal na mga network upang makahanap ng mga pagkakataon — marahil isang membership sa unyon, propesyonal na asosasyon, mga contact sa negosyo, dating kasamahan, at mga kaibigan at kamag-anak. Kumonekta sa mga tao sa LinkedIn at humingi ng pampublikong pag-endorso, sabi ni Sun.

Dagdag pa, nag-aalok ang mga lokal na tanggapan ng mga serbisyo sa trabaho ng libreng mga mapagkukunan ng trabaho at pagsasanay. Mayroong humigit-kumulang 2,500 mga tanggapan sa buong bansa, sinabi ng Nightingale. Makakahanap ka ng lokal na opisina at iba pang mapagkukunan ng trabaho sa CareerOneStop.org.

Maaaring naisin ng mga may libreng oras na makakuha ng sertipiko o makakuha ng bagong propesyonal na kasanayan, sabi ni Johnson, isang miyembro ng Advisor Council ng CNBC.

"Gamitin ang iyong oras nang matalino," sabi niya. "Ipinapakita nito sa mga tagapag-empleyo na hindi ka lang nakaupo, sinusubukan mong magpakabuti."

Panghuli, huwag masyadong mahirapan ang iyong sarili. Kilalanin na ang mga tanggalan ay kadalasang dahil sa mga salik na lampas sa kontrol ng isang indibidwal sa halip na isang personal na kabiguan.

Huminga ng malalim. Gamitin ang iyong magagamit na oras upang umatras at pagnilayan ang iyong karera — ano ang mahalaga sa iyo? Gusto mo bang sumubok ng bago?

"Ang buhay ay isang pangmatagalang karera, hindi isang sprint," sabi ni Johnson. "Minsan talagang isang pagpapala ang matanggal sa trabaho" kahit na maaaring hindi ito ganoon ngayon, dagdag niya.