8 patlang ng trabaho na nag-a-advertise ng pinakamaraming bonus sa pag-sign

Gumagamit ang mga tagapag-empleyo ng mga bonus sa pagpirma sa mas mataas na rate upang maakit ang talento — at may mga paraan na maaaring gamitin ng mga manggagawa ang trend.

Ang bonus sa pag-sign ay isang pampatamis sa pananalapi - kadalasan ay isang lump sum ng pera - na ang mga negosyo ay nag-aalok ng mga prospective na hire.

Ang mga alok ay malawak na nag-iiba ayon sa kumpanya at posisyon, at maaari silang maging mapagbigay. Halimbawa, nag-aalok ang Walgreens ng $75,000 na bonus sa pag-sign sa mga parmasyutiko sa ilang lugar upang mabawasan ang mga kakulangan sa kawani, ayon sa isang kamakailang ulat sa The Wall Street Journal. 

Higit pa mula sa Personal na Pananalapi:
5 paraan upang maiwasan ang mga scam sa pangongolekta ng utang
Nangungunang mga tip upang makatipid sa pamimili pabalik sa paaralan
Ang Inflation Reduction Act ay nagpapalawak ng $7,500 na tax credit para sa mga electric car

Noong Hulyo, 5.2% ng lahat ng pag-post ng trabaho ang nag-advertise ng signing bonus, isang bahagyang mas mababang bahagi kaysa sa 5.5% na peak noong Disyembre ngunit halos triple pa rin ang antas noong Hulyo 2019, ayon sa pagsusuri ng internal na data ng career site Indeed.

Iyon ay nagpapahiwatig na ang mga tagapag-empleyo ay nakikipagkumpitensya upang punan ang mga bukas na trabaho sa isang oras na ang mga manggagawa ay "nasa upuan pa rin sa pagmamaneho," ayon kay AnnElizabeth Konkel, isang ekonomista sa Indeed.

"Kung ang mga tagapag-empleyo ay makakahanap ng mga manggagawa ng isang dosena, sa palagay ko ay hindi sila gagamit ng mga bonus sa pagpirma sa ganitong paraan," sabi ni Konkel.

Mas laganap ang trend sa mga personal na trabaho sa pangangalaga sa kalusugan, tulad ng nursing, dental, medical technician, physicians at surgeon, at home health care, ayon sa Talagang data. Mahigit sa 10% ng mga ad ng trabaho sa mga kaukulang kategoryang ito ang nag-alok ng signing-bonus benefit noong Hulyo.  

Halimbawa, ang bahagi ng mga listahan ng trabaho na nag-a-advertise sa mga bonus na ito ay tumalon mula 6% hanggang 18% sa tatlong taon mula Hulyo 2019 hanggang Hulyo 2021, ayon sa Indeed.

Narito ang nangungunang walong sektor ng trabaho na nag-advertise ng signing bonus noong Hulyo 2022, ayon sa sa Indeed.

1. Nursing: 18.1% ng lahat ng listahan ng trabaho
2. Pagmamaneho: 15.1%
3. Dental: 14.7%
4. Beterinaryo: 13.5%
5. Medical technician: 12.6%
6. Mga manggagamot at surgeon: 11.4%
7. Pag-aalaga ng Bata: 11.3%
8. Personal na pangangalaga at kalusugan sa tahanan: 11.3%

Nasisiyahan ang mga manggagawa sa mga benepisyo ng malakas na merkado ng paggawa mula noong unang bahagi ng 2021, nang ang mga negosyo ay dumarami sa pag-hire habang sila ay muling nagbukas nang mas malawak pagkatapos ng isang pandemya sa panahon ng paghina.

Ang mga pagbubukas ng trabaho ay tumaas hanggang sa matataas na rekord at ang sahod ay lumago sa pinakamabilis na bilis sa mga dekada, na nag-udyok sa mga empleyado na huminto sa mga record na numero at makahanap ng mas mahusay na kalidad o mas mataas na suweldong trabaho sa ibang lugar.

Sa kabila ng paglamig nitong mga nakaraang buwan, ang trend na kilala bilang ang Great Resignation o ang Great Reshuffle nananatiling puspusan, ayon sa mga labor economist. Bagama't iminumungkahi ng mga survey ang ilang manggagawa nang maglaon ay pinagsisihan ang kanilang desisyon kung ang kanilang bagong gig ay hindi tumugon sa inaasahan, halimbawa.

Ang ulat ng mga trabaho sa Hulyo na inilabas noong nakaraang linggo matalo ang mga inaasahan at ang unemployment rate ng US ay bumagsak pabalik sa antas nito bago ang pandemya, na naging pinakamababa mula noong 1969.

"Malakas pa rin ang demand para sa mga manggagawa, kaya may kakayahan ang mga manggagawa na makipag-ayos sa anumang pipiliin nilang makipag-ayos," sabi ni Konkel. "Siguro iyon ay isang signing bonus, marahil iyon ay humihingi ng mas mataas na oras-oras na sahod, marahil iyon ay flexibility, marahil iyon ay isang partikular na benepisyo."

Mayroong ilang mga paraan na maiisip ng mga manggagawa ang tungkol sa pakikipag-ayos sa isang signing bonus — o isang mas magandang alok kung ang isa ay nasa mesa na.

Una, isipin ang pera na maaari mong iwan sa mesa sa iyong kasalukuyang employer, ayon kay Mandi Woodruff-Santos, isang career at money coach. Tinantya niya na ang pakikipag-ayos ng mga bonus sa pagpirma nagdagdag ng $160,000 sa kanyang kita sa loob ng 10-taong panahon.

Maaaring kasama sa kategoryang iyon unvested 401(k) match funds o stock options — pera na hindi pa sa iyo ngunit magiging kung nanatili ka sa iyong kasalukuyang trabaho. Maaaring kabilang din dito ang pagbabayad ng tuition o isang signing bonus na binayaran ng iyong kasalukuyang employer, ngunit kailangan mong bayaran kung hindi mo natutugunan ang ilang partikular na obligasyong kontraktwal gaya ng tagal ng trabaho.

Idagdag ang lahat ng ito, at maaari mong gamitin ang halagang ito upang makipag-ayos para sa isang signing bonus ng halagang iyon sa isang prospective na employer, sabi ni Woodruff-Santos, na nagtatag ng MandiMoney Maker, isang group coaching community para sa mga babaeng may kulay.

Ang mga manggagawa ay maaari ding magsaliksik tungkol sa karaniwang mga bonus sa pagpirma para sa mga tao sa antas ng kanilang karanasan sa kanilang industriya — at gamitin iyon bilang pakikinabang sa proseso ng pakikipanayam, idinagdag niya.

Para sa mga posisyon na tahasang nag-aalok ng bonus, maaari ding isaalang-alang ng mga manggagawa ang pagiging upfront sa pamamagitan ng pagsasabing hindi sila nasasabik sa halaga ng na-advertise na bonus at pagtatanong kung may paraan upang madagdagan ito, sabi ni Woodruff-Santos.

Ang mga may maraming panayam na sabay-sabay ay maaari ding gumamit ng isang signing-bonus na alok sa isang prospective na employer upang makita kung ang isa pang prospective na employer ay tutugma man lang dito.

“Palagi akong mahilig magtanong lang,” sabi ni Woodruff-Santos. "Iyon ay sinabi, ang katwiran sa likod nito ay dapat na naroon: Kailangan mong sabihin ang kuwento kung bakit ka nagtatanong."

Inirerekomenda niya na maghintay hanggang sa humigit-kumulang dalawang-katlo ng paraan sa proseso ng pakikipanayam upang makipag-ayos sa halaga, bagaman, kapag ang lahat ng mga palatandaan ay tumuturo sa isang paparating na alok ng trabaho.

"Sipsipin mo muna sila at mahalin ka nila," sabi niya.