Ulat sa mga trabaho sa ADP Disyembre 2022:

Ang merkado ng trabaho ay nagsara sa 2022 sa isang mataas na tala, na may mga kumpanya na nagdaragdag ng higit pang mga posisyon kaysa sa inaasahan noong Disyembre, iniulat ng payroll processing firm na ADP noong Huwebes.

Ang mga pribadong payroll ay tumaas ng 235,000 para sa buwan, nauna sa 153,000 na pagtatantya ng Dow Jones at ang 127,000 na unang iniulat para sa Nobyembre.

Habang ang sektor ng paggawa ng mga kalakal ay tumaas ng medyo kakaunting 22,000, nagdagdag ang mga service provider ng 213,000, pinangunahan ng paglilibang at hospitality, na nagdagdag ng 123,000 na posisyon. Ang mga serbisyong propesyonal at negosyo ay lumago ng 52,000, habang ang mga serbisyo sa edukasyon at kalusugan ay nagdagdag ng 42,000.

Bumababa ang futures ng stock market kasunod ng ulat dahil natatakot ang mga mamumuhunan na maaaring itulak ng malalakas na numero ng trabaho ang Federal Reserve na patuloy na itaas ang mga rate ng interes.

Ang malaking sorpresa sa trabaho ay dumating sa kabila mga pagtatangka ng Federal Reserve upang pabagalin ang isang mainit na merkado ng trabaho na nakatulong na itulak ang inflation sa malapit sa pinakamataas na antas nito sa mahigit 40 taon.

Ang gitnang bangko itinaas ang mga rate ng interes pitong beses noong 2022, na may kabuuang 4.25 na porsyentong puntos, at natukoy ng mga opisyal ang mga kawalan ng timbang sa labor market bilang isang pivotal area na gusto nilang i-target. Mayroon pa ring tungkol sa 1.7 mga bakanteng trabaho para sa bawat available na manggagawa, isang kondisyon na humantong sa pagtaas ng sahod na gayunpaman ay nabigong makasabay sa mga pagtaas ng cost-of-living.

Iniulat ng ADP na ang taunang suweldo sa lahat ng kategorya ay tumaas ng 7.3% mula noong nakaraang taon, pinangunahan ng 10.1% na pagtaas sa mahalagang industriya ng paglilibang at mabuting pakikitungo.

"Ang labor market ay malakas ngunit pira-piraso, na may iba't ibang hiring ayon sa industriya at laki ng establisyemento," sabi ng punong ekonomista ng ADP na si Nela Richardson. "Ang mga segment ng negosyo na agresibong kumuha sa unang kalahati ng 2022 ay nagpabagal sa pag-hire at sa ilang mga kaso ay nagbawas ng mga trabaho sa huling buwan ng taon."

Ang kalakalan, transportasyon at mga utility ay nawalan ng trabaho ng 24,000 sa buwan, habang ang mga likas na yaman at pagmimina ay bumaba ng 14,000 at ang mga aktibidad sa pananalapi ay bumaba ng 12,000. Kasama sa iba pang mga kilalang nakakuha ayon sa sektor ang mga serbisyong propesyonal at negosyo (52,000), serbisyo sa edukasyon at kalusugan (42,000) at konstruksiyon (41,000).

Ang mga natamo sa trabaho ay pantay na ibinahagi sa pagitan ng maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, na sama-samang nagdagdag ng 386,000 manggagawa. Ang mga kumpanyang may higit sa 500 empleyado ay nag-ulat ng pagbaba ng 151,000.

Ang mga nadagdag sa trabaho ay natatapos sa isang taon kung saan ang paglago ng suweldo ay nag-average ng halos 300,000 sa isang buwan, ayon sa data ng ADP, na maaaring mag-iba nang malaki mula sa opisyal na bilang ng mga nonfarm payroll ng Departamento ng Paggawa.

Ang paglago na iyon ay dumating kahit na may isang ekonomiya na nakakita ng negatibong paglago sa unang dalawang quarter - isang malawak na tinatanggap na kahulugan ng isang pag-urong - at agresibong paghihigpit mula sa Fed. Sa kanilang pagpupulong noong Disyembre, sinabi ng mga gumagawa ng patakaran ng central banker na plano nilang ipagpatuloy ang pagtataas ng mga singil at hindi inaasahan ang anumang pagbabawas kahit man lang hanggang 2023, ayon sa minuto pinakawalan Miyerkules.

Ang ulat ng ADP ay dumating isang araw bago ang bilang ng Departamento ng Paggawa, na inaasahang magpapakita ng paglago ng 200,000 sa mga hindi farm na trabaho at isang unemployment rate na nananatili sa 3.7%. Nonfarm tumaas ng 263,000 ang mga payroll noong Nobyembre, na mas malaki kaysa sa kabuuan ng ADP.