Amazon Return To Office Mandate, At Ano ang Nangyayari Sa Amazon Stock?

Key takeaways

• Ang mga empleyado ng Amazon ay kailangang bumalik sa opisina nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo simula Mayo 1
• Ang stock ng kumpanya ay bumabagsak mula noong simula ng buwan, kahit na ang mga eksperto ay pangunahing iniugnay ito sa maligamgam na pananaw para sa bagong taon ng pananalapi
• Ang order ng RTO ay malamang na negatibong nakakaapekto sa presyo ng stock ng Amazon, ngunit sa napakaraming iba pang mga kadahilanan na naglalaro, mahirap itong sisihin nang buo.

Sa isang update na ibinahagi sa website ng Amazon noong Biyernes, inanunsyo ng CEO na si Andy Jassy ang utos ng return to office (RTO) para sa mga empleyado simula Mayo 1. Sumali ang Amazon sa Disney habang isinasaalang-alang ng mas maraming blue chips na hilingin sa kanilang mga empleyado na bumalik sa personal na trabaho.

Ang stock ng Amazon ay unti-unting bumababa mula noong simula ng Pebrero 2022, at ang buong epekto ng order ng RTO ay nananatiling hindi alam. Dumating ito dalawang linggo pagkatapos ilabas ng Amazon ang magkahalong mga kita sa ikaapat na quarter at isang buwan pagkatapos ipahayag ng higanteng e-commerce na tatanggalin nito ang 18,000 empleyado. Susuriin namin ang update at ang kasalukuyang estado ng stock ng Amazon.

Kung isa kang mamumuhunan na interesado sa mga stock na nakatuon sa teknolohiya tulad ng Amazon, i-download ang Q.ai ngayon. Habang naghahanap ang mga kumpanya tulad ng Amazon ng mga paraan upang maisama ang AI sa kanilang trabaho, ang Q.ai ay isang makabagong serbisyo na nagdadala ng kapangyarihan ng AI sa pamumuhunan.

Ang mandato ng RTO

Noong Pebrero 17, ang Amazon CEO Andy Jassy ay naglabas ng isang update na nagpapaalam sa mga empleyado na karamihan sa kanila ay kailangang magtrabaho mula sa isang tanggapan sa Amazon nang hindi bababa sa tatlong araw bawat linggo simula Mayo 1. Binanggit ni Jassy ang kahulugan ng komunidad, mas mataas na antas ng pakikipag-ugnayan at mas malaking kahandaang magtanong bilang mga dahilan para sa utos.

Ang pagtatrabaho nang personal, sabi ni Jassy, ​​ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga bagong manggagawa, na maaaring maging mas nakaayon sa kultura ng kumpanya at bumuo ng mga ugnayan sa mga matatag na empleyado na nagsisilbing mga tagapayo. "Ang aming kultura ay naging isa sa mga pinakamahalagang bahagi ng aming tagumpay sa unang 27 taon, at inaasahan ko na ito ay sa aming susunod na 27+ taon din," isinulat ni Jassy.

Nakipagtalo din si Jassy na ang pagiging magkatabi sa mga katrabaho ay nakakatulong sa pagbabago at pakikipagtulungan. Naniniwala siya na mas madaling makilala ang mga taong nakikilala mo sa totoong buhay at mabilis na bumuo ng mga ideya, mahahalagang bahagi ng brainstorming at pagpapatupad.

"Ang ilan sa mga pinakamahusay na imbensyon ay nagkaroon ng kanilang mga pambihirang sandali mula sa mga taong nananatili sa isang pulong at nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga ideya sa isang whiteboard o naglalakad pabalik sa isang opisina nang magkasama sa pagbabalik mula sa pulong," isinulat ni Jassy.

Bagama't hindi pa natatapos ng Amazon ang mga detalye para sa pagpapatupad ng mandato, plano ng kumpanya na maging flexible dahil ibinabalik nito ang libu-libong empleyado nito mula sa malayong trabaho.

Ang mga komunidad na may mga tanggapan sa Amazon sa Pacific Northwest, Virginia at Nashville ay maaaring makinabang mula sa utos, iminungkahi ni Jassy, ​​dahil mas maraming tao ang umalis sa kanilang mga tahanan para magtrabaho.

Tugon at pagbaba ng presyo ng AMZN

Ibinahagi ng CEO ng Disney na si Bob Iger ang opinyon ni Jassy. Noong nakaraang buwan, nag-anunsyo si Iger ng isang order ng RTO para sa apat na personal na araw bawat linggo. Ang pangangatwiran ay pareho, umiikot sa komunidad at pagiging produktibo, ngunit ang mga empleyado sa alinmang kumpanya ay tila hindi lubos na kumbinsido.

Libu-libong empleyado ang nagbigay ng input sa pamamagitan ng mga petisyon at mga channel ng Slack na sumasalungat sa mandato. Ang malayong trabaho ay sikat sa maraming empleyado, na nagbabanggit ng mas mataas na produktibidad at mas mahusay na balanse sa trabaho-buhay.

Ang ilan ay nag-aalala tungkol sa proximity bias o paboritismo sa mga taong malapit sa iyo. Kinakabahan ang ilang empleyado na kung mananatili silang malayo, hahayaan sila ng Amazon na pumunta nang mas mabilis kung sakaling mangyari pa pagbawas ng trabaho.

Bumaba ang stock ng Amazon noong Pebrero 17, 2023, nang bumaba ang presyo nang higit sa isang dolyar sa mga unang oras ng pangangalakal. Sinimulan ng stock ang araw sa $97.80 at natapos sa $97.20. Posibleng ang mga mamumuhunan ay nagbebenta ng mga bahagi ng Amazon stock bilang pagsalungat sa order o nag-aalala na ang order ay nagpahiwatig ng hindi pagpayag na bitawan ang mga dating gawi.

Gayunpaman, nagkaroon ng maraming aktibidad sa stock ng Amazon noong nakaraang buwan, kaya mahirap matukoy kung gaano kalaki ang dapat sisihin sa mandato ng RTO.

Ang pinaghalong mga kita sa ikaapat na quarter ay nagdudulot ng pagbagsak

Inilabas ng Amazon ang mga kita nito sa ika-apat na quarter para sa 2022 noong Pebrero 2, 2023, at ang mga numero ay nag-iwan ng magkahalong damdamin sa mga analyst. Sa isang banda, tinalo ng Amazon ang mga inaasahan para sa kita, na nagdala ng $149.2 bilyon sa mga netong benta, humigit-kumulang $4 bilyon na higit sa inaasahan.

Sa kabilang banda, ang Amazon Web Services ay mas mababa sa inaasahan, na nagdadala ng halos $500 milyon na mas mababa kaysa sa inaasahan. Nagbigay din ang kumpanya ng mas magaan kaysa sa inaasahang patnubay, na umaasa sa pagitan ng $121 bilyon at $126 bilyon sa mga netong benta sa unang quarter ng 2023.

Ang Amazon, kasama ang karamihan sa mga tech na kumpanya, ay nagkaroon ng mahirap na 2022. pagpintog at ang pagtaas ng mga rate ng interes ay naglalagay ng presyon sa mga mamimili, na humahantong sa pagkawala ng stock ng Amazon ng halos 50% ng halaga nito sa isang taon. Ang mga detalyeng ito ay natabunan ang sorpresa sa mga netong benta, at ang stock ay bumagsak mula $112.91 noong Martes hanggang $103.39 noong Miyerkules.

Ang mga kita sa Walmart ay naging anino

Tulad ng Amazon, ang mga kita sa ikaapat na quarter ng Walmart, na inilabas noong Pebrero 21, 2023, ay nalampasan ang mga inaasahan ngunit natabunan ng iba pang mga balita. Ang kita ng holiday quarter ay lumampas sa inaasahan ng analyst sa $164 bilyon. Ang sorpresang ito, gayunpaman, ay hindi nakapagpigil sa mga mamumuhunan na mapansin ang maligamgam na patnubay para sa susunod na taon ng pananalapi ng Walmart.

Inaasahan ng Walmart na tataas ang benta ng parehong tindahan sa pagitan ng 2% at 2.5%, mas mababa sa 3% na inaasahan ng mga analyst. Limitado pa rin ang discretionary spending, kahit na bumagal ang inflation rate.

Ang paglabas ng Mga kita ng Walmart at ang pananaw ay maaaring nakaapekto sa stock ng Amazon, dahil ang mga namumuhunan ay tumugon sa mga inaasahan ng mga grocery at retail na kumpanya para sa paparating na taon.

Ang stock ng Amazon ay tumalon sa pagbili ng One Medical

Ang stock ng Amazon ay gumawa ng malalaking hakbang sa tanghali ngayon, tumaas ng 1.28% pagkatapos isara ang isang $3.9 bilyon na deal sa healthcare provider na One Medical. Mahalaga ang deal na ito habang ang Amazon ay lumipat sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan, na gumagamit ng humigit-kumulang 200 opisina ng mga doktor at 185,000 miyembro ng One Medical sa pamamagitan ng pagbebenta.

Sa lahat ng aktibidad na ito na nakapalibot sa Amazon, maaaring hindi posible na ihiwalay ang epekto ng mandato ng RTO. Habang lumalabas ang balita tungkol sa mandato, pagpapatupad nito at mga reaksyon ng mga empleyado dito, titingnan natin kung paano tumutugon ang stock ng Amazon. Isinasaalang-alang ang katanyagan ng malayong trabaho, hindi kami magugulat kung aayusin ng Amazon ang kasalukuyang order nito upang mapaunlakan ang mga empleyado.

Paano dapat magpatuloy ang mga mamumuhunan?

Hindi maikakaila na ang stock ng Amazon ay nasa isang pababang trend sa nakaraang taon. Sa isang inaasahang paghina sa retail na paggasta sa 2023, ang panandaliang pananaw para sa stock ay maaaring hindi optimistiko. Gayunpaman, sa katagalan, posibleng malampasan ng mga mamumuhunan ang kasalukuyang bagyo at makakita ng magagandang kita.

Kung ikaw ay isang mamumuhunan na interesado sa sektor ng teknolohiya ngunit ayaw mong sundin ang mga ulo ng balita araw-araw, Q.ai ay isang mahusay na mapagkukunan na ginagamit ang kapangyarihan ng AI upang gawing mas naa-access at matalino ang pamumuhunan. Ang Umuusbong na Tech Kit kinikilala ang malalakas na tech na ETF, tech na kumpanya at cryptocurrencies, pag-iba-iba ng iyong portfolio at pagprotekta sa iyong mga natamo mula sa mga kaganapan sa headline.

Ang bottom line

Inanunsyo ng Amazon ang pagbabalik sa tungkulin noong nakaraang Biyernes, kung saan sinabi ng CEO na si Andy Jassy na ang pagbabago ay magpapataas ng pagbabago at magpapalakas sa komunidad ng kumpanya. Natugunan ng mga empleyado ang desisyon na may malawakang backlash, at ang stock ng Amazon ay patuloy na dumulas.

Sa pagitan ng nakakadismaya na 2022 ng sektor ng tech, isang halo-halong ulat ng mga kita sa ikaapat na quarter mula sa Amazon at nakakadismaya na balita mula sa mga kalabang kumpanya, mahirap sabihin kung magkano ang dapat sisihin sa order ng RTO para sa kamakailang pagbaba ng presyo.

I-download ang Q.ai ngayon para sa pag-access sa mga diskarte sa pamumuhunan na pinapagana ng AI.