Isa pang Pag-aaral ang Nagpapasiya na Ang mga Kritiko sa Imigrasyon ay Mali

Ang isang bagong pag-aaral ay nagtapos na ang mga pansamantalang visa sa trabaho ay nagpapahintulot sa mga kumpanya na palawakin at kumuha ng mas maraming manggagawa sa US, salungat sa mga argumento ng mga kalaban sa imigrasyon. Napag-alaman ng mga ekonomista na ito ang pinakabago sa isang serye ng mga kamakailang pag-aaral na nagpapakita ng pangunahing saligan ng paghihigpit sa imigrasyon—na mayroon lamang nakapirming bilang ng mga trabaho sa ekonomiya—ay umaasa sa kamangmangan sa ekonomiya.

Sa loob ng mahigit 100 taon, itinaguyod ng mga kalaban ng imigrasyon ang “bukol ng kamalian sa paggawa,” isang discredited na paniwala na mayroong isang nakapirming dami ng paggawa na kailangan sa isang ekonomiya. Ang pinakabagong pananaliksik mula kay Michael Clemens, isang ekonomista sa Center for Global Development, at Ethan G. Lewis, isang associate professor of economics sa Dartmouth College, muling ipinapakita na mali na ipalagay ang mga bagong pasok sa labor market ay nangangahulugan ng mas kaunting trabaho para sa mga manggagawa sa US.

Ang H-2B visa ay mga pansamantalang visa para sa hindi pang-agrikultura na gawain sa landscaping, construction, pamimitas ng alimango, restaurant, hotel at iba pang negosyo. On October 12, 2022, upang pigilan ang iligal na pagpasok at magbigay ng mas maraming legal na manggagawa para sa mga employer, ang administrasyong Biden, ayon sa pinahihintulutan ng Kongreso, ay naglabas ng 64,716 H-2B na pansamantalang visa sa simula ng FY 2023. Ang mga iyon ay karagdagan sa regular na paglalaan ng 66,000 H-2B visa .

Nabigo ang mga kritiko ng mga work visa na tugunan ang moral na dimensyon ng patakarang anti-imigrasyon na kanilang pinapaboran, tandaan ng mga analyst, na ang pagpigil sa paggamit ng mga work visa ay pumapatay ng mga tao. Kung walang access sa mga legal na visa, sinusubukan ng mga indibidwal na pumasok nang ilegal—at kadalasang namamatay sa pagsubok. Mula noong 1998, opisyal na, hindi bababa sa 9,000 imigrante ang namatay sa pagtatangkang tumawid sa hangganan ng US-Mexico, ngunit ang aktwal na bilang ay maaaring doble ang taas.

Maraming mga tagapag-empleyo ang nagsasabi na hindi nila maaaring patakbuhin ang kanilang mga negosyo at pagsilbihan ang mga customer nang walang access sa mga manggagawang H-2B. Sinabi ni Jack Brooks, isang may-ari ng JM Clayton Seafood Co. sa Maryland, sa Ang Washington Post, "Kailangan namin ng pangmatagalang pagsasaayos para mabuhay."

Ang mga manggagawa sa H-2B ay binubuo ng 35% ng 160-taong kawani sa Bar Harbor Inn, sa Maine, noong tag-araw 2022. Sinabi ni General Manager Jeremy Dougherty sa Wall Street Journal na kahit may mga karagdagang manggagawa, nahirapan siyang tugunan ang pangangailangan ng mga panauhin dahil sa matinding kakapusan sa paggawa.

Noong 2020 at 2021, na-oversubscribe ang mga H-2B visa, at ginawaran sila ng Department of Homeland Security (DHS) sa pamamagitan ng lottery. Ginamit nina Michael Clemens at Ethan G. Lewis ang lottery at mga survey ng mga kumpanya upang suriin ang epekto sa mga kumpanyang nakatanggap o tinanggihan ng mga manggagawang H-2B.

"Ang aming nobelang survey ng isang sample ng mga kumpanyang lumahok sa 2021 lottery ay nagpapakita ng kaunting benepisyo, at malaking gastos, dahil sa paghihigpit sa pag-access ng mga kumpanya sa mga visa na ito," isulat nina Clemens at Lewis. “Ang paghahambing ng mga kumpanyang nakapag-hire ng mas maraming manggagawa sa mga visa na ito sa mga nakapag-hire ng mas kaunti—sa random na pagkakataon—nalaman namin na ang pagkakaroon ng access sa mga immigrant hire ay nagtataas ng matatag na kita . . . at mahina ring itinataas, sa halip na ibinaba, ang kanilang pagtatrabaho sa mga manggagawa sa US.”

Ang resulta ay ang kabaligtaran ng kung ano ang mga kritiko ng H-2B visa at immigration contend ay mangyayari, ngunit ito ay pare-pareho sa iba pang pang-ekonomiyang pananaliksik. Noong Pebrero 2022, si Madeline Zavodny, isang propesor ng ekonomiya sa University of North Florida at isang dating ekonomista sa Federal Reserve Bank of Atlanta, sinuri ang pagbaba ng mga pansamantalang visa inilabas dahil sa Covid-19.

"Ang pandemya ng Covid-19 ay nagresulta sa isang matinding pagbaba sa internasyonal na paglipat sa Estados Unidos, ngunit walang ebidensya na ang pagpasok ng mas kaunting mga dayuhang manggagawa sa pansamantalang visa ay nagpabuti ng mga resulta para sa mga manggagawa sa US," pagtatapos ni Zavodny sa isang ulat para sa National Foundation for American Policy (NFAP). "Sinuri ng pananaliksik ang mga labor market kung saan mas maraming pansamantalang dayuhang manggagawa ang nagtatrabaho bago ang pandemya at natagpuan ang pagbaba sa mga admission ng programa ng H-2B ay hindi nagpalakas ng mga pagkakataon sa labor market para sa mga manggagawa sa US ngunit sa halip, kung mayroon man, ay nagpalala sa kanila. Ang mga resulta ay hindi rin nagpapahiwatig ng mga pakinabang para sa mga katulad na manggagawa sa US sa mga merkado ng paggawa na higit na umasa sa mga programa ng H-1B at J-1 visa."

Napagpasyahan nina Clemens at Lewis na ang kanilang mga resulta ay "sobrang pantay-pantay na positibo" dahil ito ay nagmumungkahi na "mayroong ilang mga kapalit para sa paggawa na ibinigay ng mga legal na awtorisadong manggagawa na mababa ang kasanayan." Sumulat sila, "Nalaman [namin] na ang mga manggagawa sa US ay hindi lubos na pinapalitan ang mga dayuhang manggagawa sa H-2B visa." Pansinin din nina Clemens at Lewis doon "ay tila maliit na potensyal na 'i-automate ang' mga kakulangan sa paggawa."

Ipinaliwanag ng mga ekonomista na ang isang permanenteng, mas mataas na antas ng H-2B visa ay malamang na humantong sa mas positibong resulta para sa mga negosyo, ekonomiya ng US at mga manggagawa sa US. "Hindi tulad ng isang beses na lottery, mula sa pananaw ng isang kompanya ang pagtaas ng quota ay katumbas ng isang permanenteng pagtaas sa mga pagkakataong mabigyan ng H-2B visa. Ito ay magbabawas ng kawalan ng katiyakan at sa gayon ay malamang na humantong sa mas malalaking tugon (Ghosal at Loungani 2000). Halimbawa, ang isang permanenteng pagtaas ay tila malamang na mag-udyok ng mas malaking tugon ng pamumuhunan at (malamang) ang pagkuha ng mga empleyado sa buong taon (wala kaming nakitang tugon), na parehong malamang na umakma sa pagkuha ng mga pana-panahong manggagawa ng US."

Natuklasan ng iba pang kamakailang pag-aaral na ang mga kalaban sa imigrasyon ay patuloy na gumagawa ng mga pahayag tungkol sa mga imigrante, ang labor market at integrasyon na hindi suportado ng ebidensya:

- Sa isang libro, dalawang propesor sa ekonomiya mula sa Stanford University (Ran Abramitzky) at Princeton University (Leah Boustan) ang nagtapos ang mga imigrante ngayon ay umasimilate gayundin ang mga nakaraang imigrante, at ang kanilang mga anak ay mas mahusay sa ekonomiya kaysa sa mga anak ng katutubong-ipinanganak. Sa Mga Kalye ng Ginto: Ang Hindi Masasabing Kwento ng Tagumpay ng Immigrant ng America, isinulat ni Abramitzky at Boustan, "Ang data ay nagpapakita ng ibang pattern: ang mga anak ng mga imigrante mula sa halos lahat ng bansa sa mundo, kabilang ang mula sa mas mahihirap na bansa tulad ng Mexico, Guatemala at Laos, ay mas madaling kumilos kaysa sa mga anak ng mga residenteng ipinanganak sa US na pinalaki sa mga pamilyang may katulad na antas ng kita.”

- Sa isang papel para sa Center for Research and Analysis of Migration sa University College London, natagpuan ni Michael Clemens ang mga imigrante ay nagbibigay ng makabuluhang benepisyo sa pananalapi para sa mga nagbabayad ng buwis sa US. Ang isang karaniwang kamakailang imigrante na walang degree sa mataas na paaralan ay nagiging sanhi ng a panghabambuhay na positibong netong balanse ng piskal na $128,000 gamit ang tamang sukat, ayon kay Clemens. "Kabilang ang inaasahang mga anak at apo ng karaniwang imigrante na walang degree sa mataas na paaralan, ang panghabambuhay na positibong netong epekto sa pananalapi ay $326,000."

– Natuklasan ng ekonomista na si Madeline Zavodny, “Pagpapatala ng higit pang internasyonal na undergraduate na mga mag-aaral hindi pinipilit ang mga estudyante sa US sa karaniwang unibersidad sa Amerika at humahantong sa pagtaas ng bilang ng mga bachelor's degree sa STEM majors na iginawad sa mga estudyante sa US." Ang NFAP pag-aralan nagtapos, “Ang bawat karagdagang 10 bachelor's degree—sa lahat ng majors—na iginawad sa mga internasyonal na estudyante ng isang kolehiyo o unibersidad ay humahantong sa karagdagang 15 bachelor's degree sa STEM majors na iginawad sa mga estudyante sa US."

– Mga ekonomista na sina Kristin F. Butcher (Wellesley College), Kelsey Moran (MIT) at Tara Watson (Williams College), sa pananaliksik na inilathala ng National Bureau of Economic Research (NBER), natagpuan tinutulungan ng mga imigrante ang mga matatandang Amerikano na mamuhay nang nakapag-iisa sa bahay kaysa sa isang nursing home. Natuklasan ng pag-aaral na ang pagtaas ng 10 porsyentong punto sa hindi gaanong pinag-aralan na populasyon ng imigrante sa isang lugar ay binabawasan ng 29% ang posibilidad na ang isang taong 65 taong gulang o mas matanda ay maninirahan sa isang nursing home o iba pang institusyonal na setting. Para sa isang indibidwal na 80 taong gulang o mas matanda, ang isang 10 porsyentong pagtaas ng punto sa hindi gaanong pinag-aralan na populasyon ng imigrante sa isang lugar ay binabawasan ang posibilidad ng institutionalization ng 26%.

Ang pinagkasunduan sa imigrasyon ay malinaw, ayon sa mga ekonomista. Sa isang artikulo sa Financial Times, isinulat ni Michael Strain, ang direktor ng mga pag-aaral sa patakarang pang-ekonomiya sa American Enterprise Institute, "Sa katagalan, mas maraming imigrante ang nangangahulugang mas maraming manggagawa, mas maraming negosyante at isang mas dinamiko, mas mabilis na lumalagong ekonomiya."