Ayaw bayaran ng Apple ang oras-oras na mga manggagawa para sa oras na ginugol sa paghahanap sa kanilang mga bag. Naayos na nito ngayon ang isang $30.5 milyon na kaso

Inaprubahan ng isang hukom ng California ang isang $30.5 milyon na kasunduan ni mansanas kasunod ng isang dekada na mahabang labanan sa korte matapos ang mga empleyado ng tindahan ay sapilitang manatili pagkatapos ng trabaho para sa mga mandatoryong tseke ng bag.

Noong 2013 nang unang magbukas ang kaso, ang mga empleyado ng Apple store sa California ay sumailalim sa mga regular na pagsusuri sa bag pagkatapos ng kanilang mga shift, inilarawan bilang "nakakahiya at nakakahiya," upang matiyak na hindi sila kumuha ng anumang mahahalagang bagay. Ang mga tseke ay maaaring tumagal ng hanggang 45 minuto ng oras ng mga empleyado.

Dalawang miyembro ng kawani ang gumawa ng legal na aksyon, na pinagtatalunan na ang mga tseke ng bag ay may bayad sa ilalim ng batas ng estado. Noong 2015, natapos ang kaso nang magtalo ang Apple na ang mga empleyado ay malaya na iwanan ang kanilang mga bag sa bahay upang maiwasan ang mga tseke.

Kaso muling binuksan

Gayunpaman, muling binuksan ang kaso matapos umapela ang mga nagsasakdal, at ang pinakamataas noong Pebrero 2020 nang i-dismiss ng korte ang argumento ng Apple sa batayan na ang mga empleyado ay inatasan ng kumpanya na magpalit ng uniporme o itago ang logo ng Apple sa labas ng oras ng trabaho. Nangangahulugan ito na kailangan nilang dalhin ang kanilang uniporme o magdala ng pampalit na damit sa isang bag.

Sumang-ayon ang Apple sa isang settlement na $30.5 milyon para sa 14,683 na oras-oras na empleyado na sumailalim sa mga mandatoryong pagsusuri sa bag na ito sa pagitan ng Hulyo 2009 at Disyembre 2014, isang halaga na naaprubahan na ngayon ni Judge William Alsup ng US District Court para sa Northern District ng California.

"Sa ilalim ng mga kalagayan ng kasong ito at ang mga katotohanan ng karaniwan, ika-21 siglong buhay, nakita namin na malayo at hindi mapaniniwalaan ang pahayag ng Apple na ang patakaran nito sa paghahanap ng bag ay maaaring makatwiran bilang nagbibigay ng benepisyo sa mga empleyado nito," ang korte. sinabi.

Naabot ni Fortune ang Apple para sa komento.

Hindi ito ang unang pagkakataon na ang mga empleyado para sa malalaking retail brand ay nakatanggap ng kabayaran sa mga katulad na demanda.

Noong nakaraang taon, Birago at isang staffing agency ay nagbayad ng $8.7 milyon sa 42,000 warehouse workers, ayon sa Reuters.

Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com