Ang mga manggagawa sa Apple Store sa Oklahoma City ay bumoto na mag-unyon

Ang mga manggagawa sa Apple Store na nagpaplanong mag-unyon mula pa noong unang bahagi ng taong ito ay malayo na sa paggamit ng mga naka-encrypt na chat mag-organisa ng palihim. Noong Hunyo, isang Apple Store sa Maryland ang naging unang lokasyon upang mag-unyon Sa us. Ngayon, isa pang retail na lokasyon sa Oklahoma City ang bumoto pabor sa unyonisasyon, na naging pangalawang Apple Store sa US na opisyal na nag-organisa. Ayon kay Ang Wall Street Journal, tinatawag ng grupo ang sarili nito na Penn Square Labor Alliance, dahil ang tindahan ay matatagpuan sa Penn Square Mall ng Oklahoma City.

Humigit-kumulang 100 empleyado ang karapat-dapat para sa pagiging miyembro ng unyon sa tindahan. Batay sa inilabas na impormasyon ng National Labor Relations Board, 56 sa mga manggagawang iyon ang bumoto ng pabor sa pagbuo ng unyon, habang 32 ang bumoto laban. Pinaplano na ngayon ng grupo na sumali sa Communications Workers of America, na kumakatawan din sa mga manggagawa mula sa mga kumpanya tulad ng AT&T at Verizon. Sinabi ni Charity Lassiter, isang empleyado sa tindahan ng Oklahoma City at isang miyembro ng organizing committee Ang Journal: “Ngayong nanalo na tayo sa halalan, umaasa tayo na ang pamamahala ay darating sa mesa upang sama-sama tayong magtrabaho tungo sa pagbuo ng isang kumpanya na mas inuuna ang mga manggagawa kaysa sa tubo at hinihikayat ang mga empleyado na umunlad."

Samantala, sinabi ng isang tagapagsalita ng Apple sa publikasyon sa isang pahayag: "Naniniwala kami na ang bukas, direkta at pakikipagtulungang relasyon na mayroon kami sa aming mga pinahahalagahang miyembro ng koponan ay ang pinakamahusay na paraan upang magbigay ng mahusay na karanasan para sa aming mga customer, at para sa aming mga koponan. Ipinagmamalaki naming ibigay sa aming mga miyembro ng team ang malakas na kabayaran at pambihirang benepisyo.”

Ang mga nakaraang ulat ay nagpapahiwatig na ang Apple ay naghahanap ng mga paraan upang pigilan ang mga manggagawa na mag-unyon. Ilang araw lang ang nakalipas, Iniulat ng Bloomberg na ang tech giant ay nag-aalok sa mga empleyado nito ng mga bagong perk, tulad ng mga karagdagang benepisyo sa kalusugan at pagpopondo para sa mga pagkakataong pang-edukasyon. Gayunpaman, ang tech giant ay naiulat na ipagbabawal ang mga benepisyong iyon mula sa mga miyembro ng unyon na kailangan na ngayong makipag-ayos para sa kanila. Noong nagsimulang uminit ang mga pag-uusap tungkol sa mga pagsisikap sa pag-oorganisa ng manggagawa, iniulat ng kumpanya armado ang mga tagapamahala nito na may mga punto ng pakikipag-usap laban sa unyon. Pormal na inakusahan ng mga empleyado ang tech giant ng unyon busting, at nakita ng NLRB ang merito sa mga claim na sinusubaybayan ng Apple ang staff, limitado ang access sa mga pro-union flier at tinutulungan ang mga bihag na pulong ng audience na ihatid ang anti-union messaging nito. A nakaiskedyul ang pagdinig na magaganap sa Disyembre sa harap ng isang hukom ng NLRB maliban kung ang lahat ng partidong kasangkot ay sumang-ayon sa isang kasunduan.