Ang pag-alis ng iyong anak sa kolehiyo ay matagal nang naging isang milestone para sa mga magulang tulad ng kanilang mga kabataan. Ngunit ang pagkuha ng isang degree ay napupunta sa paraan ng bell bottoms, cable television at pagtawag sa isang tao sa telepono?
Dahil sa malakas na ekonomiya at sobrang dami ng mga trabahong may kakaunting manggagawang kukuha sa kanila, ang malalaking kumpanya tulad ng Google, IBM at Delta Air Lines ay nagpagaan sa mga kinakailangan sa edukasyon sa pagsisikap na makahanap ng mga hire batay sa mga kasanayan at karanasan sa halip.
Sa isang apat na taong degree na marahil ay hindi gaanong mahalaga para sa mga Amerikano na umakyat sa hagdan ng karera tulad ng dati - maaaring muling pag-isipan ng mga kabataan ang pangangailangan para sa mas mataas na edukasyon.
"Ito ay medyo [parang] mga upuan sa musika ngayon," sabi ni Alicia Modestino, isang associate professor at labor economist sa Northeastern University. "Nakikita namin ang maraming tao na lumipat ng trabaho, umakyat sa merkado ng paggawa. Ang galing niyan.”
Gayunpaman, binabalaan niya iyon sa Fed pagtataas ng mga rate ng interes sa pagsisikap na sugpuin ang inflation, kailangang maging handa ang mga Amerikano sa paghina ng job market sa mga darating na buwan.
“Malapit nang huminto ang musika — kaya gusto mong magkaroon ng lugar na mapupuntahan na magiging maganda sa mahabang panahon."
Huwag palampasin
Tumutugon ang mga employer sa mahigpit na merkado ng paggawa
Ang industriya ng tech sa partikular ay nahihirapan sa kakulangan ng talento mula noong panahon ng pre-pandemic.
Ginagamit ng Google at ng 150 iba pang kumpanya ang online na programa ng alternatibong kolehiyo ng tech giant upang sanayin at kumuha ng mga entry-level na manggagawa, ang ulat ng The Wall Street Journal. At ayon sa CNBC, hindi humihingi ng bachelor's degree ang IBM para sa kalahati ng mga tungkulin nito sa US.
Ang Bank of America ay hindi rin humihiling ng mga degree sa kolehiyo para sa karamihan ng mga entry-level na trabaho nito, habang sinasabi ng Delta na ang mga degree para sa mga aplikante ng piloto ay "ginustong" ngunit hindi kinakailangan.
At ang mga aplikante para sa libu-libong trabaho sa gobyerno sa estado ng Maryland ay hindi na nangangailangan ng bachelor's degree — sa halip, maaari silang magsumite ng anumang nauugnay na karanasan sa trabaho, pagsasanay sa militar o iba pang mga sertipiko ng edukasyon.
Dumarating ang shift na ito sa panahon ng a umuunlad na merkado ng paggawa na may mababang kawalan ng trabaho at mataas na bakanteng trabaho. At bagama't napag-usapan na ang pagwawakas na iyon, ipinahiwatig ng pinakabagong ulat sa trabaho ng Departamento ng Paggawa na bahagyang bumagal ang pagkuha noong Nobyembre, na may 263,000 trabaho na idinagdag noong nakaraang buwan, kumpara sa 284,000 na trabaho noong Oktubre.
Idinagdag ni Modestino na mayroong precedent para sa diskarteng ito. Sa panahon ng Great Recession, tumugon ang mga tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagtutok sa mga kinakailangan sa kasanayan bilang karagdagan sa mga kinakailangan sa edukasyon dahil mas maraming manggagawang nakapag-aral sa kolehiyo ang magagamit nila.
Maaaring hindi ito isang aktwal na 'pagbabago ng kultura'
Kaya dapat tumigil ang mga magulang naglalagay ng pera para sa tuition ng kolehiyo ng kanilang mga anak? Ang Modestino ay "pessimistic" tungkol sa kung ang mga malalaking employer na nire-relax ang kanilang mga kinakailangan sa kredensyal sa edukasyon ay tunay na bahagi ng isang "pagbabago ng kultura."
At sa mga kamakailang pagbabago sa ekonomiya, mayroon siyang mga alalahanin tungkol sa hinaharap ng trabaho.
"Sa pagtingin sa kung nasaan tayo sa mga tuntunin ng ikot ng negosyo at kung ano ang ginagawa ng Fed sa mga rate ng interes, [may] potensyal para sa amin na mag-overshoot at mapunta sa isang recession," babala ni Modestino.
Magbasa nang higit pa: Ang 10 pinakamahusay na investing app para sa 'once-in-a-generation' na mga pagkakataon (kahit na baguhan ka)
Ang Fed itinaas ang rate ng pederal na pondo nito sa ikapitong pagkakataon sa taong ito at mas maraming pagtaas ang inaasahang darating sa 2023. Nag-aalala ang mga eksperto tulad ni Modestino na maaaring mag-trigger ito ng recession, na mangangahulugan ng pagbagal sa pagkuha at potensyal na pagbawas sa trabaho at suweldo.
Pinayuhan ni Modestino ang kanyang sariling anak — na may bachelor's degree sa hustisyang kriminal — na kailangan niyang gamitin ang mainit na merkado ng trabaho at makakuha ng landas sa karera.
"Hindi namin alam kung ito ay magiging isang malambot na landing sa merkado ng paggawa sa susunod na anim na buwan," sabi niya. “Kaya tiyak na hinihimok ko ang sinumang kabataan … na ngayon na ang oras para gawin ang mga desisyong iyon. Dahil nag-aalala ako na ang bintana ay nagsasara sa mga pagkakataong iyon."
Inaasahan niya na kapag dumami muli ang mga manggagawa at ang mga employer ay may maraming aplikasyon na dapat suriin, maraming kumpanya ang "babalik sa pinakamababang karaniwang denominator" kapag sila ay kumukuha - isang apat na taong degree sa kolehiyo.
Kaya, sulit ba talaga ang pagkuha ng bachelor's degree?
Maaaring matagal nang hinikayat ng mga magulang ang kanilang mga anak na ituloy ang mas mataas na edukasyon, ngunit itinuturo ni Modestino na maraming trabaho na hindi nangangailangan ng apat na taong degree sa kolehiyo. At kaya ang paggawa ng malaking desisyon tungkol sa kung pupunta sa kolehiyo ay dapat na higit na nakasalalay sa mga layunin sa karera ng kabataan.
Halimbawa, hindi mo kailangan ng bachelor's degree para maging phlebotomist, ngunit malamang na mangangailangan ito ng certification sa phlebotomy. Sa kabilang banda, ang isang PhD ay kinakailangan upang maging isang tenured na propesor sa kolehiyo.
Sabi nga, ang pagkakaroon ng mas maraming kredensyal ay maaaring magmukhang maganda sa isang resume at magbukas ng mga pinto para sa mga bagitong manggagawa — lalo na kapag ang mga oportunidad sa trabaho ay hindi gaanong kasagana at ang mga employer ay kayang maging mapili.
Sa isang recession o mas mahinang labor market, ang pagkakaroon ng isang akademikong kredensyal sa iyong pangalan ay kadalasang maaaring magkaroon ng "epekto sa balat ng tupa," sabi ni Modestino - isang pang-ekonomiyang kababalaghan kung saan ang mga employer ay nagbabayad ng mas mataas na sahod sa mga manggagawang may degree.
Nalaman ng isang pag-aaral mula sa Georgetown University na ang mga may hawak ng bachelor's degree ay kumikita ng 31% na mas mataas kaysa sa mga may associate's degree at 84% na higit pa kaysa sa isang taong may diploma sa high school. Ngunit ang mas mataas na edukasyon ay hindi palaging katumbas ng mas mataas na kita.
“Kapag ikaw ay nasa isang labor market na tulad nito, nakita namin ang sahod na talagang mas mabilis na tumataas sa ibaba dahil sila ay desperado para sa talento. At kaya talagang sinusubukan ng [mga employer] na kumuha ng talento at gantimpalaan ang talento, sa halip na isang kredensyal lamang," paliwanag ni Modestino.
Ngunit tandaan na ang mga mag-aaral ay nagbabayad ng isang presyo para sa karagdagang potensyal na kita. Sa humigit-kumulang 43 milyong borrower sa US na may utang na higit sa $1.6 trilyon sa utang ng mag-aaral, ang pagkuha ng degree ay hindi palaging sulit ang pinansiyal na pasanin. Ang mga magulang na nagtutulak sa kanilang mga anak na makakuha ng mas mataas na edukasyon para lang sa kapakanan nito ay maaaring gustong magkaroon ng mas malaking pag-uusap tungkol sa kung kaninong mga interes ang kanilang inuuna.
"Nagkaroon ng mensaheng ito sa loob ng hindi bababa sa huling dalawang dekada na ang kolehiyo ay ang tanging landas," sabi ni Modestino.
"Iyon ay isang hindi magandang serbisyo, sa palagay ko, sa ilang mga kabataan na mas mabuting pumunta sa isang bokasyonal na teknikal na paaralan o kumuha ng ibang landas sa pamamagitan ng pagsasanay at pag-unlad ng mga manggagawa."
Ano ang susunod na babasahin
Ang artikulong ito ay nagbibigay lamang ng impormasyon at hindi dapat ipakahulugan bilang payo. Ito ay ibinigay nang walang warranty ng anumang uri.
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html