Sa pagnanais na mapanatili ang mga manggagawa, ang mga kumpanya ay pinatataas ang kanilang pagtuon sa isang napaka-espesipikong karaniwang layunin: 90 araw.
Kumapit sa isang empleyado sa loob ng tatlong buwan, sabi ng mga executive at mga espesyalista sa human-resources, at ang taong iyon ay mas malamang na manatiling nagtatrabaho nang mas matagal, na tinukoy nila bilang kahit saan mula sa isang taon sa kapaligiran ng mataas na turnover ngayon. Dahil dito, ang mga kumpanya ng pagmamanupaktura, restaurant, operator ng hotel at iba pa ay maglunsad ng mga espesyal na bonus, pinalakas na pagsasanay at mga bagong programa upang pigilan ang mga bagong hire na huminto sa kanilang unang tatlong buwan sa trabaho.
Source: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo