Ang Batas ng California na Nag-aatas sa Kababaihan sa mga Corporate Board ay Pinasiyahang Labag sa Konstitusyon

Topline

Ang isang hukom sa Los Angeles ay nagpasya na labag sa konstitusyon ng isang batas ng estado na nag-uutos sa mga pampublikong kumpanya na mag-save ng isang board seat para sa mga kababaihan, na binubuksan ang isa sa mga linchpin ng 2018 na pagtatangka ng estado sa pagtaas ng pagkakapantay-pantay ng kasarian.

key Katotohanan

Hukom ng Superior Court Maureen Duffy-Lewis pinasiyahan na nilabag ng batas ang karapatan sa pantay na pagtrato noong Biyernes.

Sumang-ayon si Duffy-Lewis sa mga argumento na ginawa ng konserbatibong legal na grupong Judicial Watch, na nagdemanda sa estado sa batas noong 2019 na nangangatuwirang nilabag nito ang karapatan sa pantay na pagtrato at diskriminasyon batay sa kasarian.

Ang estado Nagtalo hindi nagtakda ng quota ang batas dahil walang kinakailangang tanggalin ang mga lalaki para bigyan ng puwang ang mga babae.

Itinanggi din ng estado na labag sa konstitusyon ang batas dahil binabaligtad nito ang isang kultura ng diskriminasyon na pinapaboran ang mga lalaki at inilagay sa lugar pagkatapos ng mga bigong pagtatangka na ituwid ang kultura.

Ang opisina ng abogado ng estado at gobernador ay hindi kaagad tumugon para sa komento.

Pangunahing background

Isang panukalang batas na nag-aatas sa mga kababaihan na maupo sa mga lupon ng mga korporasyon ng California ay ipinasa ng demokratikong lehislatura at nilagdaan bilang batas sa Septiyembre 2018 ni Gov. Jerry Brown noon. Ang mga pampublikong kumpanyang may punong-tanggapan sa estado ay kinakailangang magdala ng isang babaeng direktor sa pagtatapos ng 2019 at ang mga kumpanyang may limang miyembrong lupon ay kinakailangang magkaroon ng dalawang babae sa lupon sa pagtatapos ng 2021. Ang mga korporasyong may anim o higit pang mga direktor ay mangangailangan para i-tap ang tatlong babae para sumali sa board.

Malaking Numero

29%. Iyan ay kung gaano karaming mga pampublikong board seat ang hawak ng mga kababaihan noong Setyembre, 2021, ayon sa gender equity focused nonprofit California Partners Project. Bago ang pagpapatupad ng batas, 15.5% ng board seats ay hawak ng mga kababaihan.

Tangent

Isang hukom sa Los Angeles ang nagpasya na ang batas ng California na nag-uutos sa mga korporasyon ay magdagdag ng mga minorya at mga miyembro ng LGBTQ sa mga lupon salungat sa saligang-batas sa Abril. Ang Judicial Watch ay a litigante sa kasong iyon din at ang demanda ay sumasalamin sa parehong argumento; ang kaso ay nangatuwiran na ang panukala ay lumabag sa Equal Protection Clause ng Konstitusyon ng California at hinamon ang legalidad ng pag-tap sa mga pondo ng nagbabayad ng buwis para sa pagpapatupad.

Karagdagang Reading

Ang batas ng Landmark ng California na nag-aatas sa mga kababaihan sa mga corporate board ay pinasiyahan na labag sa konstitusyon (CBS News)

Ang batas ng California na nag-uutos sa mga lupon ng korporasyon na pag-iba-ibahin ay pinasiyahan na labag sa konstitusyon (NPR)