Chipotle na magbayad ng $20 milyon sa mga manggagawa sa NYC bilang bahagi ng settlement

Inanunsyo iyon ni New York City Mayor Eric Adams at ng mga opisyal ng lungsod noong Martes Chipotle ay sumang-ayon na magbayad ng humigit-kumulang $20 milyon sa humigit-kumulang 13,000 manggagawa para sa paglabag sa kanilang karapatan sa mahuhulaan na mga iskedyul at bayad sa sick leave.

Sinabi ng opisina ng alkalde na ito ang pinakamalaking fair workweek settlement sa US at ang pinakamalaking worker protection settlement sa kasaysayan ng New York City. Magbabayad din si Chipotle ng $1 milyon sa mga parusang sibil, sinabi ng tanggapan ni Adams.

Ang pag-areglo ay resulta ng pagsisiyasat sa lungsod na pinasimulan matapos ang 160 empleyado ng Chipotle at ang 32BJ Service Employees International Union ay nagsampa ng mga reklamo laban sa kumpanya, ayon sa tanggapan ng alkalde.

Nalaman ng pagsisiyasat na nabigo si Chipotle na bigyan ang mga empleyado ng kanilang mga iskedyul nang 14 na araw nang mas maaga, na nangangailangan sa kanila na magtrabaho ng dagdag na oras nang walang paunang nakasulat na pahintulot, at nabigong payagan ang mga empleyado na gumamit ng naipon na ligtas at sick leave, bukod sa iba pang mga paglabag na nagpapagod sa mga empleyado.

Iyon ay mga paglabag sa Paid Safe and Sick Leave Law ng New York City, na nagkabisa noong 2014, at sa Fair Workweek Law nito, na nagkabisa noong Nobyembre 2017.

Itinakda ng kasunduan na sinumang nagtrabaho sa isang oras-oras na posisyon para sa Chipotle sa New York City ay makakatanggap ng $50 para sa bawat linggong nagtrabaho sa pagitan ng Nobyembre 26, 2017 at Abril 30, 2022. Ang mga dating empleyado ng Chipotle ay dapat maghain ng claim para matanggap ang kanilang mga bayad, sa opisina ng alkalde sabi.

Sinabi ni Scott Boatwright, punong opisyal ng restawran ng Chipotle, sa isang pahayag na ang kumpanya ay nalulugod na nalutas ang usapin.

“Nagpatupad kami ng ilang mga hakbangin sa pagsunod, kabilang ang mga karagdagang mapagkukunan ng pamamahala at pagdaragdag ng bago at pinahusay na teknolohiya sa pagpapanatili ng oras, upang matulungan ang aming mga restaurant at inaasahan naming patuloy na isulong ang mga layunin ng predictable na pag-iiskedyul at pag-access sa mga oras ng trabaho para sa mga nais ng mga ito. ,” sabi ni Boatwright.

Basahin ang pahayag mula sa Lungsod ng New York dito.