Binibigyan ng Coinbase ang mga empleyado ng 4 na 'recharge' na linggong walang pasok ngayong taon

• Ang yugto ng digital money trade na Coinbase ay nagbibigay sa mga kinatawan ng 4 na "re-energize" na linggo sa taong ito
• Magsasara ang buong kumpanya para maiwasan ang pagtambak ng trabaho
• Halos ang buong organisasyon ay magsasara ng humigit-kumulang maraming linggo bawat quarter upang lumayo sa pag-usad ng stacking

Ano ang gagawin mo kapag isa ka sa pinakamahusay na digital currency trades sa kalakasan nito? Maiisip mong patuloy na gagawin ng mga hard charger ang ginagawa nila. 

Sa anumang kaso, hindi iyon ang sitwasyon. Sa isang indikasyon kung gaano karaming mga bagay ang nagbago sa lakas paggawa, ang opisyal na mga indibidwal ng boss ng Coinbase na si LJ Brock ay sumulat sa isang blog ng organisasyon na sinabi ng remote-first na organisasyon, Para sa kasalukuyang taon, tinutuklasan namin ang iba't ibang mga paraan tungkol sa apat na muling pagpapasigla ng mga linggo , kapag halos ang buong organisasyon ay magsasara para ma-appreciate nating lahat ang bakasyon nang walang gulo na nakasalansan.

- Advertising -

Napagtanto ng administrasyon na ang pagtatrabaho sa Coinbase ay maaaring maging katangi-tangi at humihiling, kung saan mayroong kinakailangan para sa oras upang magkaroon ng sinadyang muling pagpapasigla.

Ipinahayag ni Brock na para sa karamihan sa atin, ang Coinbase ay ang pinakapambihirang lugar na nagawa namin sa anumang punto. Ang kapangyarihang iyon ay pinalalakas lamang ng kasalukuyang segundo sa crypto, at madalas itong nagdudulot ng mahabang araw at mahabang linggo. Sinabi niya na sa kabuuan ng pagmamadali, may pangangailangan na bumawi sa pagitan ng mga pagtakbo.

Ang mga linggo ng pag-recharge ay pangunahing pinagmumulan ng pahinga at pagbawi 

Ito ay bihira kapag ang administrasyon ay bukas at prangka patungkol sa kung ano ang kanilang ginagawa. Maalalahanin ang Coinbase, dahil mayroon itong kakaibang kultura at gumagana sa isang malalim na agresibong espasyo laban sa mga solidong kalaban. 

Ang organisasyon ay nangangailangan ng isang matibay na konstitusyon upang pamahalaan ang kawalang-tatag at mga pagtaas ng bitcoin at iba pang advanced na mga anyo ng pera, kasama ang mga stress sa mga naiisip na mga alituntunin sa hinaharap na maaaring makaapekto sa organisasyon.

Ang Coinbase ay malakas na prangka patungkol sa kasalukuyang kalagayan nito, na nagpapahayag, Sila ay isang matagumpay na grupo, hindi isang pamilya, at may mataas na pamantayan para sa pagpapatupad at paghahatid ng mga resulta. Mayroon silang isang pambihirang kultura ng trabaho, at patuloy na itinutulak sa labas ng aming karaniwang hanay ng pamilyar.

Ang crypto trade ay laser-centered sa paligid ng pagtupad sa pangunahing layunin nito na palawakin ang pagkakataon sa pera sa planeta, at hinihimok ang grupo nito na magtakda ng mga awkward na agresibong layunin. 

Ang Coinbase ay may panlipunang prinsipyo upang kumilos bilang isang may-ari. Inaasahan ng management na tatanggapin ng lahat ng manggagawa ang 100 porsiyentong obligasyon para sa pagtupad sa pangunahing layunin nito. Sa anumang kaso, ang organisasyon ay matino at nagbibigay-daan sa mga indibidwal na magtrabaho sa paraang pinakaangkop para sa kanila.

BASAHIN DIN: SOLANA AY MAARING MAGING VISA NG CRYPTO: BANK OF AMERICA

Hinihikayat ng kumpanya ang mga empleyado nito na bigyang pansin ang kanilang kagalingan.

Ito ay estratehiko, pagkatapos ng paglalagay sa kabuuan ng mga oras, dala ang kabuuan ng presyon at tensyon ng pagtatrabaho sa isang pangunahing asosasyon, na ang mga indibidwal ay nakakakuha ng ilang kinakailangang pahinga upang ma-depressurize.

Ito ang isang dahilan kung bakit ang Coinbase ay may isang malayong posisyon sa una, na nagbibigay ng kapangyarihan sa halos lahat ng mga kinatawan na pumili kung magtatrabaho mula sa isang opisina, mula sa bahay o sa pamamagitan ng pinaghalong diskarte-anuman ang magiging pinakamahusay para sa kanilang sarili pati na rin sa kanilang mga pamilya. 

Ang diskarte na ito ay napakalaki ng bunga, na nagbibigay ng kapangyarihan sa Coinbase upang makakuha ng pinakamataas na kakayahan mula sa buong mundo at makakuha ng mga positibong pag-audit mula sa mga manggagawa.

Hinihimok ng organisasyon ang work force nito na tanggapin ang responsibilidad para sa kaunlaran sa pamamagitan ng adaptable downtime (FTO) na diskarte nito (sa mga kwalipikadong bansa), at nangangahulugan iyon na karamihan sa mga kinatawan ay hindi kailangang magtipon ng downtime bago ito gamitin o ma-stress sa pagtama ng taunang cutoff.