"Nakatanggap lang ako ng email ngayong araw na nagsasabing ang aking alok ay binawi ... dahil sa isang malaking pagbabago sa plano sa pag-hire sa Coinbase."
Iyan ay si Ashutosh Ukey, na kabilang sa mga manggagawa sa industriya ng tech na nakakita ng kanilang pag-asa na magtrabaho sa isa sa pinakamalaking palitan ng digital asset na naudlot pagkatapos na bawiin ng Coinbase ang mga natitirang alok bilang bahagi ng pagsisikap na mabawasan ang pagkuha.
Noong Mayo 16, sinabi ng Coinbase na magpapabagal ito sa pag-hire bilang tugon sa patuloy na paghina ng merkado. Tapos, last week. sinabi ng kumpanya na babawiin nito ang ilang mga alok at palawigin ang isang hiring pause para sa "nakikinita na hinaharap."
"Ito ay nagwawasak sa akin," sumulat si Ukey, isang machine learning programmer, sa LinkedIn.
Ang desisyon na bawiin ay nag-aalok ng nag-trigger na haka-haka tungkol sa mga dahilan sa likod ng mga hakbang sa pagbawas ng gastos ng Coinbase. Gayunpaman, mas malamang na ang mga paggalaw na ito ay isang direktang tugon sa pagbabala sa Wall Street kaysa sa anumang iba pang uri ng exogenous na kadahilanan na nauugnay sa tinatawag na taglamig ng crypto.
Dati, ang mga analyst ng market research na sumasaklaw sa stock ng Coinbase ay tila nananatili sa kompanya sa kabila ng pababa nitong presyo ng stock.
Ngunit sa nakalipas na mga buwan, binawasan ng mga bangko ang kanilang mga target sa presyo, na ang average na target ng presyo ay bumagsak mula $279 sa linggo ng Abril 22 hanggang $145 sa oras ng pagsulat, ayon sa The Block Research. Ang huling figure na iyon ay kumakatawan sa isang 96% na premium sa kasalukuyang patas na presyo sa merkado.
Pinagmulan: The Block Research, Factset
Ang pagbawas sa paggastos ng kumpanya — kabuuang gastos sa pagpapatakbo na tumitimbang ng $1.7 bilyon noong Q1 2022 — ay maaaring makatulong sa pagbawi ng mga analyst na nag-highlight ng mga gastos sa mga tawag sa kita.
"Ang mga gastos sa pagpapatakbo ay dumating nang mas mataas kaysa sa inaasahan dahil ang pagkuha ng COIN ay matatag, lumalago ang bilang ng 33% sa Q1," isang tala ng analyst noong Mayo 10 mula sa Bank of America Global Research na inilatag.
Ang naayos na EBITDA — isang sukatan ng pagganap sa pananalapi ng isang pampublikong kumpanya — ay umabot lamang sa $20 milyon, na mas mababa sa tinantyang $448 milyon ng Wall Street.
Tulad ng para sa pagkuha mismo, inilarawan ni Will Nance ng Goldman Sachs ang 1,200 na mga hire sa unang quarter bilang isang kapansin-pansing "malaking" figure sa panahon ng Q1 na tawag sa kita ng exchange. Bilang tugon, sinabi ni Coinbase CFO Alesia Haas na ang pagbagal sa pag-hire ay isang lever sa pagtatapon ng kumpanya upang mabawasan ang mga gastos.
Upang makatiyak, hindi lahat ng analyst ay nabitin sa gastos. Sa isang pakikipanayam sa The Block, sinabi ng BTIG Mark Palmer na ang pagtuon sa na-adjust na EBITDA ay "naligaw ng landas," idinagdag na ang Coinbase - sa kabila ng malaking footprint nito sa crypto - ay "kasalukuyang gawain."
"Ang talagang gusto mong makita kung ikaw ay isang mamumuhunan sa isang kumpanya sa yugtong ito, isang kumpanya ng paglago, na nasa isang mapagkumpitensyang kapaligiran ... gusto mong makita ang pamumuhunan, gusto mong makita ang paggastos na iyon," sabi niya.
Gayunpaman, habang ang pagbawas sa gastos ng Coinbase ay magkakaroon ng malinaw na epekto sa ilalim na linya, mayroon ding mas hindi madaling unawain na gastos sa pagbawi ng mga alok mula sa mga magiging empleyado. Ang mga email na ginawang publiko ay nagpapahiwatig na ang Coinbase ay unang nagsabi sa mga papasok na kawani na ang kanilang mga trabaho ay magiging ligtas.
Sa isang email na nakuha ng Blind, isang social network na nakatuon sa pseudonymity para sa mga propesyonal, at ibinahagi sa The Block, sinabi ng kumpanya na mayroon itong plano para sa "pagkasumpungin ng merkado" at hindi "pagpapawalang-bisa sa mga alok ng sinumang empleyado na pumirma na o nakatanggap ng alok mula sa amin."
Sa panloob, ang mga empleyado ay nag-aalala tungkol sa reputasyon na backlash ng paglipat at nasusunog na mga relasyon. Maraming pinagmumulan ang nagsabi sa The Block na ang Coinbase ay nananatiling kulang sa tauhan sa kabila ng mga pagsusumikap nito sa pag-hire noong nakaraang taon at ang mga empleyado ay labis na nagtatrabaho sa loob ng kung ano ang kilala bilang isang mabilis na gumagalaw at matinding kultura.
"Mayroon kaming isang matinding kultura sa trabaho, at regular na itinutulak palabas sa aming mga comfort zone," sabi ni LJ Brock, ang punong opisyal ng mga tao ng kumpanya, sa nakaraan.
© 2022 Ang Block Crypto, Inc. Lahat ng Karapatan ay Nakareserba. Ang artikulong ito ay ibinigay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Hindi ito inaalok o inilaan upang magamit bilang ligal, buwis, pamumuhunan, pinansiyal, o iba pang payo.
Pinagmulan: https://www.theblockcrypto.com/post/150179/coinbase-pumped-the-brakes-on-hiring-as-wall-streets-love-affair-cooled?utm_source=rss&utm_medium=rss