Mga Istratehiya sa Pagtanggal ng mga Kumpanya Isang Unang Hakbang? Apat na Tanong Para sa mga Namumuhunan

Sa paghina ng ekonomiya, sinasabi ng mga kumpanya na nagtatanggal sila ng mga empleyado upang putulin ang labis na kawani, muling ayusin/muling itutok ang mga aktibidad, at ipagpaliban ang mga ideya sa paglago sa hinaharap. Bagama't may katuturan na ngayon ang mga layoff dahil ang unang quarter ay isang pana-panahong mabagal na panahon, may apat na tanong na kailangang sagutin para maunawaan ng mga mamumuhunan kung ano ang susunod.

Tanong #1 – Bakit tanggalan na ngayon?

Kadalasan, mas gusto ng mga kumpanya na maglipat ng mga manggagawa sa ibang lugar. Pagkatapos ng lahat, sila ay tapat, nakatuon at napatunayang mga empleyado – at, ito ay ang makataong bagay na dapat gawin. Idagdag pa ang patuloy na hamon ngayon na kumuha ng mga kwalipikadong bagong dating, at tila ang matalinong pagkilos ng kumpanya na dapat gawin. Samakatuwid, ang pagwawakas ng daan-daan o libu-libo sa isang pagkakataon ay isang pulang bandila na itinataas ang tanong na ito sa tuktok para sa mga mamumuhunan at media.

Tanong #2 – Bakit ganoon kalaki ang tanggalan?

Ang ilang mga kumpanya ay nagtatanggol sa kanilang malalaking tanggalan sa pamamagitan ng pagsasabing kumakatawan lamang sila sa isang maliit na bahagi ng kabuuang lakas-paggawa. Halimbawa, ang MicrosoftMSFT
(Mula sa Ang New York Times artikulo, "Itatanggal ng Microsoft ang 10,000 Manggagawa sa Pagbabawas ng Mga Gastos"):

"Ang kumpanya ay magtatanggal ng 10,000 manggagawa, sinabi ni Satya Nadella, ang punong ehekutibo ng Microsoft, habang tinitingnan nito na bawasan ang mga gastos sa gitna ng kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at muling tumuon sa mga priyoridad tulad ng artificial intelligence.

"Nagtrabaho ang Microsoft ng humigit-kumulang 221,000 manggagawa noong katapusan ng Hunyo, at ang mga pagbawas ay umaabot sa mas mababa sa 5 porsiyento ng pandaigdigang puwersa ng paggawa nito."

Gayunpaman, ang pagtatanggol na iyon, habang tila pinaliit ang pagkilos, ay tinatanaw ang pinagsama-samang mga negatibong epekto mula sa pagtanggal sa isang populasyon na kasing laki ng bayan na 10,000. Bukod dito, ang dalawahang dahilan ay tila magkasalungat. Ang ibig sabihin ng “refocus” ay paglilipat ng mga mapagkukunan maliban kung kasama nito ang pagsasara ng ilang malalaking lugar na hindi kumikita. Ang ibig sabihin ng "pag-trim" ay pagbabawas ng mga gastos sa lahat ng dako, tulad ng klasikong direktiba sa lahat ng departamento na bawasan ang mga posisyon nang, halimbawa, 5%. Iyon ay mas mahusay na ipaliwanag ang 10,000 na nakakakuha ng mga pink na slip, ngunit ito rin ay magiging isang babala sa mga shareholder ng Microsoft.

Tanong #3 - Bakit lahat ng ako-masyadong tanggalan?

Ang "muling pagtutok" ay hindi isang pangkalahatang dahilan, kaya ang "kawalan ng katiyakan sa ekonomiya" ay mukhang ang pinakamahusay na sagot. Kung iyon ang pangunahing dahilan, dapat tingnan ng mga mamumuhunan ang maraming pagtanggal na ito bilang isang tanda ng babala sa stock market.

Ngunit mayroong isang sanga mula sa tanong na ito: Mayroon bang isang nakatagong sagot - isang lihim na motibo na hindi tinalakay? Sa panahon ngayon, ang mga tanong na ito ay nakakakuha ng "oo" na sagot, tulad ng nasa ganito Inc. artikulo sa magasin, "Ito ba ang Tunay na Dahilan GoogleGOOG
, AmazonAMZN
, Facebook [Meta], at Microsoft ay Nagkakaroon ng mga Layoff?”:

“Ang kasalukuyang alon ng big-tech na tanggalan ay talagang nilayon bilang isang paraan ng pagpapahina ng kumpiyansa ng mga tech na empleyado at pagkakaroon ng mas malakas na posisyon sa pakikipagnegosasyon para sa kanilang mga employer? Iyan ang pinaniniwalaan ng ilang tagamasid sa industriya ng tech, kasama nila John Cook, co-founder ng GeekWire, at Vice reporter na si Maxwell Strachan.

"Ang Google, Amazon, Facebook, at Microsoft ay nagtatanggal ng kabuuang 51,000 empleyado. Sinasabi ng bawat kumpanya na ginagawa ang napakahirap na hakbang na ito dahil sa pangangailangan at may matinding panghihinayang. Ang mga dahilan na ibinigay sa bawat kaso ay pareho, halos salita-sa-salita. Ang bawat isa ay ilang bersyon nito: Sa pagtatapos ng pandemya, naranasan namin ang paglaki ng demand at dinagdagan ang aming manggagawa para matupad ang pangangailangang iyon. Sa isang pagbagal ng ekonomiya at palipat-lipat na merkado, nakikita natin ngayon na nagkamali tayong kumuha ng masyadong marami, at dapat nating itama iyon sa pamamagitan ng pagpapaalam sa ilang tao.

“Paano kung ang lahat ng iyon ay isang malaking, matabang kasinungalingan? Paano kung ang tunay na dahilan para sa mga tanggalan ay ang malalaking tech na pinuno ng kumpanya, na pagod na tumugon sa mga kapritso ng higit pang hinahangad na mga inhinyero at data scientist, ay nagpasya lang na sapat na sila, at ilalagay nila ang mga teknolohiyang ito sa kanilang lugar sa pamamagitan ng pagpapatakot sa kanila para sa kanilang mga trabaho?"

Oo, iyon ay isang bersyon ng teorya ng pagsasabwatan. Ang kahalagahan nito ay hindi pagiging posible, ngunit simpleng pagkakaroon nito. Ito ang dahilan kung bakit ang tanong #3 ay nangangailangan ng isang naiintindihan at makatwirang sagot.

Tanong #4 - Ano ang darating pagkatapos ng mga tanggalan na ito?

Mahirap isipin na bumalik ang magagandang pagkakataon dahil lang sa mga tanggalan. Malamang na ang bawat layoff ay ang unang hakbang lamang sa muling paghubog ng isang kumpanya para sa susunod na mangyayari. Tungkol sa "muling pagtutok," ang mga kumpanya ay malamang na magsasabi ng mas kaunti tungkol sa mga futuristic na pananaw sa paglago at higit pa tungkol sa mga pangunahing lakas (tulad ng mahusay na pananalapi, pagtaas ng produktibidad, matatag na margin ng kita, kanais-nais na kita, at paglago ng dibidendo). Para magawa ang pagbabagong iyon, asahan ang higit pang mga pagbawas, pag-retrench at pagkilos ng kumpanya tulad ng mga spinoff at selloff.

Pagkatapos, mayroong isa, malaki, mahalaga at makabuluhang hakbang: Pagbuo ng bagong pundasyon para sa paglago. Ang paggawa nito ay halos palaging nangangahulugan ng isang itinapon na quarter ng mga negatibong aksyon, ibig sabihin ay paggasta sa pananalapi, mga write-down, write-off at potensyal na pagpopondo sa gastos. Ang layunin ay linisin ang bahay sa pamamagitan ng pag-alis ng anumang labis na nasa mga aklat.

Ang mahalaga, nauunawaan at tinatanggap ng mga analyst at fund manager ang mga ganitong pambihirang pagkakataon. Alam nila na kapag lumipas na ang pangit na quarter, ang hinaharap na quarters ay maaaring maging lubhang kaakit-akit.

Ang ilalim na linya - Huwag magmadali sa panahon ng muling pagtatayo

Nababalot pa rin tayo ng ulap ng kawalan ng katiyakan at panganib, na hiwalay sa mga aksyon ng Fed. Ang inflation ay bumababa at ang mga rate ng interes ay makabuluhan, kahit na mas mababa pa rin sa rate ng inflation. Karamihan sa 2021-22 stock fads ay nabaligtad, ngunit ang mga labi ay nagtatagal. Maraming mga mamumuhunan ng stock ang nagkakamali pa ring umaasa ng pagbabalik sa dating kapaligiran ng paglago. Ang mga mamumuhunan ng bono ay muling natututo na ang medyo mas mataas na pangmatagalang ani ay nangangailangan ng mas mababang presyo ng bono. Ang susunod na matututunan ay kung paano makakasakit ang panganib sa kredito, kahit na sa isang matatag na merkado ng bono. Pagkatapos, nariyan ang lahat ng mga aral na natutuhan tungkol sa mga likha ng magandang panahon na idinisenyo upang magmukhang ligtas habang gumagawa ng isang napakalaking pagbabalik – Halimbawa, nagamit ang anumang bagay, lahat ng uri ng mga derivatives, mga illiquid na asset, at mga warrant/karapatan.

Kaya, isipin muna ang cash, na ang mga pondo sa money market ay nagbabayad na ngayon ng "malaking" return na higit sa 4%, malamang na umabot sa halos 5%. Oo, mas mababa pa iyon sa CPI inflation rate, ngunit mas malapit ito kaysa sa malapit-0% na ani noong isang taon. Higit sa lahat, ang 5% yield na iyon ay ibinalik ang money market sa normal – isang kondisyon na hindi nakita mula noong 2007 – 15 taon na ang nakakaraan! Asahan ang napakagandang bagay mula sa karapat-dapat, pantay na katayuan para sa mga may hawak ng $trillion na panandaliang pamumuhunan. Muli nilang natatanggap ang kanilang kinita na daloy ng kita na binabayaran ng mga gumagamit ng kanilang kapital (mga nanghihiram ng lahat ng uri, partikular na ang Pamahalaan ng US at mga pangunahing korporasyon) - at lahat ng kita na iyon ay makakarating sa sistema ng pananalapi at ekonomiya.