Tumataas ang Kumpetisyon Para sa Pinakamainit na Trabaho: Narito Kung Paano Manalo

Ang ekonomiya ay humihigpit, at ang kompetisyon para sa mga trabaho ay umiinit. Sa loob ng kontekstong ito, matalino kang malaman kung aling mga trabaho ang pinaka-in demand at kung saan maaaring ang pinakamahusay na mga pagkakataon. Ang pagkuha ng isang pagtalon sa iyong paghahanap ng trabaho at paghiwalayin ang iyong sarili ay magiging kritikal kung gusto mong makakuha ng isang mahusay na tungkulin.

Ang Landscape ng Trabaho

Isang bagong pag-aaral sa pamamagitan ng Semrush natagpuan na ang nangungunang tatlong trabahong hinahanap ng mga tao sa US ay flight attendant, medical assistant at mga trabaho sa seguridad. At ang mga trabahong may pinakamalaking paglago sa mga paghahanap kumpara sa mga nakaraang taon ay ang data analyst, project manager at mga proofreader na trabaho. Sa kabilang banda, ang ilang mga trabaho ay bumababa sa katanyagan. Kabilang dito ang pharmacy technician, administrative assistant, nanny, firefighter at mga trabaho bilang mga tutor.

Paano ang mga remote o hybrid na tungkulin? Sa pangkalahatan, ang hybrid ay bumababa sa antas ng kahalagahan nito kumpara sa mga bagay tulad ng seguridad sa trabaho, ngunit ang pagnanais para sa higit na kakayahang umangkop tungkol sa kung saan at kailan nagtatrabaho ang mga tao ay mahalaga pa rin. Ang mga paghahanap para sa mga ganitong uri ng mga tungkulin ay lumaki nang apat na beses sa kasikatan. Lalo na mainit ang mga paghahanap para sa "malayuang trabaho malapit sa akin," "part time remote na trabaho," at "entry level remote na trabaho."

Ang mga tech na kumpanya ay sikat din lalo na sa paghahanap ng mga trabaho. Nadoble ang interes sa Amazon, Meta, Google, Netflix at Apple sa mga paghahanap sa US at sa buong mundo. Buwan-buwan, isang average na 7 milyong tao ang tumitingin sa pahina ng karera ng Amazon at 1.2 milyon ang tumitingin sa seksyon ng karera ng Meta.

Kumuha ng Jump Start

Maaaring ipaalam ng data sa mga paghahanap iyong paghahanap ng trabaho sa mahahalagang paraan, at isa sa mga unang bagay na maaari mong gawin ay kumilos nang mabilis. Sa mas maraming saklaw ng media tungkol sa mga tanggalan o pagpapahigpit ng sinturon ng mga kumpanya (isipin: pagkansela ng mga bukas na posisyon), ang mga taong gusto ng mga bagong pagkakataon ay magpapabilis sa kanilang mga pagsisikap—at gugustuhin mong makarating sa harapan ng linya kung magagawa mo.

Maghanap ngayon at regular na maghanap ng mga bagong tungkulin dahil ang mga bagay ay patuloy na nagbabago, dahil sa pabagu-bago ng merkado ngayon. Bilang karagdagan, madalas na binabawasan ng mga kumpanya ang mga aktibidad sa paghahanap at pag-hire sa panahon ng bakasyon, kaya ngayon na ang oras upang mabilis na maghanap at maghanap ng mga bagong pagkakataon.

Maghanap ng mga Adjacencies

Kung ang mga pinaka-in-demand na trabaho ay nasa iyong listahan din ng mga hahabulin, maaari mong palawakin ang iyong mga pagpipilian sa pamamagitan ng malikhaing pag-iisip at pagsasaalang-alang sa mga kalapit na tungkulin. Isipin ang mga ito bilang "katabing posible." Halimbawa, kung interesado kang maging flight attendant dahil mahilig ka sa industriya ng paglalakbay at naaantig ng kapangyarihan ng mga eroplano, maaari mong isaalang-alang ang paghahanap ng iba pang mga tungkulin na nauugnay, tulad ng mga ahente ng gate, mekaniko ng eroplano, o mga marshaller. O kung mukhang kapana-panabik ang pagiging isang medikal na katulong dahil mahilig ka sa pangangalagang pangkalusugan, maaari mo ring isaalang-alang ang paggalugad ng mga tungkulin bilang isang phlebotomist, isang EKG tech o isang tagasuri ng mga claim sa medikal.

Palawakin din ang iyong paghahanap sa pamamagitan ng paghahanap ng nauugnay na data at pagsasaalang-alang sa ekonomiya at kung aling mga trabaho ang mabilis na lumalago. Ang US Statistics ng Labor Statistics naglalathala ng listahan ng 20 trabaho na may pinakamataas na inaasahang porsyento ng pagbabago ng trabaho sa pagitan ng 2021-2031. Kasama sa mga ito ang mga trabaho tulad ng mga nurse practitioner, wind turbine service tech, ticket-takers at projectionist para sa mga pelikula, restaurant cook at data scientist.

I-activate ang Iyong Network

Ang nakatagong market ng trabaho—ang mga trabahong hindi pa naa-advertise o umuusbong lang sa isipan ng mga pinuno—ay buhay at maayos, at ang pinakamahusay na paraan upang mapakinabangan ang mga hindi gaanong nakikitang pagkakataong ito ay ang paganahin ang iyong network. Ipahayag na naghahanap ka ng trabaho at humingi ng mga lead at suporta sa iyong network. O kung gusto mong maging mas palihim tungkol sa iyong paghahanap, makipag-ugnayan sa mga tao nang pribado at hilingin sa kanila na ipakilala ka sa iba o i-refer ka para sa isang posisyon.

Malamang na papasok ang mga pinakakapaki-pakinabang na tao iyong mga sekundarya o tersiyaryong network, kaysa sa iyong pangunahing network. Ito ay napatunayan kamakailan sa a pag-aaral ng MIT. Ang mga pinakakilala mo ay malamang na kilala ang marami sa parehong mga tao at alam nila ang parehong mga pagkakataon na mayroon ka. Ngunit ang mga nasa malayong lugar—at ang mga hindi mo gaano kalapit—ay magkakaroon ng access sa bagong impormasyon o bagong kaalaman sa kung anong mga tungkulin ang maaaring magamit. Kung sinuportahan mo ang iba at nagpapanatili ng magandang relasyon, ang mga koneksyon sa network na iyon ay dapat na mas malakas sa iyong paghahanap.

Tumutok sa Iyong Core

Kadalasan, kapag ang mga kumpanya ay humihinto o nagpoprotekta sa kanilang mga posisyon sa isang contracting market, mas interesado silang kumuha ng mga taong eksperto na at maaari tumama sa lupa sa isang papel. Gusto nilang kumuha ng mga taong may napatunayang track record o kung sino ang maaaring magpakita na sila ay gaganap nang mabilis at mahusay. Bilang resulta, gugustuhin mong tumuon sa iyong mga lugar ng pangunahing kakayahan at ipinakitang tagumpay.

Bigyang-diin ang Iyong Potensyal

Iyon ay sinabi, siyempre gusto din ng mga kumpanya na kumuha ng mga tao na lalago kasama nila at may potensyal sa hinaharap. Bigyang-diin ang iyong kakayahang gumanap ngayon, ngunit pag-usapan din kung paano ka nakatuon sa pag-aaral, paglago at pag-aambag sa kanilang organisasyon sa mga bagong paraan sa paglipas ng panahon. Magiging balanse ito, at ang mensahe ay nuanced, ngunit sulit na ipahayag ang iyong halaga ngayon at ang iyong halaga bukas.

Sa Sum

Kung gusto mo ang iyong kasalukuyang tungkulin o ang iyong kasalukuyang employer, mahusay. Ngunit kung naghahanap ka ng susunod na malaking bagay, ngayon na ang oras upang magsimula, tumalon at sumulong sa paghahanap ng bagong pagkakataon—alinman sa pagpupursige sa kung ano ang alam mong magiging interesante o pag-iisip nang malikhain tungkol sa mga katulad na tungkulin na maaaring mag-alok bagong pag-aaral at paglago.