Ang mga mag-asawang baby boomer ay dapat umasa na maglalabas ng $315,000 sa loob ng 20-taong pagreretiro para sa mga co-pay, deductible, premium, reseta at iba pang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan, ayon sa Pagtatantya ng Gastos sa Pangangalagang Pangkalusugan ng Fidelity Retiree.
Ang bilang na iyon ay nagiging mas nakakatakot kung ihahambing sa mga median na retirement savings boomer nagtabi. Batay sa mga numero mula sa Transamerica Center for Retirement Studies, ang karaniwang 65-taong-gulang ay may $202,000 na medyas, na katumbas ng $113,000 na kakulangan sa edad na 80 — at maraming retirees ang mabubuhay nang mas matagal.
Sa mga taong 65 taong gulang ngayon, ayon sa Centers for Disease Control and Prevention, humigit-kumulang 22% ng mga lalaki ang mabubuhay hanggang sa edad na 90 at 9.5% ay aabot sa 100, habang ang tungkol sa 34% ng mga kababaihan ay mabubuhay upang makakita ng 90 at 14.9% ang magdiriwang ng kanilang ika-100 kaarawan.
paggamit ang 4% na panuntunan ng mga withdrawal sa pagreretiro, ang mga boomer ay mangangailangan ng nest egg na $393,750 upang masakop lamang ang kanilang tinatayang $15,700 sa taunang gastos sa pangangalagang pangkalusugan.
Idagdag sa inflation — na maaaring tumaas ang halaga ng $100 na singil na medikal ngayon sa $164 sa loob ng 20 taon — at gugustuhin ng mga boomer na isaalang-alang kung paano sila makakapag-ipon ng higit pa upang mahawakan hindi lamang ang kanilang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan kundi ang lahat din ng kanilang iba pang gastos sa pagreretiro.
Huwag palampasin
Kung may utang kang $25K+ sa mga pautang sa mag-aaral, may mga paraan upang bayaran sila ng mas mabilis
Napakaraming Amerikano ang nawawala pa rin mas murang insurance sa kotse
Forbes: Sa dalawang-katlo ng mga Amerikano na umamin na inuubos ang kanilang mga ipon upang makasabay sa inflation, ang mga retirado ay may isang lihim na susi upang palakasin ang kanilang mga badyet sa mahihirap na panahon.
Tumutok sa taunang gastos
Sa halip na tingnan ang malaking bilang, isaalang-alang ang iyong taunang gastos para sa health insurance, mga reseta at iba pang regular na nagaganap na mga gastos.
Halimbawa, ang karaniwang 2022 premium para sa Medicare Part B — na sumasaklaw sa mga serbisyo ng doktor, mga serbisyo sa ospital para sa outpatient, ilang serbisyo sa kalusugan sa tahanan at kagamitang medikal — ay $170.10, na may taunang deductible na $233.
Ang Part A na mababawas para sa unang 60 araw ng pangangalaga sa ospital ay $1,556. At walang premium para sa Part D na saklaw sa gamot hanggang ang iyong kita ay higit sa $91,000 ($182,000 para sa isang mag-asawa), kapag ang buwanang bayad ay $12.40.
Kung magkakasama, iyon ay may kabuuang mas mababa sa $4,000 sa isang taon, na tila mas madaling pamahalaan.
Paghiwalayin ang pangmatagalan at sakuna na mga gastos sa pangangalaga
Dahil makikita ng karamihan sa mga tao na tumataas ang kanilang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan habang sila ay tumatanda, maaaring gusto ng ilan na isaalang-alang ang isang annuity upang mabayaran ang mga malalaking gastusin mamaya sa pagreretiro, kabilang ang mga annuity na may mga pangmatagalang benepisyo sa pangangalaga.
Kasama sa iba pang mga pagpipilian ang a reverse mortgage sa iyong tahanan, o patakaran sa seguro sa buhay upang mabayaran ang mga medikal na bayarin, saklawin ang pangangalaga ng isang nabubuhay na asawa o bilang isang asset na hihiramin.
Ang seguro sa kapansanan o pangmatagalang pangangalaga ay mahal, ngunit maaaring maging isang mas mahusay na opsyon kaysa sa pagbabayad ng higit sa $100,000 sa isang taon para sa pasilidad ng pangangalaga. Ayon sa American Association para sa Pang-matagalang Seguro sa Pangangalaga, sa 2022 ang isang 55-taong-gulang na mag-asawa ay magbabayad ng $5,025 bawat taon para sa $165,000 sa mga agarang benepisyo at $400,500 sa edad na 85, na may mga benepisyo na tumataas ng 3% bawat taon.
Isaalang-alang ang isang Health Savings Account (HSA)
Ang mga HSA ay nag-aalok ng bawas sa buwis sa mga kontribusyon at withdrawal para sa mga kwalipikadong gastos sa pangangalagang pangkalusugan ay walang buwis.
Kung nagtatrabaho ka at nag-aalok ang iyong employer ng isang kwalipikadong high-deductible na planong pangkalusugan, makatipid ka $3,650 para sa isang solong tao o $7,300 para sa isang pamilya, kasama ang isa pang $1,000 bawat tao kung lampas ka na sa 50.
Upang maging kwalipikado, ang iyong plano ay dapat mangailangan ng isang minimum na mababawas na $1,400 para sa isang solong tao ($2,800 para sa isang pamilya) at maximum na mula sa bulsa na halaga na $7,050 para sa mga walang asawa ($2,800 para sa mga pamilya).
Kung mayroon kang kita, maaari ka ring magpatuloy na mag-ambag sa isang tradisyonal Indibidwal na Retirement Account o Roth IRA.
Manatiling malusog at abala
Ang pagbibigay pansin sa pag-eehersisyo, nutrisyon at pagkuha ng mga regular na check-up para sa preventative na pangangalaga ay maaaring panatilihing mapapamahalaan ang karaniwang mga isyu sa kalusugan na may kaugnayan sa edad, sa halip na payagan silang maging mamahaling ganap na mga krisis sa kalusugan sa ibang pagkakataon.
Ang pagtatrabaho nang mas matagal ay isa ring mahusay na diskarte upang bawasan ang iyong mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan. Pananatili sa trabaho ay nangangahulugan ng pagpapanatili ng mga benepisyong pangkalusugan ng iyong tagapag-empleyo, na nagpapahintulot sa iyong mga matitipid sa pagreretiro na magpatuloy sa paglaki sa halip na magbayad ng mga medikal na premium.
Ang isang diskarte ay nag-aalok ng paglipat mula sa full-time patungo sa part-time na trabaho kasama ang iyong employer para sa mga unang taon ng iyong pagreretiro. Dagdag pa, ang pagtatrabaho nang mas matagal ay nangangahulugan na kaya mo antalahin ang pag-claim ng Social Security, na maaaring magtaas ng iyong buwanang halaga ng benepisyo kapag na-claim mo ang iyong mga benepisyo sa ibang pagkakataon.
Ano ang susunod na babasahin
Ang artikulong ito ay nagbibigay lamang ng impormasyon at hindi dapat ipakahulugan bilang payo. Ito ay ibinigay nang walang warranty ng anumang uri.
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/enough-cash-cover-own-health-100000848.html