Maaaring matuto si Elon Musk kay Mark Zuckerberg pagdating sa mga tanggalan

Ito ay isang kakila-kilabot, kakila-kilabot, hindi maganda, napakasamang hanay ng mga araw para sa mga tech na manggagawa.

Una, tinanggal ni Elon Musk ang libu-libo kaba mga empleyado—na sinasabing kasing dami ng 3,700, o halos kalahati ng workforce—noong nakaraang Biyernes matapos kunin ang social media app isang linggo bago. Ngayon, inihayag ni Mark Zuckerberg ng Meta sa paligid empleyado 11,000, humigit-kumulang 13% ng mga kawani, ay pinapaalis.

Tulad ng pagpapaalam sa isang tao na ang kanilang aso sa pagkabata ay namamatay, walang madaling paraan upang sabihin sa isang tao na siya ay tinanggal (at hindi, hindi mo maaaring sabihin sa kanila na sila ay pupunta sa isang magandang sakahan sa itaas). Ngunit mayroong isang malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng paraan ng parehong bilyonaryo na naghatid ng suntok.

Nalaman ng mga manggagawa sa Twitter ang kanilang kapalaran sa pamamagitan ng isang (hindi nilagdaan) na email na ipinadala pagkatapos ng araw ng trabaho. Nalaman ng iba na inaalis ang kanilang mga trabaho pagkatapos nilang hindi makapag-log on sa email ng kanilang kumpanya o sistema ng pagmemensahe. Isang tatlong buwang severance package ang inialok sa mga tinanggal, mask mamaya nilinaw. Nangyari din ito sa buong mundo, habang ang Twitter team sa India ay mula 200 hanggang 12, bawat Bloomberg, at karamihan sa mga tauhan sa Ghana ay tinanggal na may bayad hanggang sa susunod na buwan.

Nilagdaan lamang ng Twitter, ang email did not mince words: “Tulad ng ibinahagi kanina, ang Twitter ay nagsasagawa ng pagbabawas ng mga manggagawa upang makatulong na mapabuti ang kalusugan ng kumpanya. Ang mga desisyong ito ay hindi madali at nanghihinayang na sumulat kami upang ipaalam sa iyo na ang iyong tungkulin sa Twitter ay naapektuhan." Nagkaroon ng pagkalito tungkol sa kung sino ang naapektuhan at mga papasok na detalye, at ang mga tanggalan ay biglaan na legalidad ang kinukuwestiyon.

Ngayon, noong Nob. 9, turn ni Zuckerberg na maghatid ng masamang balita, at medyo naiba ang diskarte niya sa kanyang dating Metamates. A sulat nilagdaan ni Zuckerberg at ibinahagi sa publiko sa website ng Meta ang mas personal na tono kaysa sa email ng Twitter.

“Gusto kong managot para sa mga desisyong ito at kung paano tayo nakarating dito. Alam kong mahirap ito para sa lahat, at ikinalulungkot ko lalo na sa mga naapektuhan,” sabi ni Zuckerberg. Ang pagkuha ng pagkahulog sa isang bagay uncharacteristic ng Meta executives, idinagdag ni Zuckerberg na hindi niya tumpak na hinulaan na magpapatuloy ang boom sa e-commerce sa pagsisimula ng pandemya. Malinaw na binalangkas ng liham ang isang 16 na linggong pakete ng severance, suporta sa imigrasyon, at mga serbisyo sa karera, at nag-aalok ng pagkakataong "makausap ang isang tao upang masagot ang kanilang mga tanong at sumali sa mga sesyon ng impormasyon."

Patuloy ang kuwento

'Kinuha si Elon Musk para gawing bayani si Mark Zuckerberg'

Tulad ng itinuturo ng mensahe ni Zuckerberg, walang magandang tanggalan, ngunit may kapansin-pansing iba't ibang paraan na inihayag ng bawat CEO ang kanyang pinili. At ilan mga tagapamahala ng human resource ay lumabas laban sa hindi banayad na diskarte ni Musk.

“Isinasantabi ang mga potensyal na legal na isyu, maraming mahihirap na pag-uugali ng HR ang nahuhuli hanggang sa 'kapag ginawa mo ang XYZ sa sukat, kailangan mong maghiwa-hiwalay.' Hindi ko lang binibili. Palaging may mas mahabagin, mas moral na alternatibo," Katie Calabrese, human resources manager sa Security Risk Advisors, tweeted. “Kapag ang mga lider ay mahilig sa ganito, ito ay dahil inuuna nila ang kanilang sariling kaginhawahan kaysa sa iba o pinipili nilang huwag maglagay ng mahirap, matagal na trabaho, o pareho. Ito ay mahina, ito ay kaawa-awa, at ito ay malupit.”

Iyon ay sinabi, si Zuckerberg ay hindi rin nananalo ng premyo para sa lahat ng oras na pinakamahusay na tagapagbalita, bilang Will Oremus ng Ang Washington Post tweeted na walang tinanong si Zuckerberg sa kanya Mag-zoom tawag sa pagtugon sa mga sinibak na empleyado.

Gayunpaman, pagkatapos makita ang bloodbath kanina sa Twitter, kinikilala ng ilan sina Meta at Zuckerberg kung paano pinangangasiwaan ang kanilang mga tanggalan.

"Alam kong uso ang galit sa Meta sa anumang pagkakataon ngunit ang paggalang ay dahil sa kung paano nila pinangangasiwaan ang mga tanggalan," tweeted photographer na si Daniel Cuthbert.

Ang mga bilyonaryong CEO ay hindi palaging sikat sa kanilang empatiya o likas na katangian, ngunit kapag nag-aanunsyo ng mga tanggalan, mahalagang gamitin nila ang kanilang pagiging tao. Bilang propesor sa UCLA Dr. Sarah T. Roberts tweet: "Kinuha si Elon Musk para gawing bayani si Mark Zuckerberg."

Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com

Higit pa mula sa Fortune:

Ang American middle class ay nasa katapusan ng isang panahon

Si Elon Musk ay nahaharap muli sa pagsubok sa kanyang $56 bilyon na suweldo sa Tesla na 'pinakamalaki sa kasaysayan ng tao'

Ang mga nanalo ng $1.5 bilyon na Powerball jackpot ay malamang na kunin ito ng cash. Iyan ay isang malaking pagkakamali, sabi ng mga eksperto

Ang US ay maaaring patungo sa isang 'tripledemic'—isang doktor ang naglabas ng isang agarang babala