Ang mga higanteng fast food ay nagbomba ng milyun-milyon sa koalisyon ng 'Save Local Restaurants' na lumalaban sa batas ng sahod ng California

Nakita ng malalaking restaurant chain ang bagong batas sa pasahod sa fast food ng California at gusto nilang kanselahin ang order na iyon.

Ang koalisyon ng "Save Local Restaurants", na sumasalungat sa estado FAST Recovery Act, sinabi nitong Biyernes na nakalikom ito ng higit sa $12 milyon, kasama ang may-ari ng Burger King, McDonald's, at KFC Mga Brush ng Yum sa mga nag-ambag, ayon sa ang Wall Street Journal.

Maaaring itakda ng batas ang pinakamababang pasahod sa fast food na kasing taas ng $22 kada oras sa susunod na taon. Sa California, ang pinakamababang sahod ngayon ay $15 kada oras, na may nakatakdang 50 sentimos na pagtaas para sa susunod na taon.

Ayon sa koalisyon, ang batas ay "inaasahang tataas ang mga presyo ng hanggang 20% ​​sa panahon ng mga dekada na mataas ang inflation at magkakaroon ng mga pabilis na epekto sa mga lokal na ekonomiya."

Sinasabi ng koalisyon na ito ay binubuo ng isang "maliit na may-ari ng negosyo, may-ari ng restaurant, franchisee, empleyado, consumer, at mga organisasyong nakabatay sa komunidad."

Nalalapat ang batas sa mga fast food restaurant na may higit sa 100 lokasyon sa buong bansa. Ang mga kumpanya sa ilalim nito ay ipinagbabawal na gumanti sa mga manggagawang nagrereklamo.

Ang mga kalaban ng batas ay umaasa na makakalap ng daan-daang libong mga lagda upang ihinto ang batas hanggang sa susunod na taon at hayaan ang mga botante na magpasya sa isang reperendum kung haharangin ito nang permanente pagkatapos nito.

Kung hindi, ang batas, na nilagdaan bilang batas sa Araw ng Paggawa ni Gob. Gavin Newsom, ay magkakabisa sa Enero 1, kung saan ang 10-taong konseho ay nagtatrabaho upang magtakda ng minimum na sahod para sa mga manggagawa sa fast food, na may mga pagsasaayos para sa inflation.

Ang FAST Recovery Act estado: “Ang layunin ng konseho ay magtatag ng pinakamababang pamantayan sa buong sektor sa sahod, oras ng pagtatrabaho, at iba pang kondisyon sa pagtatrabaho na may kaugnayan sa kalusugan, kaligtasan, at kapakanan ng, at pagbibigay ng kinakailangang halaga ng tamang pamumuhay sa, mga manggagawa sa fast food restaurant. ”

Itinulak ng mga unyon ng manggagawa ang paglikha ng konseho pagkatapos ng mga taon ng pakikibaka upang kumatawan sa mga manggagawa sa isang industriya na kilala sa mataas na turnover, mababang sahod, at kakaunting proteksyon ng manggagawa.

Inilalarawan ng batas ang mga manggagawa sa fast food bilang "ang pinakamalaki at pinakamabilis na lumalagong grupo ng mga manggagawang mababa ang sahod sa estado" at sinabing ang pandemya ay naglalarawan kung ano ang nangyayari "kapag ang isang nawalan ng kapangyarihang manggagawa ay nahaharap sa isang krisis sa isang sektor na may hindi magandang kasaysayan ng pagsunod sa kalusugan sa lugar ng trabaho. at mga regulasyon sa kaligtasan.”

Patuloy ang kuwento

Noong Agosto, isang executive ng McDonald inilarawan ang panukalang batas bilang “ipokrito” at “di-itinuring na masama.”

"Ito ay nagpapataw ng mas mataas na mga gastos sa isang uri ng restaurant, habang tinitipid ang isa pa," isinulat ng US president ng McDonald na si Joe Erlinger sa isang pahayag. "Totoo iyon kahit na ang dalawang restaurant na iyon ay may parehong kita at parehong bilang ng mga empleyado."

Sinabi ng isang tagapagsalita ng McDonald Mabuting kapalaran sa oras na ang kumpanya, na bihirang direktang tumitimbang sa batas, ay nagpasya na gawin ito sa bahagi dahil nakikita ito ng mga tagasuporta ng panukalang batas bilang isang modelo na maaaring ipatupad sa ibang mga estado.

Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com