Inilunsad ng Female Coaching Network ang Bayad na Internship Sa Tottenham Hotspur

Sa pakikipagtulungan sa Tottenham Hotspur at Nike, ang Babaeng Coaching Network (FCN) ay naglunsad ng isang bayad na internship para sa mga babaeng gustong pumasok sa coaching at magbigay ng pathway sa soccer. Ito ay pinaniniwalaan na ang unang bayad na placement ng uri nito para sa mga babaeng coach sa laro.

Ang ganap na pinondohan na internship na ito ay nakikita bilang isang natatangi at makabagong diskarte upang tugunan ang kakulangan ng mga babaeng coach sa English Premier League at Women's Super League.

Sa posisyon mula noong Nobyembre, ang intern na si Danielle Boyd, ay inilagay sa loob ng women's academy sa Tottenham Hotspur kung saan masusubaybayan siya ng isang hanay ng mga mahuhusay na coach ng club. Sa pagkakalantad ni Boyd sa talent pathway ng club, umaasa siyang makakamit niya ang isang karanasan na walang iba pang kasalukuyang inaalok sa laro.

Ang Tottenham Hotspur Women ay tinuturuan ni Rehanne Skinner, na noong nakaraang season ay nanguna sa Spurs sa kanilang pinakamataas na posisyon sa ikalima sa Women's Super League. Bago ang kanyang appointment noong Nobyembre 2020, siya mismo ay gumugol ng dalawang dekada sa pagkakaroon ng karanasan sa coaching sa lahat ng antas ng talent pathway at itinatag ang Leicester City Women. Naglingkod siya bilang Head Coach sa Leicester City, Wales, at England sa iba't ibang pangkat ng edad, sa kalaunan ay naging assistant coach ng senior team sa ilalim ni Phil Neville.

Ang gayong pangmatagalang pangako ay nagpatunay na isang hindi malulutas na balakid para sa mga naghahangad na babaeng coach sa larong pambabae kung saan ang mga kontrata ay karaniwang mas maikli at hindi gaanong nababayaran. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang bayad na coaching pathway para sa mga mahuhusay na babaeng coach, ang internship na ito ay naglalayong sirain ang mga hadlang na pumipigil sa mga kababaihan na ma-access ang mga network, edukasyon at mga pagkakataon sa mga landas ng coaching. Bilang karagdagan, ang Female Coaching Network ay nakatuon sa pagbibigay ng one-to-one coaching para sa intern, na pinapadali ang kanilang pag-aaral sa kabuuan at tinitiyak na maabot ng coach ang kanilang pinakamataas na potensyal.

Sa pagsasalita tungkol sa paglulunsad ng partnership, sinabi ni Skinner na "ipinagmamalaki namin na nagtatrabaho kasama ang Female Coaching Network at Nike upang maghatid ng isang napakahalagang karanasan sa pag-aaral para kay Danielle. Bilang isang Club, gusto naming manguna sa pamamagitan ng halimbawa at malinaw na tinutukoy ng makabagong internship na ito ang pangangailangang suportahan ang mga kababaihan sa mga paraan na hindi pa naibigay sa ibang lugar."

"Sa paglipas ng mga taon, kailangan kong malampasan ang napakaraming mga hadlang upang maabot ang antas ng elite na nandoon pa rin hanggang ngayon. Sa kasamaang palad, wala pa tayo sa isang lugar kung saan nakakakuha ka ng respeto mula sa mga kapantay na lalaki na nasa parehong setting, hinuhusgahan ka at hinahamon kaagad sa iyong kaalaman dahil inaasahan mong hindi mo alam sa halip na inaasahang malaman."

Itinatag noong 2014 nina Coaching Consultant Vicky Huyton at James Walkington, isang tagapagtaguyod para sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa isport, inilalarawan ng Female Coaching Network ang sarili nito bilang 'The Leading Global Community of Female Coaches Who Support, Drive and Influence Real Change in Sport.'

Ang Tottenham Hotspur ay isa sa apat na club sa Women's Super League na natitira upang magkaroon ng babaeng head coach, kasama sina Aston Villa, Chelsea at Reading. Sa katunayan, kasama ng Skinner, ang Spurs ay gumagamit ng isang babaeng assistant coach, si Vicky Jepson. Kumpara ito noong nakaraang season, nang ang kalahati ng mga club ng Women's Super League ay pinamunuan ng mga babaeng head coach.

Anim sa huling walong English league titles ang napanalunan ni Chelsea na tinuturuan ni Emma Hayes, ang 2021 winner ng titulong The Best FIFA Women's Coach. Bilang karagdagan dito, apat sa huling limang Women's World Cups, ang huling limang Olympic Games at ang huling pitong European Championship titles ay napanalunan ng mga koponan na pinamumunuan ng mga babaeng head coach, isang istatistika na magkasalungat sa isang sport kung saan ang karamihan sa mga pambansang koponan pinamumunuan pa rin ng mga lalaking coach.

Noong Oktubre, ang mga resulta ng Football Leadership Diversity Code ng English Football Association (FA) ay nagsiwalat na 40 lamang sa 120 coach na kinuha sa laro ng kababaihan noong nakaraang taon ay babae (33%), medyo kulang sa 50% na target ng FA. .

Sa pagsasalita noong nakaraang buwan, nabigo ang head coach ng Arsenal Women na si Jonas Eidevall na maunawaan kung bakit wala nang mga babaeng coach sa men's game. “Maaari kang magkaroon ng mga babaeng Presidente ngunit hindi ka maaaring magkaroon ng mga babaeng coach sa Premier League. Bakit? Ito ay dapat na ang nag-iisang pinaka-under-tapped na mapagkukunan sa propesyonal na football.

Inaasahan na ang FCN/UEFA B & Beyond Internship ay malapit nang maipatupad sa ibang mga club kung saan ang Cruyff Institute ay nag-aalok ng mga coach at intern na naka-enroll sa scheme ng mga diskwento sa iba't ibang kurso ng coaching tulad ng 'Football for Managers', 'Strategic Planning in Football' at 'Football Business Fundamentals'.

Ang co-founder ng Female Coaching Network, sinabi ni Huyton na "ito ay isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon para sa amin na lumikha ng pagbabago sa mundo ng elite football coaching. Ang mga babaeng coach ay walang parehong mga landas na magagamit sa kanila tulad ng kanilang mga kapantay na lalaki, kaya mahalagang magtrabaho tayo tungo sa sadyang paglikha ng mga pagkakataon para sa kanila."

"Malaking salamat sa Tottenham Hotspur at Nike para sa pagsuporta sa programang ito at para sa pagsusumikap na ipinakita na mismo ng intern bilang siya ay nasa lugar mula noong Nobyembre 2022."