Ang Future Of Work Summit ng Forbes ay Tatalakayin ang Mga Kasanayan, Mga Patakaran at Mga Kasanayan na Humuhubog sa Bagong Talent Agenda

Ang kinabukasan ng trabaho ay maaaring mangahulugan ng maraming iba't ibang bagay: mula sa kung paano namin pinangangasiwaan ang pagbabalik sa opisina at hybrid na trabaho pagkatapos ng nakaraang ilang taon, hanggang sa kung paano inililipat ng mga employer ang kanilang mga kinakailangan para sa apat na taong antas, hanggang sa kung ano ang nagtutulak sa lumalawak na kilusan sa paggawa at ang lumalagong pagka-burnout at krisis sa kalusugan ng isip na nagbabago sa papel na ginagampanan ng trabaho sa ating buhay. Ang Forbes Future of Work Summit, na nagaganap nang halos at nang personal sa New York City noong Nobyembre 15, 2022, ay magsasama-sama ng mga lider mula sa mga organisasyon kabilang ang Walang ingat, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Mapanlikha Global at Shopify para magkaroon ng holistic na pagtingin sa agenda ng talento at sa bagong mundo ng trabaho, pumukaw ng pag-uusap at pagbabahagi ng mga insight sa parehong hinaharap ng trabaho—at para sa mga manggagawa.

Ang mga isyu sa talento ay hindi kailanman naging higit na priyoridad para sa mga CEO—at sa kanilang mga C-suite team. Ang mga punong opisyal ng human resources ay naging isa sa pinakamahalagang tungkulin sa bawat organisasyon—mga pangunahing kasosyo sa negosyo na dapat pamahalaan ang maraming krisis nang sabay-sabay. Kinumpirma ng Forbes ang isang kahanga-hangang talaan ng mga nagsasalita sa espasyong ito, kabilang ang:

• Ken Chenault, Chairman at Managing Director, General Catalyst, Cofounder, OneTen at Dating CEO at Chairman, American Express
• Arianna Huffington, Founder at CEO, Thrive Global
• Danny Meyer, Founder at Executive Chairman, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, Cofounder at CEO, BetterUp
• Euan Blair, Tagapagtatag at CEO, Multiverse
• Brian Elliott, SVP at Executive Leader, Future Forum, Slack
• Katie Burke, Chief People Officer, HubSpot
• Annie Dean, Global Head ng Team Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, EVP at Chief People Officer, Walmart
• Katy George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Chief Human Resources Officer, Shopify
• Dean Carter, Pinuno ng Tao at Kultura
• Tracey Franklin, Chief Human Resources Officer, Moderna
• Pete Stavros, Co-Head, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, Mga Programa sa US, Ford Foundation
• Andy Stern, Pangulong Emeritus, SEIU; Senior Fellow, Economic Security Project
• Linda Golder Blount, Presidente at CEO, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, Propesor ng Psychology (Emerita) at Core Researcher sa Healthy Workplaces Center, University of California, Berkeley
• Guy Winch, Psychologist at May-akda
• Kevin Akeroyd, CEO, Magnit
• Rita Choula, Direktor, Pag-aalaga, AARP

"Ang pagsasama-sama ng mga pinuno at innovator na lumilikha ng mga diskarte, teknolohiya at modelo ng bukas ay isang kapana-panabik na pagkakataon upang makatulong na lumikha ng isang mas napapanatiling at pantay na lakas ng trabaho," sabi ni Jena McGregor, Senior Editor, Diskarte sa Karera at Pamumuno, Forbes. "Ang mga pinuno ay nakikipagbuno sa mga kakulangan sa talento, mataas na rate ng turnover, mga manggagawang nawalan ng trabaho, isang hindi tiyak na ekonomiya at tumitinding bilis ng pagbabago, na ginagawang mas mahalaga ang summit na ito kaysa dati."

Ayon sa pananaliksik ng Forbes mula 2021, ang mga punong opisyal ng human resource ay nagtutulak ng malalaking pagbabago sa mga patakaran ng kumpanya, na higit sa kalahati ng mga ito ay nagbibigay-daan na ngayon sa higit na kakayahang umangkop sa lokasyon ng trabaho at 95% sa kanila ay gumagastos ng higit sa kalusugan at benepisyo ng empleyado.

"Ang mga uso na nakikita natin sa mga empleyado - mula sa tahimik na pagtigil hanggang sa Great Resignation - ay mga tugon sa lumalaking stress at burnout na epidemya," sabi ni Arianna Huffington, Founder at CEO, Thrive Global at itinatampok na tagapagsalita sa Forbes Future of Work Summit 2022. "Ngunit ngayon, mayroon na tayong minsanang pagkakataon sa isang henerasyon na lumikha ng isang mundo ng trabaho na nakasentro sa kagalingan."

Ang kaganapang ito, na nagtagumpay sa 2021 Forbes CHRO Forward Summit, ay magbibigay sa mga dadalo ng pagkakataong makarinig ng mga talakayan sa iba't ibang napapanahong paksa kabilang ang kinabukasan ng hybrid na trabaho, pagbuo ng mga kulturang una sa mga tao sa isang nagugulo na mundo, pamamahala sa krisis sa kalusugan ng isip at pag-unawa sa modernong karanasan ng empleyado.

Magnit ay ang presenting sponsor ng event na ito, kasama ang partner sponsor AARP at sumusuporta sa mga sponsor UKG at Ang bilis ng Global. Upang matuto nang higit pa at magparehistro para dumalo, bisitahin ang Forbes Future of Work Summit. Para sumali sa pag-uusap sa social, sundan ang #ForbesFutureofWork.

Para sa mga katanungan sa sponsor, mangyaring makipag-ugnayan [protektado ng email]