Isang dating empleyado ng Google kamakailan ang gumawa ng isang TikTok video na pumupuna sa mga perks ng kumpanya, na sinasabing sila ay isang pakana upang makapagtrabaho ang mga tao nang mas matagal nang hindi na kailangang magbayad ng higit pa.
Si Ken Waks, 29, ay naging viral sa TikTok na may higit sa 6.4 milyong view.
Nagtrabaho si Waks sa Googleplex, ang punong tanggapan ng kumpanya sa Mountain View, California. Nasiyahan siya sa mga libreng pagkain, transportasyon, kape, at mga opisinang pang-aso sa panahon ng kanyang oras sa Google.
“Mga kumpanyang tulad ng Google at kilala sa kanilang mga kamangha-manghang perk, tama ba? Pero paano kung sabihin ko sa iyo na may madilim na dahilan kung bakit ginagawa iyon ng mga kumpanyang iyon. To get you to work more for less,” sabi ni Waks sa kanyang video.
Ipinaliwanag niya na ang libreng dinner perk ng Google ay nagsimula sa 6:00 o 6:30 pm, ibig sabihin kung gusto mo ng libreng pagkain, kailangan mong magtrabaho mamaya. Nag-aalok ang kumpanya ng mga shuttle na nagsimula sa 6 am at tumakbo hanggang 10 pm Ang mga shuttle na ito ay nilagyan ng libreng WiFi, na pinaniniwalaan niyang ang mga empleyado ay kailangang magtrabaho sa shuttle.
Binanggit din niya na bagama't ang kakayahang dalhin ang iyong aso sa trabaho ay isang magandang perk, ito rin ay isang paraan para sa mga kumpanya na panatilihin ang mga empleyado sa opisina.
Si Waks, na na-recruit ng Google noong 2017 noong siya ay 24, ay huminto sa Google nang dalawang beses at nagpatuloy sa trabaho sa Yelp.
Sinabi niya na nagbigay din ang Yelp sa mga empleyado ng mga perks, kabilang ang mga barista at toneladang meryenda.
“Bakit hindi ako kumita ng komisyon hanggang pagkatapos kong kumita ng $12,000 na benta bawat buwan?” Tanong ni Waks na nagkuwento ng usapan nila ng manager niya.
“Iyan ay kapag nag-break even kami sa iyo para sa mga meryenda at perks sa opisina na ibinibigay namin sa iyo,” sagot ng kanyang manager.
Nahati ang comment section ng video. Bagama't ang ilan ay sumasang-ayon sa pananaw ni Waks, ang iba ay hindi sumasang-ayon at nangangatuwiran na ang mga kumpanyang tulad ng Google ay nagbibigay pa rin ng mas mataas na suweldo kaysa sa karaniwang kinikita ng manggagawa sa US.
“Single ako walang kaibigan. Matutulog ako sa opisinang iyon, wala akong pakialam, hindi ako makapaghintay na makuha ang aking badge, "sulat ng isang tao.
Mas maaga sa taong ito, Google inilabas ang mga resulta ng "Googlegeist," isang survey na ginamit upang sukatin ang kasiyahan ng empleyado tungkol sa pagkakaiba-iba, pamumuno, mga halaga ng kumpanya, at kabayaran.
Ang mga resulta ay nagpakita na ang mga positibong pananaw ng mga empleyado tungkol sa kanilang kabayaran ay bumaba. Kinuwestiyon din nila kung bakit nanatiling pareho ang kanilang sahod habang gusto ng mga kakumpitensya Birago ay nagtaas ng base pay, ayon sa isang kamakailan Mabuting kapalaran artikulo.
"Alam namin na ang aming mga empleyado ay may maraming mga pagpipilian tungkol sa kung saan sila nagtatrabaho, kaya nagtatrabaho kami upang matiyak na sila ay napakahusay na nabayaran," sinabi ng Google sa Fortune sa isang pahayag. "Iyon ang dahilan kung bakit palagi kaming nagbibigay ng pinakamataas na kabayaran sa merkado sa kabuuan ng suweldo, equity, leave, at isang hanay ng mga benepisyo."
Noong 2015, nagpasya ang isang 23-taong-gulang na Google software engineer na nalulunod sa utang ng mag-aaral na kumuha ng 128-square-foot na trak at tumira dito, ayon sa Business Insider. Pagkatapos ay gagamitin niya ang lahat ng mga benepisyo ng kumpanya tulad ng tatlong pagkain sa isang araw, mga espasyo sa pag-eehersisyo, at mga shower para mapanatili ang kanyang sarili.
Bagama't mukhang hindi mainam ang pamumuhay sa isang trak, mukhang na-hack ni Brandon ang "madilim na bahagi" ng mga benepisyo ng kumpanya at nakatipid ng hanggang $100,000 sa loob ng 16 na buwan sa pamamagitan ng pagtira sa parking lot, ayon sa SFGATE.
Anuman ang pagtingin ni Waks sa mga perks bilang isang pakana sa panig ng mga tagapag-empleyo, ginamit ng ilan ang mga ito upang matagumpay na makatipid ng pera upang magbayad ng mga utang, makaipon para sa pagreretiro, at gumawa ng mga pamumuhunan.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html