Ang kalayuan sa malayong trabaho ay nakaranas ng hindi pa naganap na pag-akyat sa mga nakaraang taon. Nasisiyahan ang mga manggagawa sa flexibility sa pamamahala ng kanilang mga iskedyul at nabawasan ang stress sa pag-commute habang ang mga kumpanya ay nakakakuha ng access sa isang mas malawak na talent pool dahil maaari silang kumuha ng mga tao mula sa kahit saan sa mundo.
Ngunit ang dating executive ng PayPal Holdings Inc. na si David Sacks ay hindi tagahanga ng mga patakaran sa work-from-home (WFH).
"Panahon na para aminin na ang malayong trabaho ay hindi gumagana," sabi niya sa isang kamakailang tweet. “Ang WFH Friday ay isang apat na araw na linggo ng trabaho. Ang buong WFH ay isang dalawang araw na linggo ng trabaho."
Itinuturo ni Sacks na kapag ang mga tao ay wala sa opisina, ang bawat pakikipag-ugnayan ay kailangang planuhin nang maaga. At nangangahulugan iyon na "maraming pagbabahagi ng impormasyon ang hindi nangyayari."
"Ang remote ay isang mahusay na pamumuhay, hindi isang paraan upang bumuo ng isang mahusay na kumpanya," pagtatapos niya.
Alam ng Sacks ang isa o dalawang bagay tungkol sa pagtatayo ng mga kumpanya. Siya ang founding chief operating officer ng PayPal. Kalaunan ay itinayo niya ang enterprise social networking platform na Yammer, na nakuha ng Microsoft Corp. noong 2012 sa halagang $1.2 bilyon.
At hindi lang siya ang miyembro ng PayPal Mafia — isang grupo ng mga dating empleyado at tagapagtatag ng PayPal na nagpatuloy sa pagbuo ng iba pang mga tech na kumpanya — na hindi gusto ang konsepto ng malayong trabaho.
'Mali sa Moral'
Ang Tesla Inc. CEO na si Elon Musk ay malamang na ang pinakasikat na miyembro ng PayPal Mafia. Binago ng Musk ang industriya ng electric car sa Tesla at gumagawa ng makabuluhang hakbang sa paggalugad sa kalawakan kasama ang SpaceX.
At hindi rin siya ibinebenta sa konsepto ng malayong trabaho.
"Ako ay isang malaking naniniwala na ang mga tao ay mas produktibo kapag sila ay personal," sinabi niya sa isang kamakailang panayam sa CNBC.
Para sa Musk, ang isyu ay lumampas sa pagiging produktibo.
Nabanggit niya na ang mga manggagawa na gumagawa ng mga bagay na kinakain ng mga tao ay hindi maaaring magtrabaho nang malayuan. At ang ipagpalagay na ang mga manggagawang ito ay kailangang magtrabaho sa lugar habang ikaw ay hindi ay "mali sa moral."
"Parang, talagang, magtratrabaho ka mula sa bahay at gagawin mo ang lahat na gumawa ng iyong sasakyan na magtrabaho sa pabrika? Gagawin mo ang mga taong gumagawa ng iyong pagkain … na hindi sila makakapagtrabaho sa bahay?” sabi ni Musk. “Ang mga taong dumarating ay nag-aayos ng iyong bahay, hindi sila maaaring magtrabaho mula sa bahay, ngunit maaari mo? Mukhang tama ba iyon sa moral? Ang gulo niyan.”
Umabot ang musk sa pagsasabi na "ang klase ng laptop ay nakatira sa la la land."
Work-From-Home Stocks vs. Mga REIT ng Opisina
Ang pagtaas ng malayong trabaho ay nagdulot ng mga makabuluhang pagbabago sa landscape ng pamumuhunan.
Halimbawa, ang mga kumpanyang nagbibigay ng mga remote work collaboration tool, cloud-based na serbisyo at digital na mga platform ng komunikasyon ay nakaranas ng makabuluhang pagkakataon sa paglago mula noong simula ng pandemya ng COVID-19.
Mayroon na ngayong mga exchange-traded funds (ETFs) na tumutulong sa mga investor na mag-tap sa segment.
Halimbawa, ang Direxion Work From Home ETF (NYSEARCA: WFH) ay naglalayong subaybayan ang Solactive Remote Work Index. Mayroon itong 40 stock, kabilang ang mga kumpanyang gumagawa ng mga sikat na solusyon para sa pagpapagana ng malayuang trabaho gaya ng Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) at Zoom Video Communications Inc. (NASDAQ: ZM).
Bagama't ang malayong trabaho ay nagpakita ng mga bagong pagkakataon para sa ilang kumpanya, nagkaroon din ito ng kapansin-pansing epekto sa komersyal na real estate, partikular na sa mga gusali ng opisina. Ang pagbabagong ito sa dynamics ng trabaho ay nag-udyok sa mga kumpanya na muling suriin ang kanilang mga kinakailangan sa espasyo sa opisina, na humahantong sa mga pagbabago sa demand.
Ngunit kung mas maraming mga pinuno ang nagbabahagi ng pananaw ni Sacks at Musk at ibabalik ang kanilang mga empleyado sa site, ang mga ari-arian ng opisina ay maaaring makakita ng mas magandang mga araw sa hinaharap.
Ang mga mamumuhunan na gustong tumaya sa isang bounce sa segment na ito ay maaaring tumingin sa mga real estate investment trust (REITs) na nakatuon sa mga gusali ng opisina, gaya ng Boston Properties Inc. (NYSE: BXP) at Alexandria Real Estate Equities Inc. (NYSE: ARE) .
Kung mas gusto mo ang mga segment ng real estate na may kaunting kawalan ng katiyakan, maaaring gusto mong tingnan ang mga single-family rental. Pagkatapos ng lahat, anuman ang mangyari sa malayong trabaho, ang mga tao ay palaging mangangailangan ng tirahan at dumaraming bilang ng mga tao ang nangungupahan ngayon sa halip na bumili. Sa mga araw na ito, may mga opsyon pa na mag-invest sa mga rental property na may kasing liit na $100.
© 2023 Benzinga.com. Si Benzinga ay hindi nagbibigay ng payo sa pamumuhunan. Nakalaan ang lahat ng mga karapatan.
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/time-admit-remote-doesnt-former-174313744.html