Topline
Isinasaalang-alang ng Goldman Sachs at JPMorgan Chase na magbayad para sa mga gastos sa paglalakbay kung kailangan ng mga empleyado na umalis sa kanilang estado sa bahay upang makatanggap ng aborsyon, Bloomberg iniulat Huwebes, pagkatapos ng isang pagtagas na nagpakita na ang Korte Suprema ay nakahanda na ibagsak si Roe v. Wade at hayaan ang mga estado na ipagbawal ang pamamaraan—posibleng sumali sa lumalaking listahan ng mga employer na nag-aalok ng mga benepisyo sa paglalakbay sa pagpapalaglag.
Nagprotesta ang mga tao sa labas ng Korte Suprema ng US kasunod ng pagtagas ng draft na opinyon.
© 2022 Bloomberg Finance LP
key Katotohanan
Bagama't tinatalakay ng parehong kumpanya ang pagpapalawak ng mga benepisyo sa pagpapalaglag upang isama ang mga gastos sa paglalakbay, ang ilang mga executive sa Goldman ay natatakot sa pagtulak mula sa mga mambabatas ng Republikano kung kanilang ipatupad ang patakarang ito, iniulat ng Bloomberg, na binanggit ang hindi pinangalanang mga mapagkukunan.
Dumating ang balita pagkaraan ng ilang araw Levi Strauss at Birago iniulat na sinabi nila na babayaran nila ang mga empleyado upang maglakbay sa mga estado na may hindi gaanong mahigpit na mga batas sa pagpapalaglag.
Mas maaga ito linggo, Pampulitika nag-publish ng draft na opinyon mula Pebrero na nagpapakita na ang Korte Suprema ay maaaring hayaan ang mga estado na ipagbawal ang pagpapalaglag, na nagdedeklara ng desisyon ng korte noong 1973 Roe v. Wade na “lubhang mali.”
Sa mga buwan bago ang Pampulitikaulat ni, ilang iba pang kumpanya—kabilang ang Citigroup, Umatungal, Bumble at mansanas—nangako rin na tutulungan ang kanilang mga empleyado na magbayad para sa paglalakbay sa ibang mga estado para sa pangangalaga sa pagpapalaglag, dahil ang Texas at iba pang mga estadong pinamumunuan ng Republikano ay nagpatibay ng maraming mahigpit na batas sa pagpapalaglag.
Tumanggi si JPMorgan na magkomento at hindi tumugon si Goldman Sachs sa isang kahilingan para sa komento mula sa Forbes.
Punong Kritiko
Ilang Republican Mga mambabatas may mga naka-target na korporasyon para mag-alok upang mabayaran ang mga gastos. Senator Marco Rubio (R-Fla.) noong Miyerkules ipinakilala isang panukalang batas na pinamagatang "No Tax Breaks for Radical Corporate Activism Act," na naglalayon sa mga kumpanyang nagsagawa ng paninindigan sa pagpapalaglag sa pamamagitan ng pagtatangkang hadlangan ang mga ito mula sa pagsusulat ng mga gastos sa paglalakbay para sa mga empleyado at miyembro ng pamilya na naghahanap ng pangangalagang nagpapatunay ng kasarian o mga serbisyo sa pagpapalaglag.
Pangunahing background
Kasunod ng balita ng nag-leak na draft na opinyon, nagsalita ang ilang kumpanya tungkol sa kanilang pangako sa pagprotekta sa mga karapatan sa kalusugan ng reproduktibo, kasama na OKCupid at Levi Strauss, na sinabi sa isang pahayag Ang mga pinuno ng negosyo ay "kailangang iparinig ang kanilang mga boses at kumilos upang protektahan ang kalusugan at kapakanan ng ating mga empleyado." Ngunit maraming mga korporasyon ang mayroon din nanatiling tahimik sa isyu. Ang mga kumpanya sa nakalipas na mga buwan ay minsan ay nahaharap sa pagsalungat mula sa mga mambabatas dahil sa pampulitikang paninindigan, kabilang ang Disney, na nagdulot ng galit ng Florida Republicans para sa pagsalungat sa tinatawag na batas ng estado na "Huwag Sabihing Bakla", na nagpapataw ng mga paghihigpit sa pagtuturo sa silid-aralan na kinasasangkutan ng " oryentasyong sekswal o pagkakakilanlang pangkasarian." Di-nagtagal pagkatapos magsalita ang Disney laban sa batas, ang mga Republican ay nagpatupad ng a batas upang matunaw ang Reedy Creek Improvement District, na sumasaklaw sa Walt Disney World at nagbibigay-daan sa theme park na pamahalaan ang sarili nito. Ngunit ang kamakailang botohan ay nagmumungkahi na ang karamihan ng mga botante sa US ay pabor sa mga kumpanyang kumukuha ng paninindigan sa pagpapalaglag. Sa halos 2,000 botante na sinuri ni Pag-usapan ang Umaga sa isang poll na inilabas noong Miyerkules, 51% ang nagsabing sinusuportahan nila ang mga tatak na nagsasalita tungkol sa pag-access sa pagpapalaglag. Ang bilang na iyon ay pinakamataas sa mga Demokratiko, 76% sa kanila ang nagsabing sinusuportahan nila ang hakbang, kumpara sa 28% lamang ng mga Republikano.
Ano ang Hindi Namin Alam
Paano ipapatupad ang mga patakaran ng corporate abortion at kung sino ang sasaklawin. Ang Amazon noong Lunes ay naiulat na sinabi sa mga empleyado ito ay magbabalik ng hanggang $4,000 bawat taon upang maglakbay palabas ng estado para sa mga medikal na paggamot na hindi nagbabanta sa buhay kabilang ang aborsyon, kung ang mga serbisyong iyon ay hindi magagamit sa loob ng 100 milya mula sa kanilang tahanan. Ngunit maaaring ibukod ng patakarang iyon ang ilang manggagawang mababa ang sahod: Isang tagapagsalita ng Amazon sabi ni Vice nitong linggo malalapat lamang ang benepisyo sa mga manggagawa sa US na naka-enroll sa mga plano sa pangangalagang pangkalusugan na ibinigay ng tagapag-empleyo, ibig sabihin ay hindi kwalipikado ang mga kawani na naka-enroll sa Medicaid at 115,000 delivery driver na nagtatrabaho bilang mga independiyenteng kontratista. Ang isang tagapagsalita ng Amazon ay hindi kaagad tumugon sa isang kahilingan para sa komento mula sa Forbes.
Ano Upang Panoorin Para
Kung kumilos din ang White House. Ang Biden Administration ay naghahanap ng mga paraan upang matiyak ang pag-access sa mga serbisyo ng aborsyon kung ang palatandaan na Roe v. Wade na pasya ay nabaligtad, kabilang ang sa pamamagitan ng potensyal na paggawa ng mga pondo na magagamit sa pamamagitan ng Medicaid o isa pang mapagkukunan upang matulungan ang mga kababaihan na maglakbay sa ibang mga estado para sa pagpapalaglag, ang Ang Washington Post iniulat Miyerkules, binanggit ang hindi pinangalanang mga mapagkukunan.
Karagdagang Reading
Ang White House ay nag-aagawan para sa mga paraan upang maprotektahan ang aborsyon (Poste ng Washington)
Pinagmulan: https://www.forbes.com/sites/madelinehalpert/2022/05/05/goldman-and-jpmorgan-may-cover-employees-abortion-travel-expenses-report-says/