Nagbayad si Goldman ng $12 milyon para ayusin ang reklamo sa sexism, ulat ng Bloomberg

Goldman Sachs nagbayad ng higit sa $12 milyon sa isang dating babaeng kasosyo upang ayusin ang mga claim na ang mga senior executive ay lumikha ng isang masamang kapaligiran para sa mga kababaihan, Bloomberg iniulat Martes.

Mga nangungunang executive, kabilang ang CEO David Solomon, ay gumawa ng bulgar o nakakawalang-saysay na mga puna tungkol sa mga kababaihan sa kompanya, ayon sa Bloomberg, na binanggit ang mga taong may kaalaman sa reklamo ng dating kasosyo. Sinasabi ng reklamo na ang mga kababaihan sa Goldman ay binabayaran ng mas mababa kaysa sa mga lalaki at tinukoy sa mga nakakainsultong paraan, sinabi ni Bloomberg, na binanggit ang hindi kilalang mga mapagkukunan.

Ang pamunuan ng Goldman ay "nataranta" sa reklamo at inayos ito dalawang taon na ang nakararaan upang ipaalam sa publiko ang mga claim, ayon sa news outlet. Ang babaeng kasosyo, na ngayon ay nagtatrabaho sa ibang employer, ay tumanggi na magkomento sa Bloomberg, na nagsabing itinago nito ang kanyang pangalan sa bahagi dahil hindi siya nagpahayag sa publiko sa kanyang mga paratang.

Ang Wall Street ay patuloy na humaharap sa mga akusasyon na ang hard-charging culture nito ay nagreresulta sa hindi patas na pagtrato sa mga babaeng empleyado. Si Solomon, na pumalit mula sa hinalinhan Lloyd Blankfein sa 2018, nahaharap sa a class action lawsuit paratang ang diskriminasyon sa kasarian na maaaring pumunta sa paglilitis sa susunod na taon; Tinanggihan ni Goldman ang mga pag-aangkin at tinangka na ma-dismiss ang demanda. Mas maaga sa taong ito, isang ex-Goldman Pamamahala ng direktor nag-publish ng isang talaarawan na nagdedetalye ng mga yugto ng panliligalig sa kanyang 18 taong karera sa bangko.

Sa mga pampublikong pahayag, sinabi ni Solomon na ang pagkuha at pag-promote ng mas maraming kababaihan at minorya ay mga pangunahing priyoridad niya, at ang kumpanya ay may ibinalita ang mga pagsisikap nito para mapalakas ang hanay ng mga kababaihan sa bangko.

Ang ibang mga industriyang pinangungunahan ng lalaki tulad ng tech at batas ay humarap din sa mga akusasyon ng systemic bias laban sa kababaihan. Sa Hunyo, Alpabeto subsidiary ng Google sumang-ayon na magbayad $118 milyon upang ayusin ang isang demanda na nagpaparatang na ang kumpanya ng teknolohiya ay may diskriminasyon laban sa libu-libong babaeng empleyado.

Ang mga insidenteng inilarawan ng kasosyong Goldman ay nangyari umano noong 2018 at 2019, at kasama ang mga lalaking executive na pumupuna sa katawan ng mga babaeng empleyado at nagtalaga ng mga mababang gawain sa mga kababaihan, ayon sa Bloomberg, na binanggit ang mga taong may kaalaman sa reklamo. Ang ranggo ng kasosyo ay napakahirap na makamit, at wala pang 1% ng mga empleyado ng kumpanya ang may ganoong titulo, na may kasamang pinahusay na kabayaran at iba pang mga perks.

Nangungunang abogado ng Goldman Kathy Ruemmler sinabi sa isang pahayag sa CNBC na pinagtatalunan ng kompanya ang artikulo ng Bloomberg. Ang bangko na nakabase sa New York ay tumanggi na magkomento lampas sa pahayag nito o sagutin ang mga tanong tungkol sa kung binayaran nito ang $12 milyon na pag-areglo.  

"Ang pag-uulat ng Bloomberg ay naglalaman ng mga katotohanang error, at pinagtatalunan namin ang kuwentong ito," sabi ni Ruemmler sa naka-email na pahayag. "Alam ng sinumang nagtatrabaho kay David ang kanyang paggalang sa mga kababaihan, at ang kanyang mahabang rekord ng paglikha ng isang inklusibo at sumusuportang kapaligiran para sa mga kababaihan."

Ang isang tagapagsalita ng Bloomberg ay may ganitong tugon sa komento ni Goldman: "Naninindigan kami sa aming pag-uulat."