Lumiliit ang bonus pool ng Goldman Sachs

Goldman Sachs ang mga mangangalakal at salespeople ay kailangang makipaglaban sa isang bonus pool na hindi bababa sa 10% na mas maliit kaysa sa nakaraang taon, sa kabila ng paggawa ng mas maraming kita sa taong ito, ayon sa mga taong may kaalaman sa sitwasyon.

Iyon ay dahil ang bangko na nakabase sa New York ay nakikitungo sa isang pagbagal sa karamihan ng iba pang mga negosyo nito, lalo na sa investment banking at pamamahala ng asset, mga lugar na tinamaan ng tumataas na mga rate ng interes at bumabagsak na mga halaga sa taong ito.

Sinimulan ng Goldman na ipaalam sa mga executive sa markets division nito ngayong linggo na asahan ang isang mas maliit na bonus pool para sa 2022, ayon sa mga tao, na tumanggi na makilala tungkol sa mga usapin sa kompensasyon. Ang figure ay bawasan ng isang "mababang double-digit na porsyento," Bloomberg iniulat, bagama't ang mga talakayan sa pagbabayad ay magpapatuloy hanggang sa unang bahagi ng susunod na taon at maaaring magbago, sabi ng mga tao.

Ang Wall Street ay nakikipagbuno sa matalim na pagbaba sa kita ng investment banking matapos ang mga bahagi ng industriya na kasangkot sa pagsasapubliko ng mga kumpanya, paglikom ng mga pondo at pag-iisyu ng mga stock at mga bono na nasamsam ngayong taon. Si Goldman ang unang nag-anunsyo sa buong kumpanya layoffs noong Setyembre, at mula noon Citigroup, Barclays at ang iba ay mayroon tinanggal ang mga tauhan itinuturing na mga underperformer. JPMorgan Chase gagamit ng mga piling pagbabawas sa pagtatapos ng taon, attrisyon at mas maliliit na bonus, at sa linggong ito Morgan Stanley CEO James Gorman Sinabi Reuters na binalak niyang gumawa ng "katamtamang" pagbawas sa mga operasyon sa buong mundo.

Sa kabila ng mahirap na kapaligiran, ang kalakalan ay naging isang maliwanag na lugar para sa Goldman. Ang geopolitical na kaguluhan at ang mga hakbang ng mga sentral na bangko upang labanan ang inflation ay humantong sa mas mataas na aktibidad sa mga pera, sovereign bond at mga kalakal, at sinamantala ng mga tauhan ng fixed-income ng bangko ang mga pagkakataong iyon.

Ang kita sa markets division ay tumaas ng 14% sa unang siyam na buwan ng taon kumpara sa parehong panahon noong 2021, habang ang kabuuang kita ng kumpanya ay bumaba ng 21%, salamat sa malaking pagbaba sa investment banking at mga resulta ng pamamahala ng asset. Alinsunod dito, ang halaga ng pera na inilaan ng bangko para sa kompensasyon at mga benepisyo ay bumaba rin ng 21%, sa $11.48 bilyon hanggang Setyembre 30.

“Lagi naming sinasabi sa mga tao na ang kanilang bonus ay nakabatay sa kung paano nila ginawa, kung paano ginawa ng kanilang grupo, at sa wakas kung paano ginawa ng kumpanya,” sabi ng isang taong may kaalaman sa mga proseso ng kumpanya. "Sa taong ito, ang ilan sa mga mahuhusay na negosyante ng pera ay kailangang pondohan ang iba pang bahagi ng bonus pool."

Dapat malaman ng mga empleyado na ang malalaking bangko kabilang ang Goldman ay sumusubok na pakinisin ang pagkasumpungin ng kompensasyon, ibig sabihin na ang mga pinahahalagahang manggagawa na nakikipaglaban sa isang mabagal na kapaligiran ay maaaring makakuha ng mas mahusay na mga bonus kaysa sa iminumungkahi ng mga kita, at kabaliktaran, ayon sa taong ito.

Ang isang tagapagsalita ng Goldman ay tumanggi na magkomento sa mga plano ng kompensasyon ng bangko.

Bagama't ang kabuuang laki ng mga bonus pool ay liliit sa lahat ng dako, ang mga indibidwal na performer ay maaaring makakita ng mas marami o mas kaunti kaysa sa kanilang kinita noong 2021 habang ang mga manager ay naghahangad na gantimpalaan ang mga empleyado na gusto nilang panatilihin habang sinenyasan ang iba na dapat nilang i-pack ang kanilang mga bag.

Ang pagbaba sa bonus pool ay lumalabas a malakas na taon para sa parehong trading at investment banking noong 2021. Sa pagbabalik-tanaw, iyon na marahil ang huling paghingal ng panahon ng mababang rate ng interes na nag-udyok sa mga kumpanya na mag-publiko, mag-isyu ng mga securities at humiram ng pera.

Ang pangangailangan para sa mga pagbawas sa trabaho at mas maliliit na bonus sa Wall Street naging malinaw sa kalagitnaan ng taon, nang ang isang inaasam na muling pagbabangon sa mga pamilihan ng kapital ay hindi natupad.

Ang mga banker ng pamumuhunan ay malamang na humarap sa pinakamalalim na pagbawas sa suweldo, na ang mga kasangkot sa underwriting securities ay nahaharap sa pagbaba ng hanggang 45%, ayon sa mga consultant ng industriya.