Payo ni Goldman Sachs CEO David Solomon sa mga summer intern: 'Maging isang negosyante'

Si David Solomon, CEO, Goldman Sachs, nagsasalita sa World Economic Forum sa Davos, Switzerland, Enero 23, 2020.

Adam Galacia | CNBC

Nagsimula na ang mga internship sa Goldman Sachs' sa US ngayong linggo, ayon sa pandaigdigang investment bank.

Humigit-kumulang 3,700 katao ang nanalo ng gustong puwesto sa internship program ng kumpanya mula sa record na 236,000 kung sino ang nag-apply, ayon sa isang tagapagsalita para sa bangkong nakabase sa New York. Iyon ay 1.57% na rate ng pagtanggap.

Sinabi ni Goldman na nag-recruit ito ng mga estudyante mula sa 607 na paaralan sa buong mundo, na 100 higit pa kaysa noong nakaraang taon, dahil umaasa ito sa software tulad ng video platform HireVue upang matulungan itong maghagis ng mas malawak na lambat.

Sa isang hindi pa nagagawa pagkalito ng mga geopolitical na kaganapan at isang posibleng pag-urong sa abot-tanaw, ito ay isang partikular na puno ng oras upang sumali sa workforce. (Ang mga matagumpay na intern ay karaniwang inaalok ng dalawang taon analyst mga posisyon pagkatapos ng graduation.)

Sa paksang iyon, CEO David Solomon nagkaroon ng ilang payo para sa kanyang mga intern.

Narito ang isang mahalagang sipi mula sa e-mail na ipinadala niya sa mga papasok na intern noong Huwebes: 

Taon-taon habang sinisimulan ng aming mga intern ang summer program, tinanong ako kung paano mo masusulit ang iyong oras sa firm, kaya gusto kong magbahagi ng ilang karagdagang payo.

  • Tingnan ang mahabang view. Magkakaroon ka ng magandang tag-araw, ngunit walang tanong na ilang araw ay magiging mahirap. Magkakaroon ng mga bukol sa kalsada. Ang mahalaga ay magpatuloy—at mag-enjoy sa biyahe.   
  • Maging isang negosyante. Mag-ingat sa anumang paraan na maaari kang mag-ambag—gaano man kaliit. Ang regular na pagtatanong sa iyong team kung paano ka makakapag-pitch ay kadalasan ang pinakamabilis na paraan para matuto pa tungkol sa kompanya at sa aming negosyo.
  • Yakapin ang ebolusyon. Bilang mga indibiduwal at bilang isang kompanya, alam namin na hindi kami maaaring manatiling tahimik. Ngunit, gaano man kahalaga ang pagbabago, mahalaga din na manatiling tapat sa kung ano ang dahilan kung bakit ka, ikaw. Para sa Goldman Sachs, nangangahulugan iyon ng pagsasama-sama ng aming mga pangunahing halaga ng serbisyo sa kliyente, kahusayan, pakikipagsosyo at integridad, habang lumalawak kami sa mga bagong lungsod, tumayo ng mga bagong negosyo at humanap ng mga bago at natatanging paraan upang pagsilbihan ang aming mga kliyente at customer.
  • Tandaan na makinig. Ito ay kung paano ko tinukoy ang isang matagumpay na pagpupulong: ang kliyente ay nagsasalita, at ako ay nakikinig at nagtatanong. Subukang kunin ang mga pangunahing takeaways mula sa pag-uusap. At laging nagtatapos sa pasasalamat sa oras ng mga tao. Sa huli, ang iyong layunin ay ipaalam sa taong iyon na talagang narinig mo sila.
  • Maglaan ng oras para sa iyong mga hilig. Hindi lihim na mayroon akong libangan sa labas ng trabaho - nangangailangan ang musika ng iba't ibang mga kalamnan sa pag-iisip kaysa sa ginagamit ko sa araw ng trabaho. Maglaan ng oras upang gawin ang mga bagay na gusto mong gawin dahil sila ay nagpapasigla at nasasabik sa iyo. Ang iyong mga hilig ay nagbibigay sa iyo ng gasolina na kailangan mo upang manatiling motivated.

Mabilis mo ring malalaman na ang aming mga tao ay sabik na marinig ang iyong mga insight dahil ikaw ang kinabukasan ng aming kumpanya – kaya makibahagi sa hangga't maaari sa susunod na ilang linggo at aktibong ibahagi ang iyong mga pananaw sa iyong mga koponan. Palagi kong sinasabi na ang pinakamagandang bagay tungkol sa aming kumpanya ay ang aming mga tao, at kasama diyan ang mahuhusay na grupo ng mga intern na sumasali sa amin tuwing tag-araw – kayong lahat. Magkaroon ng magandang tag-araw.

David

Pinagmulan: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html