Hindi nasisiyahan Google ilang beses nang inilagay ng mga empleyado ang mga nangungunang executive sa hot seat sa taong ito.
Kamakailan lamang, tinanong nila si CEO Sundar Pichai sa isang all-hand meeting ngayong linggo tungkol sa mga pagbawas sa paggasta ng kumpanya sa gitna ng mapaghamong klima sa ekonomiya, CNBC unang iniulat.
Sa pulong, nagsumite ang mga empleyado ng mga tanong sa pamamagitan ng isang panloob na tool ng Google, at pagkatapos ay ibinoto ng mga kasamahan sa trabaho ang mga sikat na tanong para sagutin ng mga executive.
Nang tanungin kung bakit nililimitahan ng kumpanya ang ilang partikular na badyet, tulad ng paglalakbay at entertainment, itinuro ni Pichai ang posibilidad ng napipintong recession. "Paano ko sasabihin?" sinabi niya. "Kami ay medyo mas responsable sa pamamagitan ng isa sa pinakamahirap na macroeconomic na kondisyon na isinasagawa sa nakaraang dekada."
Sumunod ang sinabi ni Pichai dalawang quarter ng mas maliit kaysa sa inaasahang paglago para sa parent company ng Google na Alphabet habang ang tech giant ay nag-aayos sa post-pandemic na ekonomiya. "Hindi namin laging pipiliin ang mga kondisyon ng macroeconomic," sabi ni Pichai.
Ang inflation ay kasalukuyang tumatakbo sa 8.3%, na may panata ang Federal Reserve na ipagpatuloy ang pagtaas ng mga rate ng interes upang ibagsak ito, kahit na nag-trigger ito ng recession sa proseso.
Sa panahon ng pagpupulong, pinuntirya ng iba pang mga empleyado ang mga sinabi ni Pichai noong unang bahagi ng buwang ito tungkol sa pagbaril ng 20% pagtaas ng produktibidad sa buong kumpanya.
Sinubukan ni Pichai na magbigay ng kalinawan sa kanyang tugon, na itinatampok ang mga planong pabagalin ang pag-hire sa hinaharap. "Marahil ay nagpaplano kang kumuha ng anim pang tao ngunit marahil ay kailangan mong gawin sa apat at paano mo gagawin iyon?" sinabi niya. "Ang mga sagot ay magiging iba sa iba't ibang mga koponan."
Nabanggit din niya na umaasa ang kumpanya na i-streamline ang ilan sa mga operasyon nito. "Minsan mayroon kaming proseso ng paglulunsad ng produkto, na marahil, sa paglipas ng maraming taon, ay naging mas kumplikado kaysa marahil ay kailangan," sabi niya, na binanggit na ang kanyang 20% na layunin ay maaaring maabot sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga komplikasyon na iyon. "Sa aming sukat, walang paraan na malulutas namin iyon maliban kung ang mga yunit ng mga koponan sa lahat ng laki ay mas mahusay."
Sa panahon ng pulong, tinugunan din ni Pichai ang ideya na ang pagbawas sa ilang partikular na perks ay hindi dapat magpahiwatig ng pagbabago sa kultura ng kumpanya. "Naaalala ko noong maliit pa ang Google at masungit," sabi niya. "Hindi natin dapat palaging itumbas ang saya sa pera."
Sa unang bahagi ng taong ito, si Pichai at iba pang mga executive ay pumasok mga tanong ng empleyado sa panahon ng ibang all-hand meeting na nakatuon sa mga resulta ng taunang survey na 'Googlegeist' nito, na nagsiwalat ng hindi kasiyahan ng mga empleyado sa kabayaran. Noong panahong iyon, ipinagtanggol nila ang kompensasyon ng Google, ngunit sinabing susubaybayan nila ang lumalaking kawalang-kasiyahan ng empleyado sa bagay na iyon.
"Ang kalakaran na ito - ito ay may kinalaman sa amin at sinusubaybayan namin ito nang malapitan," tugon ng bise presidente ng kompensasyon ng kumpanya na si Brett Hill.
Ang kuwentong ito ay orihinal na itinampok sa Ang kapalaran.com
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html