(Bloomberg) — Ang mga empleyado ng Google, pagkatapos panoorin ang mga kapantay sa kalabang tech firm na nawalan ng trabaho nang maramihan, ay nababalisa tungkol sa kung kailan mangyayari sa kanila ang mga tanggalan. Pagkatapos noong Biyernes ng umaga, ang ilan sa kanila ay hindi makapasok sa kanilang mga corporate account.
Karamihan Basahin mula sa Bloomberg
Ang kumpanya, na pag-aari ng Alphabet Inc., ay nagpasya sa wakas na putulin ang 12,000 empleyado, o 6% ng workforce. Inilarawan ng mga empleyado ang isang halos maayos kung impersonal na paglipat, karamihan ay nakipag-ugnayan sa pamamagitan ng parehong mga produkto ng teknolohiya na kanilang tinulungang bumuo, na walang direktang sagot para sa mga indibidwal tungkol sa kung bakit sila kasama o hindi.
Nalaman ng ilan na nawalan sila ng trabaho sa pamamagitan ng mga mensaheng ipinadala sa kanilang mga personal na email address. Dahil walang pangunahing paraan upang makita kung aling mga tungkulin ang inalis, ang mga natitirang manggagawa ay sumulat sa kanilang mga kapantay sa messaging app na Google Chat upang makita kung ito ay gumagana. Kung hindi, nangangahulugan ito na nawalan ng trabaho ang taong iyon, ayon sa isang empleyado ng Google na humiling ng hindi nagpapakilala dahil hindi siya awtorisadong makipag-usap sa press.
Sa mga app sa pagmemensahe at panloob na chat room, nagsimulang mag-pose ang mga empleyado ng mga teorya at magbahagi ng mga pagkabalisa tungkol sa hinaharap. Ang mga tanggalan ay lumilitaw na istruktura, sa halip na nakabatay sa pagganap. Dahil ang mga pagsusuri sa pagganap ay hindi pa natatapos sa huling bahagi ng buwang ito, ang ilang mga manggagawa ay nababahala na ang kanilang mga tungkulin ay nasa panganib pa rin na maalis, ayon sa maraming empleyado na nakipag-usap kay Bloomberg, na humiling na huwag pangalanan sa pagsasalita tungkol sa mga panloob na bagay.
Magbasa nang higit pa tungkol sa mga pagbawas ng Google
Ang mga manggagawang nawalan ng trabaho ay nagtipon sa mga platform ng pagmemensahe gaya ng Discord at Slack upang manatiling nakikipag-ugnayan.
Sa loob ng maraming buwan, pinigilan ng search giant ang pagpapaliit ng mga ranggo nito bilang mga tech giant gaya ng Amazon.com Inc., Microsoft Corp. at Meta Platforms Inc. na nagtanggal ng libu-libong manggagawa. Nang dumating nga ang mga pagbawas, tila naapektuhan nito ang malawak na bahagi ng kumpanya.
"Mahirap para sa akin na paniwalaan na pagkatapos ng 20 taon sa #Google ay hindi ko inaasahang malaman ang tungkol sa aking huling araw sa pamamagitan ng isang email," isang software engineer, si Jeremy Joslin, ang sumulat sa Twitter. “Anong sampal sa mukha. Sana nakapagpaalam na ako sa lahat nang harapan.”
Ang pinapahalagahan na mga pangkat ng artificial intelligence ng kumpanya ay tila nakatakas na halos hindi nasaktan. Sa isang mensahe sa mga kawani na nag-aanunsyo ng mga tanggalan, binalangkas ng Alphabet Chief Executive Officer na si Sundar Pichai ang mga pagbawas bilang isang paraan para patalasin ng kumpanya ang pagtuon nito sa artificial intelligence.
Ngunit ang Area 120, isang in-house incubator para sa mga bagong ideya, ay nasira. Ang kasosyo sa pamamahala ng unit at mga manggagawa sa tatlong proyektong nakatakdang i-fold sa Google ay naligtas, ngunit halos lahat ng iba pang empleyado ay tinanggal, ayon sa dalawang taong may kaalaman sa bagay na iyon.
Ang empleyado ng Google na si Dallas Barnes, isang visual designer, ay sumulat sa Twitter na siya lamang ang miyembro ng kanyang koponan na nakaligtas sa mga pagbawas.
"Ang dami ng kalungkutan, pagkabigo, at pagkalito na nararamdaman ko ngayon ay mahirap ilagay sa mga salita," ang isinulat niya.
Ang Alphabet Workers Union, isang tinatawag na minority union na walang collective bargaining rights, ay nagsabi na ang mga tanggalan ay binibigyang-diin ang kahalagahan ng pag-oorganisa ng mga manggagawa.
"Ito ay kakila-kilabot at hindi katanggap-tanggap na pag-uugali ng isang kumpanya na kumita ng $17 bilyong dolyar noong nakaraang quarter lamang," sabi ni Parul Koul, executive chair ng Alphabet Workers Union, sa isang pahayag. "Sa bilyon-bilyong kita at executive compensation na hindi nagalaw, ang ating mga trabaho ay hindi dapat nasa chopping block."
Nagkaroon ng pakiramdam ng pag-aalinlangan sa mga Googler tungkol sa posibilidad ng mga tanggalan, lalo na nang ang iba pang mga tech na kumpanya ay nagsimulang mag-anunsyo ng mga pagbawas sa kanilang workforce sa mga nakalipas na linggo, sabi ni Keith Chaney, na nagtrabaho sa team ng diskarte sa pakikipagsosyo ng Google nang halos isang taon. Nawalan siya ng trabaho noong Biyernes.
"Hindi ako sobrang nabigla," sabi niya. "May isang nagbabantang pag-iisip na maaaring mangyari ito. Hindi ko lang alam kung hanggang saan at kailan.”
Sinabi ni Chaney na sabik siya sa pagkakataong yakapin ang entrepreneurship. Noong nakaraang taon, inilunsad niya ang isang startup na tinatawag na Peadbo, isang platform na nagbibigay-daan sa mga user na bumuo ng isang "personal na advisory board" na nakatuon sa kanilang personal o propesyonal na paglago.
"Ako ay nagpapasalamat na magtrabaho para sa Google at lalo na nagpapasalamat na pinahintulutan nila akong ituloy ang startup habang nagtatrabaho doon," sabi ni Chaney. "Ang isang bahagi sa akin ay nasasabik na ibuhos ang aking sarili nang buo sa startup. Sa severance, sa palagay ko masusubukan ko iyon nang kaunti.”
Karamihan sa Basahin mula sa Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Pinagmulan: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html