Ang insurance provider na Haven Technologies ay iniulat na babawasin ang 70% ng workforce nito ngayong linggo sa gitna ng maraming malalaking tanggalan, kabilang ang software service provider na Zendesk at job search site na ZipRecruiter, dahil ang takot sa recession at mataas na inflation ay patuloy na nagtutulak sa mga employer na gumawa ng makabuluhang pagbawas kasunod ng pangunahing ulo. bilang ng mga pagbawas noong nakaraang buwan sa Disney, Meta at JPMorgan Chase.
Haven Technologies, ang kumpanya ng software ng insurance na pagmamay-ari ng MassMutual, ay magbabawas ng humigit-kumulang 280 empleyado sa napakalaking pagbabawas na nakakaapekto sa humigit-kumulang 70% ng mga manggagawa ng kumpanya, na nagsasabi sa Coverager na ang mga pagbawas ay bahagi ng isang plano sa reorganisasyon (Forbes ay umabot sa MassMutual para sa kumpirmasyon).
ZipRecruiter inihayag sa isang Securities and Exchange Commission na nag-file na ang kumpanya ay magbawas sa workforce nito ng 270 empleyado (20% ng mga tauhan nito), bilang tugon sa "kasalukuyang kondisyon ng merkado at pagkatapos bawasan ang iba pang mga discretionary na gastos."
Zendesk Sinabi ng CEO na si Tom Eggemeier sa mga empleyado noong Miyerkules na ang kumpanyang nakabase sa San-Francisco ay nagbawas ng workforce nito ng 8%, na nakakaapekto lamang sa higit sa 500 sa halos 6,400 na empleyado nito, ayon sa PitchBook, pagkatapos kumuha ng "nahigitan ang aming mga katotohanan sa negosyo" sa gitna ng "mga kondisyon ng macroeconomic ay hindi napabuti.”
Goldman Sachs ay inaasahang magbawas sa ilalim ng 250 empleyado, sinabi ng hindi kilalang mga mapagkukunan sa Wall Street Journal, mahigit limang buwan lamang matapos tanggalin ng higanteng banking ang halos 4,000 empleyado sa gitna ng daluyong ng malalaking corporate layoff na nakakaapekto sa malalaking pambansang bangko.
JPMorgan Chase ay magbibigay ng transisyonary at full-time na mga posisyon para sa humigit-kumulang 7,000 empleyado ng First Republic ngunit pinutol ang natitirang workforce nito na humigit-kumulang 1,000, kasama ang isang tagapagsalita na nagsasabi Forbes ang “nakararami sa mga empleyado ng First Republic” ay bibigyan ng trabaho sa bangko.
Mga Unang Mamamayan Sinabi ng chairman at CEO na si Frank Holding Jr. sa mga empleyado sa isang email na nakuha ng Axios na ang mga tanggalan ay resulta ng epikong kabiguan ng Silicon Valley Bank noong Marso, na naging dahilan upang “luminaw na dapat tayong gumawa ng mga desisyon upang gawing karapatan ang ating saklaw at sukat upang manatiling mapagkumpitensya. .”
meta ipinaalam sa humigit-kumulang 6,000 empleyado na pinalaya sila, iniulat ng CNBC, kasunod ng nakaraang batch ng mga tanggalan na nakaapekto sa humigit-kumulang 4,000 empleyado noong nakaraang buwan—ang mga pagbawas ay bahagi ng mga plano ng higanteng social media na bawasan ang 10,000 sa halos 87,000 empleyado nito sa tinaguriang taon nito ng kahusayan at dalhin ang kabuuang tanggalan ng Meta mula Nobyembre hanggang 21,000.
Abbott Laboratories ay pumutol ng 200 trabaho, inanunsyo nito sa isang notice ng Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN), ay magdadala sa kabuuang tanggalan ng manufacturer sa pasilidad nito sa Westbrook, Maine, sa mahigit 800, habang patuloy nitong "inaayusin ang ating workforce para umayon sa mga kondisyon ng merkado" habang bumababa ang demand para sa mga pagsusuri sa Covid, iniulat ng lokal na kaakibat ng ABC na WMTW.
Disney ay iniulat na magtatanggal ng isa pang 2,500 empleyado, sa loob lamang ng isang buwan matapos ang pinakahuling wave ng mga tanggalan nito—na magdadala sa kabuuang bilang ng mga pagbawas sa trabaho ngayong taon sa humigit-kumulang 6,500 bilang bahagi ng plano ng kumpanya na bawasan ang 7,000 mga posisyon, matapos tawagan ni Iger ang mga pagbawas na isang "kailangan hakbang upang matugunan ang mga hamon na kinakaharap natin ngayon,” sa isang conference call noong nakaraang buwan.
YouSimpleAng mga pagbawas ay nakakaapekto sa 30% ng pandaigdigang workforce nito, ayon sa isang paghahain ng Securities and Exchange Commission, at dumarating wala pang kalahating taon pagkatapos na bawasan ng autonomous truck developer na nakabase sa San Diego ang isang-kapat ng workforce nito, na binanggit ang “kasalukuyang kondisyon ng merkado” bilang ang dahilan ng mga tanggalan.
Austin, Texas-based na tech na kumpanya Tumpak na PLC ay magbabawas ng halos 550 na posisyon, ayon sa isang abiso ng WARN, na pinuputol ang workforce nito ng humigit-kumulang 5,900 ng halos 10%, ang Austin American-Statesman iniulat.
USAA, ang United Services Automobile Association, ay magbabawas ng 300 posisyon sa "karamihan sa aming mga opisina at iba't ibang tungkulin," kinumpirma ng isang tagapagsalita ng kumpanya sa Forbes, na dinadala ang mga tanggalan ng kumpanya ng automotive insurance na nakabase sa Texas sa taong ito sa halos 800, dahil ito ay "patuloy na gumagawa ng mga kinakailangang pagsasaayos upang magpatakbo ng isang malusog na negosyo."
Nuro, na nagtanggal ng 300 empleyado noong Nobyembre, ay magbawas ng isa pang 340 (humigit-kumulang 30% ng workforce nito), iniulat ng TechCrunch, habang nagbabala ang mga cofounder ng kumpanya na sina Dave Ferguson at Jiajun Zhu na ang mga kamakailang pagkabigo sa bangko at takot sa recession ay nagpapahina sa pagpopondo at habang tinatanggap ng kumpanya ang mga pagsulong ng AI.
Nakabatay sa Louisiana Ochsner Health ay magbabawas ng 770 empleyado sa parehong Louisiana at Mississippi (humigit-kumulang 2% ng workforce nito), inihayag ng CEO Pete November sa isang email sa mga empleyado, na binabanggit ang mataas na inflation, pagtaas ng mga gastos sa paggawa at ang pagtatapos ng pagpopondo ng gobyerno sa panahon ng Covid.
microsoft nag-anunsyo ng mga plano sa isang WARN notice na putulin ang 158 empleyado mula sa Redmond, Washington, headquarters nito—hiwalay sa 10,000 empleyado na inihayag ng Microsoft na ilalabas ito sa Enero sa gitna ng "mga oras ng makabuluhang pagbabago."
Tom Leighton, ang CEO ng kumpanya sa internet sa lugar ng Boston Akamai Technologies, nag-anunsyo ng mga plano sa isang tawag sa mga analyst na tanggalin ang humigit-kumulang 3% ng halos 10,000 empleyado ng kumpanya, o 300 miyembro ng kawani, ang Boston Globe iniulat.
Nakabase sa San Francisco Baluktot na Biosensya babawasin ang 25% ng workforce nito (tinatayang makakaapekto sa 270 empleyado), ang San Francisco BusinessJournal iniulat.
Paramount Media Networks at Showtime/MTV Entertainment Studios, ang mga dibisyon ng media sa likod ng MTV, Showtime, Comedy Central, Nickelodeon at streaming service na Paramount+, ay naglabas ng mga plano noong Martes na bawasan ang 25% ng mga tauhan nito at isara ang MTV News habang ang kumpanya ay nakikipaglaban sa "presyon mula sa mas malawak na pang-ekonomiyang headwind tulad ng marami sa aming mga kapantay. .”
Sa isang ulat sa pananalapi na inilabas noong Martes, ang kumpanya ng parmasyutiko na nakabase sa Maryland novavax inihayag nitong bawasan ang isang quarter ng workforce nito (tinatantiyang makakaapekto sa halos 500 sa wala pang 2,000 empleyado nito), habang humihina ang demand para sa mga bakuna sa Covid, kung saan tinawag ng CEO na si John Jacobs ang desisyon na “kinakailangan para mas maiayon ang ating imprastraktura at sukat sa endemic na Covid pagkakataon.”
Pag-aari ng Microsoft LinkedIn planong bawasan ang 716 sa humigit-kumulang 20,000 posisyon nito, inihayag ng CEO na si Ryan Roslansky sa isang pahayag, sa gitna ng humihinang demand, "mga pagbabago sa pag-uugali ng customer" at isang "mabilis na pagbabago ng tanawin."
Shopify Inihayag ng CEO na si Tobi Lutke ang mga tanggalan-pati na rin ang isang plano na ibenta ang logistics arm nito sa tech company na Flexport-sa isang memo sa mga empleyado, na nagsasabing ang kumpanya ay nag-aayos sa "bukang-liwayway ng panahon ng AI" at mayroon itong "pinakamahusay na pagkakataon ng paggamit ng AI para tulungan ang aming mga customer” (tinatayang maaapektuhan ng mga layoff ang higit sa 2,300 ng humigit-kumulang 11,600 empleyado ng Shopify, ayon sa PitchBook, matapos tanggalin ng kumpanya ang isa pang 10% ng workforce nito noong Hulyo).
UnitySoftware babawasan ang mga tauhan nito ng humigit-kumulang 8% at muling ibubuo ang mga "espesipiko" na panloob na mga koponan, ang kumpanyang tech na nakabase sa San Francisco ay nag-anunsyo sa isang paghahain ng Securities and Exchange Commission, na nagsasabing ang plano sa muling pagsasaayos ay gagastos ng kumpanya ng $26 milyon ngunit iposisyon ito para sa "pangmatagalang panahon. at kumikitang paglago.”
Morgan StanleyAng mga pagbawas ni ay iniulat na makakaapekto sa higit sa 3.6% ng 82,000 empleyado nito at pangunahing nakakaapekto sa mga posisyon sa pagbabangko at pangangalakal, iniulat ng maraming outlet, na binanggit ang mga mapagkukunang pamilyar sa bagay, matapos ihayag ng mga financial filing na ang kabuuang kita ng kumpanya ay bumaba ng 2% hanggang $14.5 bilyon sa loob ng 12-buwan na panahon na magtatapos sa Marso 31, at anim na buwan lamang pagkatapos nitong maiulat na pinutol ang isa pang 1,600 empleyado (Forbes ay nakipag-ugnayan kay Morgan Stanley para sa kumpirmasyon).
kumpanya ng Rideshare Lyft inihayag ang mga planong bawasan ang halos 1,100 na posisyon sa paghahain ng Securities and Exchange Commission, ilang linggo lamang pagkatapos makumpirma ang isang round ng mga tanggalan sa isang post sa blog at halos anim na buwan pagkatapos matanggal sa trabaho ang 700 tao sa kumpanya.
Bise MediaAng mga tanggalan ng trabaho ay maaaring makaapekto sa higit sa 100 sa humigit-kumulang 1,500 empleyado ng outlet, sinabi ng mga source na pamilyar sa bagay na iyon. Wall Street Journall—ginagawa itong pinakabagong media outlet na magsagawa ng mga pagbawas, kasama ang BuzzFeed News, ESPN, Insider Inc. at NPR.
Puwang ay magbabawas ng humigit-kumulang 1,800 corporate na empleyado, ayon sa isang Securities and Exchange Commission filing, bilang bahagi ng isang restructuring plan na gagastos sa kumpanya sa pagitan ng $100 milyon at $120 milyon, kasunod ng paunang yugto ng pagbabawas ng trabaho noong Setyembre na nakaapekto sa mahigit 500 corporate positions .
DropboxMaaapektuhan ng mga tanggalan ng trabaho ang humigit-kumulang 16% ng kawani ng tech giant na nakabase sa San Francisco, inihayag ng kumpanya sa isang SEC filing, na binabanggit ang mabagal na paglago, pagbagsak ng ekonomiya at habang tinatanggap ng kumpanya ang “panahon ng AI,” na pinaniniwalaan ng CEO na si Drew Houston na “ ganap na baguhin ang gawaing kaalaman.”
Tyson Foods' Ang mga layoff ay makakaapekto sa humigit-kumulang 15% ng senior leadership positions at 10% ng humigit-kumulang 6,000 corporate na trabaho ng kumpanya, ayon sa regulatory filings, at darating sa loob lamang ng isang buwan matapos ipahayag ng kumpanya ang mga planong isara ang dalawang planta sa Arkansas at Virginia at putulin ang isa pang 1,660 mga empleyado, kasunod ng isang hindi magandang ulat sa pananalapi na nagpakita ng kita sa pagpapatakbo mula sa negosyong manok nito ay mas mababa sa kalahati ng kung ano ito noong nakaraang taon.
3M, ang higanteng pagmamanupaktura na kilala sa Post-It Notes at Scotch tape nito, inihayag nito ang pagputol ng 6,000 mga trabaho sa pagmamanupaktura sa pagsisikap na bawasan ang taunang mga gastos ng hanggang $900 milyon, ilang buwan lamang matapos ang kumpanya ay pumutol ng 2,500 na posisyon noong Enero, sinabi ng 3M sa isang pahayag.
Red sumbrero, isang tagagawa ng software na nakabase sa Raleigh, North Carolina, nagsimulang putulin ang 4% ng workforce nito, iniulat ng maraming outlet, na may mga pagbawas na tinatayang makakaapekto sa humigit-kumulang 760 sa 19,000 empleyado nito, ayon sa PitchBook. (Forbes nakipag-ugnayan sa Red Hat para sa kumpirmasyon.)
Deloitte puputulin ang 1,200 sa mahigit 156,000 trabaho nito sa US workforce nito, ang Financial Times iniulat, binabanggit ang mga panloob na komunikasyon ng empleyado. (Hindi kaagad tumugon si Deloitte sa a Forbes pagtatanong para sa kumpirmasyon.)
Buong pagkain planong putulin ang ilang daang corporate na trabaho, ang Wall Street Journal nag-ulat ng isang panloob na memo na ipinapakita, dahil ang kumpanya ay naglalayong pasimplehin ang mga operasyon at muling ayusin ang ilan sa mga corporate team nito, ngunit hindi nito isasara ang anumang mga pasilidad o tindahan. (Hindi agad tumugon ang Whole Foods sa a Forbes pagtatanong para sa kumpirmasyon.)
Bukas na pinto puputulin ang 560 empleyado, humigit-kumulang 22% ng mga manggagawa nito, sa pinakahuling yugto ng mga pagbawas nito, matapos ang online na kumpanya ng real estate ay magbawas ng isa pang 18% ng mga tauhan nito noong Nobyembre, na nagsasabi Forbes ang kumpanya ay nagdusa mula sa mataas na mga rate ng mortgage at naging "weathering ng isang matalim na paglipat sa merkado ng pabahay," na may 30% na pagbaba sa mga bagong listahan mula noong nakaraang taon.
Accounting firm Ernst at Young ay humigit-kumulang 3,000 empleyado na nakabase sa US—mas mababa sa 5% ng mga manggagawa nito sa US at mas mababa sa 1% ng higit sa 358,000 empleyado nito sa buong mundo, ayon sa PitchBook—sa mga alalahanin sa “epekto ng kasalukuyang mga kondisyon sa ekonomiya, malakas na rate ng pagpapanatili ng empleyado at sobrang kapasidad.” (Hindi kaagad tumugon si Ernst & Young sa isang pagtatanong ng Forbes para sa kumpirmasyon.)
Kasal ni David nagtanggal ng 9,236 na posisyon sa buong Estados Unidos, ayon sa isang abiso na inihain sa Pennsylvania Department of Labor, ang estado kung saan naka-headquarter ang kumpanya, kasama ang CEO ng kumpanya, si James Marcum, na nagsasabing ang kamakailang hindi tiyak na mga kondisyon sa ekonomiya at ang post-Covid na kapaligiran ay humantong sa pagpili ng kumpanya na maghain ng pagkabangkarote sa Kabanata 11 at tanggalin ang karamihan sa kanilang mga empleyado.
Sa hangganan ng Best Buy's layoffs ay hindi pa malinaw, kahit na ang mga mapagkukunan ay nagsabi sa Wall Street Journal ipinaalam ng malaking box tech at appliance retailer ang daan-daang empleyadong nagbebenta ng mga smartphone at computer sa mahigit 900 na tindahan sa US na inalis ang kanilang mga posisyon.
Redfin pinutol ang 200 empleyado "dahil sa paghina ng pabahay at kawalan ng katiyakan sa ekonomiya," kinumpirma ng kumpanyang nakabase sa Seattle sa Forbes, kasunod ng dalawang round ng tanggalan sa nakaraang taon, kabilang ang isa noong Nobyembre na nakakaapekto sa 862 empleyado. (Ang Redfin ay may higit sa 5,500 empleyado, ayon sa PitchBook.)
Walmart, ang pinakamalaking employer sa bansa, ay nagtanggal ng mahigit 2,000 empleyado sa limang planta, kabilang ang sa Florida, New Jersey, Pennsylvania at Texas, ilang linggo lamang matapos maiulat na humiling sa humigit-kumulang 200 manggagawa na maghanap ng iba pang trabaho sa ibang mga site ng kumpanya noong nakaraang buwan bilang bahagi ng isang pagsasaayos sa staffing "upang mas mapaghandaan ang hinaharap na mga pangangailangan ng mga customer."
McDonald ni planong putulin ang "daan-daang" empleyado sa isang restructuring plan, iniulat ng Reuters, na binanggit ang hindi pinangalanang mga mapagkukunan, matapos isara ng fast-food giant ang mga corporate office nito sa bahagi ng linggo upang maisagawa ang mga tanggalan—ang McDonald's, na mayroong 150,000 pandaigdigang empleyado, ayon sa PitchBook, hindi tumugon sa a Forbes pagtatanong.
Hyland software, ang developer sa likod ng process management software na OnBase, ay nag-anunsyo ng mga planong bawasan ang 1,000 empleyado—halos ikalimang bahagi ng workforce nito—at muling suriin ang mga responsibilidad sa trabaho, gaya ng sinabi ng CEO na si Bill Priemer na ang Ohio tech company ay “hindi inasahan ang antas kung saan ang inflation, pagtaas ng mga rate ng interes. at ang pagtaas ng sahod ay makakaapekto sa ating mga gastos.”
136,000. Iyan ay kung gaano karaming mga empleyado ang nabawas sa mga pangunahing tanggalan sa US sa unang tatlong buwan ng 2023—higit pa kaysa sa pinagsama-samang dalawang piskal na quarter, na pinangungunahan ng napakalaking pagbawas sa bilang ng ulo sa Amazon, Google, Meta at Microsoft, ayon sa Forbes'tagasubaybay.
Sa kabila ng napakalaking pagtanggal ng trabaho sa maraming malalaking kumpanya sa unang ilang buwan ng 2023, ang US labor market ay nakapagdagdag pa rin ng 236,000 trabaho noong buwan ng Marso habang ang unemployment rate ay bumaba sa 3.5% mula sa 3.6% noong Pebrero, ayon sa data ng Labor Department. —bagaman ito ang pinakamaliit na pagtaas sa kabuuang trabaho mula noong Disyembre 2020, na nagdulot ng pangamba sa mga ekonomista na maaaring magkaroon ng recession.
Ang malalaking kumpanya sa US mula sa mga tech startup hanggang sa mga tagagawa, retailer at mga bangko ay nagsagawa ng serye ng mga pangunahing tanggalan noong nakaraang tag-init—na may halos 125,000 empleyado sa US na apektado ng mga pagbawas sa higit sa 120 malalaking kumpanya sa US sa pagitan ng Hunyo at Disyembre, ayon sa Forbes ' tagasubaybay. Ang mga employer ay natakot sa mataas na inflation at maramihang mga round ng pagtaas ng interest rate ng Federal Reserve ay maaaring magtapon sa ekonomiya sa recession. Halos kalahati ng mga pagbawas na iyon ay dumating noong mga buwan ng Nobyembre at Disyembre, pinangunahan ng napakalaking pagbawas sa Amazon, na pumutol sa 10,000 empleyado, at Facebook at Instagram parent company na Meta, na nagbawas ng 11,000 empleyado. Ang Amazon at Meta ay parehong nag-unveil ng mga bagong round ng cut noong Marso.
Pinagmulan: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/06/02/spring-2023-layoff-tracker-haven-technologies-zendesk-ziprecruiter-cut-hundreds-of-jobs/