Heiress Abigail Disney kung paano ibalik ang mahika sa kapitalismo

Si Abigail Disney, isang apo ni Walt Disney at shareholder sa higanteng media, ay naging viral noong 2019 nang siya ay pumuna $66 milyon na pakete ng kompensasyon ng dating CEO na si Bob Iger. Mula noon, ginamit ng tagapagmana ng Disney — na isang documentary filmmaker at social activist — ang kanyang koneksyon sa kumpanya para gawin ang kaso para sa mas malawak na pagbabago sa corporate America kaugnay sa isyu ng pay fairness, at muling tukuyin ang tagumpay sa konteksto ng kumpanya.

"Paano mo matatawag na matagumpay ang isang kumpanya kung ang mga tao ay naghihirap?" Sinabi ng Disney kamakailan kay Julia Boorstin ng CNBC sa Epekto ng ESG virtual summit. "Bahagi ng problema nito ay sa kung paano namin tinukoy ang ideya kung ano ang isang matagumpay na kumpanya, at kung itutulak namin ang interes ng tao sa gitna ng aming hanay ng mga kalkulasyon tungkol sa kagalingan ng isang kumpanya, iba ang pakiramdam namin tungkol sa Disney bilang isang matagumpay na kumpanya." 

Ang Disney, na kamakailan ay naglabas ng dokumentaryo, "The American Dream and Other Fairy Tales," ay nagsabi na iniisip niya ang ESG bilang isang aspeto ng mas malaking hanay ng mga prinsipyo na tumutukoy kung paano gumagana ang isang kumpanya at tinutukoy kung ano ang magagawa at hindi nito magagawa.  

"Isa rin itong tanong ng pagtulong sa mga kumpanya na gawin ang tamang bagay," sabi ng Disney. 

Ang mga isyu sa manggagawa ay, sa katunayan, ang No. 1 ESG na tema, ayon sa botohan ng publikong Amerikano. Nalaman ng botohan na ang pagbabayad ng isang patas at buhay na sahod ay ang nag-iisang pinakamahalagang isyu para sa mga Amerikano kapag tinanong kung ano ang gusto nilang makitang gawin ng mga kumpanya.

Hindi binibili ng Disney ang argumento na ang merkado ang nagdidikta ng sahod. "Ang merkado ay isang maliit na sukatan, ngunit hindi talaga ito nagdidikta ng anuman," sabi niya. "Ito ang mga board of directors na pinamumunuan ng mga taong CEO o gustong maging CEO balang araw at tapat sa klase ... nakikilala nila ang CEO," sabi niya.

Sinabi ng isang tagapagsalita ng Disney sa isang naka-email na pahayag sa CNBC, "Ang aming mga kahanga-hangang Cast Member, storyteller, at empleyado ay ang puso at kaluluwa ng Disney, at ang kanilang kapakanan ang aming pangunahing priyoridad." Binanggit ng tagapagsalita ng Disney ang "mapagkumpitensyang suweldo at nangungunang sahod sa pagpasok," abot-kayang saklaw na medikal, pag-access sa mas mataas na edukasyon na walang tuition, at subsidized na pangangalaga sa bata para sa mga karapat-dapat na empleyado.

Just Capital, ang ESG research nonprofit na gumagawa ng botohan ng publikong Amerikano sa mga isyu ng korporasyon na mahalaga, niraranggo ang Disney No. 1 sa mga kumpanya ng media pangkalahatan sa taunang pagraranggo nito sa nangungunang 100 kumpanya, ngunit ang pinakamababang marka nito sa kategorya ay mga manggagawa, kung saan nasa ika-10 ang Disney sa 15 kumpanya ng media.

Noong Marso, Ang mga shareholder ng Disney ay bumoto pabor ng isang panukala para sa higit na transparency sa data ng suweldo, kabilang ang data na nauugnay sa lahi at kasarian, isang bihirang pagkawala para sa pamamahala ng Disney sa isang proxy battle na nakakuha ng suporta mula sa 60% ng mga stockholder. Ayon kay isang artikulo noong Hunyo mula sa entertainment publication na The Wrap, Si Abigail Disney ay naghahanda para sa isa pang shareholder fight sa susunod na taon laban sa suweldo ng kasalukuyang CEO ng Disney na si Bob Chapek, na ang kompensasyon ay nadoble noong nakaraang taon sa $32.5 milyon.

Disney, na nagsabi sa FT noong 2019 na mayroon siyang netong halaga na $120 milyon at tinawag ang kanyang sarili isang “traidor” sa kanyang klase, hindi iniisip na ang ideya ng muling pamamahagi ng yaman ay kailangan.

“I don't think we need to do redistribution. Ngunit sa palagay ko kailangan nating mag-isip nang mas mabuti tungkol sa paunang pamamahagi, at marahil ang mga negosyo ay kailangang maging mas kaunti bilang mga may-ari at makita ang mga manggagawa bilang kanilang mga tunay na kasosyo na karapat-dapat na lumahok sa mga kita nang kasing lalim, "sabi niya. “Ang kapitalismo ay ang hindi nakikitang kamay na lumilikha ng isang uri ng mahiwagang labis kapag ito ay ginawa ng tama. And it can still do that, without being this, you know, predatory entity na naging,” she added.  

Panoorin ang ESG Impact video sa ibaba para sa higit pa sa Disney heiress at shareholder na pananaw sa CEO compensation at worker pay.