Narito ang 3 bagay na dapat malaman tungkol sa mga claim sa kawalan ng trabaho

Ang bilang ng mga taong nag-file para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay tumalon noong nakaraang linggo sa pinakamataas na antas mula noong Oktubre, sinabi ng Kagawaran ng Paggawa noong Huwebes.

Iyon ay maaaring magpahiwatig ng isang nakakabahalang rebound, pagkatapos na tumama ang mga paghahabol sa mga kamakailang mababang hindi nakikita sa loob ng mahigit 50 taon. Ngunit ang isang linggong bump ay maaaring hindi naglalarawan ng isang pangit na kalakaran para sa labor market, ayon sa mga ekonomista.

Narito ang dapat malaman.

Ang isang kamakailang pag-akyat sa mga kaso ng Covid, na pinalakas ng lubos na nakakahawa na variant ng omicron, ay malamang na nag-ambag sa pagtaas ng mga claim noong nakaraang linggo, sinabi ng mga ekonomista. Ngunit ang lawak ng epekto na iyon ay hindi malinaw.

Ang average na pang-araw-araw na mga kaso ng Covid sa US ay umabot sa kamakailang peak na halos 798,000 noong Enero 15 — halos doble ang bilang mula sa simula ng taon at humigit-kumulang walong beses kaysa noong unang bahagi ng Disyembre, ayon sa Centers for Disease Control and Prevention data.

Samantala, ang mga paunang paghahabol para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho (isang proxy para sa mga aplikasyon) ay umabot sa 286,000 sa linggong natapos noong Enero 15, ayon sa Labor Department. Iyan ay isang pagtaas ng 55,000, o 24%, mula sa nakaraang linggo.

Ang pagbaba sa demand ng consumer sa gitna ng tumataas na caseload ay maaaring humantong sa mga negosyo sa furlough worker. Ang iba ay maaaring pansamantalang isinara ang kanilang mga pinto kung napakaraming kawani ang may sakit o nalantad sa virus.

"Ang mga tao ay nawawalan ng mga suweldo sa omicron," sabi ni Diane Swonk, ang punong ekonomista sa Grant Thornton, sa isang tiririt. "Ang mga pagkalugi ay sapat na malaki upang mag-aplay para sa [insyurans sa kawalan ng trabaho], na nangangahulugang ang mga tanggalan ay na-trigger ng mga manggagawang may sakit at ang takot ng mga tao sa pagkahawa."

Humigit-kumulang 8.8 milyong manggagawa ang nagsabing sila ay may sakit sa virus o nag-aalaga sa isang may sakit na miyembro ng pamilya sa pagitan ng Disyembre 29 at Enero 10 — isang rekord sa panahon ng pandemya, ayon sa pederal na data.

(Ang kakaiba sa mga panuntunan sa kawalan ng trabaho ay hindi pinapayagan ang mga benepisyo para sa mga manggagawang nagpositibo sa Covid; ngunit maaaring maging kwalipikado ang isang taong nalantad o nawalan ng oras dahil sa pagsara ng negosyo.)

Gayunpaman, ang mga mataas na caseload ay malamang na hindi lamang ang kadahilanan sa paglalaro, ayon sa mga ekonomista.

Ang Enero ay karaniwang isang pabagu-bagong panahon ng taon para sa mga claim sa walang trabaho.   

Iyan ay higit sa lahat dahil sa mga seasonal labor patterns — mga tanggalan ng pansamantalang holiday worker, mga proyekto sa konstruksiyon na apektado ng panahon ng taglamig, mga taong naantala ang pag-claim para sa mga benepisyo hanggang matapos ang holiday.

"Medyo normal na makakita ng spike sa mga claim sa Enero," ayon kay Daniel Zhao, isang senior economist sa career site na Glassdoor.

Higit pa mula sa Personal na Pananalapi:
Hindi saklaw ng Medicare ang mga pagsusuri sa Covid sa bahay
Bakit ang iyong 401(k) na katugmang tagapag-empleyo ay maaaring hindi pa sa iyo
Bagong programa na nagbibigay sa ilang mga ina ng $1,000 sa isang buwan

Inaayos ng Departamento ng Paggawa ang lingguhang data ng kawalan ng trabaho nito upang matugunan ang mga pana-panahong pattern na ito. Ngunit ang mga pagbaluktot sa panahon ng pandemya sa merkado ng paggawa ay ginagawang mas mahirap kontrolin ang mga salik na iyon.

"Ang seasonality sa pinakamahusay na mga oras ay maaaring maging nakakalito upang bigyang-kahulugan, lalo na sa panahon ng isang pandemya kapag ang lahat ay baligtad at talagang nakakabaliw," ayon kay AnnElizabeth Konkel, isang ekonomista sa job site Indeed.

Kaya't mahirap suriin ang epekto ng tumataas na mga kaso ng Covid sa mga tanggalan at furlough na may kaugnayan sa mga karaniwang dahilan ng taglamig.

Iyon ay sinabi, ang average na mga claim sa kawalan ng trabaho ay tumaas nang katamtaman, na nagmumungkahi ng isang bahagyang pataas na kalakaran. (Ang average na apat na linggo ay tumaas ng 20,000 noong nakaraang linggo.)

“Nagsisimula na kaming makakita ng isang bagay. Baka konting blip lang, at sana hindi long multi-week trend,” Konkel said. "Ang aking hinala ay ito ang pang-ekonomiyang epekto ng pag-akyat na lumalabas sa data."

Sa kabila ng pop noong nakaraang linggo, ang mga claim sa kawalan ng trabaho ay medyo mababa pa rin ayon sa mga makasaysayang pamantayan. At ang mga layoff ay hindi malamang na tumaas sa mga antas mula sa mas maaga sa pandemya, sinabi ng mga ekonomista.

Ang mga paunang paghahabol para sa mga benepisyo ay umabot sa humigit-kumulang 215,000 noong kalagitnaan ng Enero 2019 at 2020; 286,000 claims ang inihain noong nakaraang linggo.

"Ang mga paunang paghahabol ay medyo mababa pa rin, malapit pa rin sa mga antas ng pre-pandemic," sabi ni Zhao. "At ang merkado ng paggawa ay napakalakas bago ang pandemya."

Hindi rin inaasahan ng mga ekonomista ang mga tanggalan sa trabaho (at samakatuwid ay ang mga pag-aangkin na walang trabaho) na tumalon sa mga antas na nakita nang mas maaga sa pandemya.

Ito ay higit sa lahat dahil sa kasalukuyang mataas na demand para sa mga manggagawa. Ang mga pagbubukas ng trabaho ay malapit sa mga antas ng record at isang record na 4.5 milyong tao umalis sa kanilang trabaho noong Nobyembre.

"Sa palagay ko ay hindi tayo makakakita ng pag-ulit ng napakalaking tanggalan na nakita natin sa unang bahagi ng 2020," sabi ni Konkel. "Ang [mga negosyo] ay nagpupumilit na makakuha ng mga manggagawa sa unang lugar, kaya pag-iisipan nila nang matagal at mabuti ang tungkol sa mga tanggalan."